digital kompakt | Digitale Strategien für morgen

Warum Hypr-Macher Sachar Klein seinen Kund:innen zu Diversität rät EXPERTENGESPRÄCH | Das Thema Diversität ist als ein wichtiges und fundamentales Thema in vielen Teilen der Welt angekommen und trotzdem gibt es nach wie vor viele Unklarheiten, Missverständnisse, Fehleinschätzungen und sogar Ablehnung. Wie verhalte ich mich richtig? Welche Art der Sprache wähle ich? Ist fragen erlaubt oder schon diskriminierend? Joel und Lunia wollen heute gemeinsam mit Ihrem Gast Sachar Klein zur Wegfindung beitragen und reden über die richtige Art der Kommunikation in einer diversen Gesellschaft. Du erfährst... …wie Sachar Klein Firmen unterstützt, Ihre Kommunikation divers zu gestalten …warum richtige Kommunikation nicht „nur“ zwischenmenschlich gut ist …warum wir Eigenverantwortung unterschätzen …warum sich viele Menschen gegen das Thema sperren …ob andere Länder schon weiter sind …wie Du fragst, ohne zu verletzen …warum wir die Verletzbarkeit unserer Kommunikation oft falsch bewerten …Tipps für gute Kommunikation von einem Profi ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Lunia Hara, LinkedIn Changemaker 👤 Sachar Klein, Chief Attention Officer bei hypr __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:07:00) Gesellschaftlicher Konsens oder wirtschaftliches Muss?   (00:10:51) Wo fängt Gendern an?   (00:13:51) Erst denken, dann fragen   (00:20:49) Widerstände abbauen   (00:26:56) Das kleine 1x1 der diversen Kommunikation   (00:34:49) Diversity in der Werbung   (00:37:58) Mit Kritik am Gendern richtig umgehen __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Leadership Principles einer CEO, die eigentlich gar keine werden wollte C-LEVEL INTERVIEW | Als CEO von Ratepay ist Nina Pütz eine erfolgreiche Frau in der Finanzwelt, einer bis dato von Männern dominierten Branche. Doch was bedeutet für Nina überhaupt Erfolg und wie ist sie in diese Position gekommen? Joel und Nina tauschen sich in 60 spannenden Minuten über ihre Karriere aus. Außerdem gibt uns Nina einen Einblick, wie für sie eine gesunde Work-Life-Balance aussieht. Denn sie ist nicht nur Geschäftsführerin, sondern gleichzeitig Mutter von 2 Kindern. Nina erzählt von Herausforderungen im Familienleben und von ihrer ganz persönlichen Definition von Glück und Zufriedenheit. Du erfährst... …wie Nina Erfolg für sich definiert …einen Einblick in Ninas Werdegang …welche Vorbilder Nina geprägt haben …welchen Preis der Erfolg für Nina hat …Ninas Sicht auf Geschlechterrollen in der Business Welt …wie Nina ihre Rolle als CEO und Mutter in einer Familie vereinbart …wie Nina Entscheidungen trifft …Ninas Leadership Principles ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten verfolgt digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig erfolgreiche Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs nachzuzeichnen. In Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder Finanzen erhascht er ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Nina Pütz, CEO von Ratepay __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:01:17) Ninas Definition von Erfolg (00:09:54) Wie bist du aufgewachsen? (00:15:59) Der Preis des Erfolgs (00:25:52) Familienleben als CEO (00:35:24) Wie triffst du Entscheidungen? (00:42:11) Wie handhabst du Konflikte und Neid? (00:47:07) Leadership Principles   (00:53:19) Ninas Alltag __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Warum eine empathische Arbeitswelt wichtig ist und wie sie KIs beeinflusst EXPERTENGESPRÄCH | Eine künstliche Intelligenz kann nur so sensibel sein, wie der Mensch, der sie programmiert hat. Dadurch dass es auch beim Menschen immer noch viele Blindspots beim Thema Diversity gibt, spiegeln sich diese natürlich auch in der Maschine wieder. Im Gespräch mit Autorin Kenza Ait Si Abbou, erkunden Joel und Lunia diesmal, wie man diese Algorithmic Biases