Porozmawiajmy o IT

Witam w dwieście czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów o narzędziach programisty jest pair programming.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Trzy główne myśli o pair programming z tego odcinka to:używaj jako narzędzie, nie w sposób ciągły, ale stosuj w miarę potrzeb przy trudniejszych lub kluczowych zadaniach (core aplikacji, architektura)używaj przy onboardingu, offboardingu, przy rekrutacjijako team lead używaj do budowania zespołu/integracji w szczególności przy pracy 100% zdalnejSubskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/204

Witam w dwieście trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest kariera pokolenia Z w branży IT.Dziś moim gościem jest Anna Petryka-Tabor – Cloud Migration & Imp Manager w Accenture gdzie zajmuje się projektami związanymi z cyfrową transformacją przedsiębiorstw z sektora finansowego w oparciu o technologie Microsoft i Google. W poprzednich rolach jako Manager of Cloud and Infrastructure Projects oraz Head of Cloud Competence Center w towarzystwie ubezpieczeniowym LINK4 gdzie m. in. była odpowiedzialna za stworzenie i uruchomienie programu szkoleniowego dla pracowników LINK4 „Akademia Chmurowa” z zakresu obsługi i wykorzystania chmury obliczeniowej.Sponsor odcinkaSponsorem odcinka jest firma Farnell.W tym odcinku o karierze „zetek” w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:wyzwania i priorytety pokolenia Z w miejscu pracy,indywidualizm pokolenia millenialsów i różnorodność pokolenia Z w pracy zespołowej,miejsce pracy pokolenia Z: technologie, zarządzanie sobą w czasie, praca zdalna,czego mogą się spodziewać pracodawcy IT od pokolenia Z?projekty IT najbardziej atrakcyjne dla pokolenia Z.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Anny na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/anna-petryka-tabor-236b9b96/SOLID.Jobs - https://solid.jobs/Farnell – https://pl.farnell.com/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/203

Witam w dwieście drugim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów o narzędziach programisty jest code review.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Trzy główne myśli o code review z tego odcinka to:dostosuj narzędzie do siebie a nie siebie do narzędziajednym z głównych celów code review jest: zrozumienie zmian, sprawdzenie kompletności i poszukiwanie błędów logicznychstarajcie się o jak najwięcej interakcji z autorem, warto uruchomić kodSubskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/202

Witam w dwieście pierwszym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Dzisiejszy odcinek to zaproszenie do nowej serii podcastów o narzędziach programisty.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Ten odcinek to zapowiedź nowego cyklu podcastów w ramach porozmawiajmy o IT, w którym będziemy rozmawiać z Łukaszem o narzędziach programisty.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/201

Witam w dwusetnym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Dzisiaj wspominam i podsumowuję.W tym wyjątkowym odcinku mówię o:ile podcast ma odsłuchań,sprzęcie, który używam,co się u mnie zmieniło w ostatnim czasie,zdradzam czy i ile podcast zarabia,mówię o jego przyszłości.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuWsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/200

Witam w sto dziewięćdziesiątym dziewiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest Business Intelligence Developer.Dziś moim gościem jest Michał Chrzanowski – od ponad 15 lat pracuje z danymi, na początku jako analityk danych, dzisiaj przewodząc zespołowi Business Intelligence i Data Warehousing w firmie Tpay. Ojciec rocznej Tosi.Sponsor odcinkaSponsorem odcinka jest Tpay.W tym odcinku o BI Developerze rozmawiamy w następujących kontekstach:czym różni się BI od analityki danych?do czego firmie potrzebne jest BI?jakie role spotykamy w zespołach BI?kim jest BI developer? Jaki background zawodowy posiada?jakie kompetencje i umiejętności musi posiąść?jakie narzędzia wykorzystuje w swojej pracykto jest odbiorcą pracy BI Developera?z kim na codzień współpracuje BI Developer?jak może wyglądać ścieżka kariery BI Developera?jak wygląda rynek pracy i proces rekrutacji na taką rolę?czy AI zastąpi BI?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Michała na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/michal-a-chrzanowski/Tpay – https://tpay.com/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/199

Witam w sto dziewięćdziesiątym ósmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest marka osobista na rynku pracy IT.Dziś moim gościem jest Agnieszka Myśliwczyk – CEO butikowej agencji rekrutacyjno-marketingowej CandidFuture, rekruterka kadry managerskiej i c-level w IT, mentorka Rekruterów, Strong Woman in IT 2021 oraz współtwórczyni CandidAcademy – akademii rozwoju kariery w IT. Fanka budowania wartościowych relacji marki osobistej, obok której nie da się przejść obojętnie.Sponsor odcinkaSponsorem odcinka jest firma Farnell.W tym odcinku o marce osobistej rozmawiamy w następujących kontekstach:czym ona jest?po co budować markę osobistą w IT?od czego zacząć?jak marka osobista wpływa na proces rekrutacji w IT?jak pomaga w rozwoju kariery?jak pracodawca postrzega rozwijanie marki osobistej przez pracowników?jakie narzędzia i sposoby komunikowania marki osobistej w IT najlepiej się sprawdzają?czy warto pracować nad marką osobistą będąc juniorem?jak AI wpływa na budowanie marki osobistej w IT?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Agnieszki na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/agnieszkamysliwczyk/Strona Agnieszki – https://www.agamysliwczyk.com/IT GoodSalary – https://it.goodsalary.com/Farnell – https://pl.farnell.com/Checklista CV – https://www.canva.com/design/DAFR65_foSc/nn-qh4WSpAGdYPsaXme96Q/viewŚciągawka profil LinkedIn – https://6c799722-8d75-4067-b6a7-f61fd1ce7e56.usrfiles.com/ugd/6c7997_0de7928e99a04494bf03b4827ea840ed.pdfWsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/197

Witam w sto dziewięćdziesiątym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są różne modele firm IT i ich wpływ na codzienną pracę i rozwój.Dziś moim gościem jest Giovanni Spychalski – Dyrektor Generalny i Członek Zarządu w Consid Poland. Posiada ponad 8 letnie doświadczenie w branży technologicznej w wielu ról – od kupującego, konsultanta, deva, właściciela firmy po PM’a. Współpraował z różnorodnymi zespołami i klientami z różnych krajów. Uwielbia się uczyć i być na bieżąco z najnowszymi trendami w IT. Sukcesu zespołów upatruje w budowaniu zaufania i tworzeniu wspólnej wizji.W tym odcinku o pracy w firmach IT rozmawiamy w następujących kontekstach:jaki rozmiar firmy jest najlepszy w branży IT?czy to ma znaczenie w przypadku technologicznej ścieżki rozwoju versus rozwój jako manager?czy różne pokolenia wykazują preferencje co do określonego modelu firmy?czym jest kultura organizacyjna?czy struktura firmy IT ma realny wpływ na codzienną pracę?jaka jest rola lidera i managera w poszczególnych rodzajach firm?jakie znaczenie odgrywają w nich wartości?czy istnieje coś takiego jak dobra i zła firma?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Giovanni na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/giovanni-spychalski/Consid – https://consid.se/en/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/197

Witam w sto dziewięćdziesiątym szóstym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest Web3 od strony technicznej.Sponsor odcinkaSponsorem odcinka jest firma Farnell.Dziś moim gościem jest Konrad Kokosa – Założyciel crowdpub.org, serwisu na nowo definiującego sposób pisania i czytania książek. Współzałożyciel inicjatywy dotnetos.org mającej na celu nauczanie w obszarze .NET, w szczególności o wydajności aplikacji. Niezależny konsultant programujący od kilkunastu lat, prelegent konferencyjny i autor książki Pro .NET Memory Management. Sceptyczny fan technologii Web3 i blockchain. Microsoft MVP.W tym odcinku o Web3 rozmawiamy w następujących kontekstach:droga Konrada do Web3co to jest Web3 i co ono nam właściwie daje?jak się ma Web3 do blockchaina? czym różni się projekt Web3 od “klasycznego” Web2?czy Web3 jest tylko dla programistów?jakie języki programowania, biblioteki czy frameworki są kluczowe dla świata Web3?czym są smart contracts, tokeny, wyrocznie?jak zacząć zabawę w Web3?jakie wyzwania techniczne z Web3 będą zaadresowane w najbliższej przyszłości?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Konrada – https://linktr.ee/konradkokosaSOLID.Jobs – https://solid.jobs/Farnell – https://pl.farnell.com/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/196

Witam w sto dziewięćdziesiątym piątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest praca jako analityk danych.Dziś moim gościem jest Dagmara Anuszczyk – od ponad 5 lat pracuje w zawodach związanych z analizą danych i Business Intelligence. Prowadzi bloga i instagrama bideveloper.pl na którym dzieli się swoją wiedzą odnośnie pracy z danymi i pokazuje kulisy tego zawodu. Aktualnie pracuje jako freelancer/konsultant BI developer i pomaga firmom w rozwoju, dzięki narzędziom BI, między innymi Microsoft Power BI. Ceni sobie ciszę, spokój i bliskość natury.W tym odcinku o pracy jako analityk danych rozmawiamy w następujących kontekstach:czym się różni analiza danych od business inteligence?dlaczego i jak Dagmara została analityczką danych?jakie firmy zatrudniają analityków danych?praca freelancera analityka danych – czy jest możliwa?jakie umiejętności i narzędzia musi opanować analityk danych?jak wygląda codzienna praca takiej osoby?z kim współpracuje w projekcie?jak można rozpocząć swoją przygodę w tej dziedzinie?dlaczego dużo osób odpada na ścieżce zostania analitykiem danych?jak wygląda rekrutacja na analityka danych i gdzie szukać ofert pracy?jak wygląda rynek pracy pod względem zapotrzebowania i oferowanego wynagrodzenia?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Dagmary na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/dagmaraanuszczyk/Facebook Dagmary – https://www.facebook.com/groups/pbipolskaInstagram Dagmary – https://www.instagram.com/bideveloper_pl/Społecznośc Data Heroes – https://bideveloper.pl/dataheroes/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/195