erkennt und korrigieren kann und wie man sowohl Mensch, als letztlich auch künstliche Intelligenz für Diversity besser sensibilisieren kann. Du erfährst... …warum Algorithmic Biases entstehen …welche Algorithmic Biases in KI derzeit ein Problem sind …ob man diese Biases einfach „reparieren“ kann …wie die Methode des Reinforced Learnings mit dem Thema Diskriminierung umgeht …ob zuviel Nachbearbeitung von KI-Ergebnissen auch eine Gefahr darstellen können …mit welchen Methoden man Diskriminierung entlernen kann …welche Empathie in die Führung spielt …wie man Hierarchie-Barrieren innerhalb einer Firma abbauen kann ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Lunia Hara, LinkedIn Changemaker 👤 Kenza Ait Si Abbou, Autorin & Director Client Engineering DACH bei IBM __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema   (00:04:38) Was ist Algorithmic Bias?   (00:08:00) Kann man Algorithmic Bias reparieren?   (00:13:05) Reinforcement Learning   (00:17:18) Wie kann man Diversity lehren?   (00:20:45) Empathie in der Führung __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Unser Weg von Zielgruppenrecherche bis Nordstern, Value Proposition und Markenwahrnehmung INSPIRATION | Die Findung des eigenen Nordsterns - und wie wir unsere Produkte entwickelt haben. Produkte in Plural, weil digitalkompakt nur so vor Ideen sprudelt. Diese unter ein kohärentes Dach zu bekommen ist schon ein Geniestreich schlechthin, der ohne unseren Beirat so nicht funktioniert hätte. Wie wir unser Produkt ganz um die Themen Design, Product Market Fit oder den richtigen Einsatz eines Beirates präzisiert haben, erzählt Joel in diesem Update von Movers & Shakers. Du erfährst... …wie wir unseren Nordstern definiert haben …wie uns unsere Beirät:innen dabei halfen …welche Ideen von ihnen kamen …wie wir über unsere Zielgruppe zum Selbstverständnis kamen …wie Fragetechniken beim Product Market Fit helfen …wie wir unsere Marke überarbeiten …wie digitalkompakt seinen Value Proposition definiert …was nächsten Freitag kommt ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Als Macher von digital kompakt hat Joel Kaczmarek das Privileg, regelmäßig interessante, kompetente und innovative Menschen zu treffen. Was er von diesen über die (Digital-)Wirtschaft, Unternehmensführung und Persönlichkeitsoptimierung lernt, teilt er in Folgen wie dieser. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt __________________________ ||||| LINKS ||||| 🚨 [Unsere Business Community Makers & Shakers](https://www.moversandshakers.club/) 🚨 [Unser Newsletter](https://www.newsletter.moversandshakers.club/) 🚨 [A New Way to Think About Product-Market Fit](https://www.erezdruk.com/post/a-new-way-to-think-about-product-market-fit) 🚨 [How to validate your startup idea](https://www.lennysnewsletter.com/p/validating-your-startup-idea?s=r) 🚨 [The Ultimate Guide: Jobs to be Done Interviews for Customer Development [with Templates]](https://valchanova.me/customer-development-jobs-to-be-done/) 🚨 [Intercom on Jobs‑to‑be‑Done](https://www.intercom.com/resources/books/intercom-jobs-to-be-done) 🚨 [Know Your Customers’ “Jobs to Be Done”](https://hbr.org/2016/09/know-your-customers-jobs-to-be-done) 🚨 [Build Products That Solve Real Problems With This Lightweight JTBD Framework](https://review.firstround.com/build-products-that-solve-real-problems-with-this-lightweight-jtbd-framework) 🚨 [Building Products at Stripe](https://www.bringthedonuts.com/essays/building-products-at-stripe/?triedSigningIn=true) 🚨 [Buch: "The Builders Guide to the Tech Galaxy"](https://www.amazon.de/Builders-Guide-Tech-Galaxy-Start-up/dp/3648157760/ref=sr_1_1?keywords=the+builders+guide+to+the+tech+galaxy&qid=1670601101&sprefix=tech+builders+guide+%2Caps%2C75&sr=8-1) 🚨 [Podcast: "Vom Startup zum Unicorn 1: Den Nordstern setzen"](https://www.digitalkompakt.de/podcast/business-building-mit-dem-nordstern-zum-unicorn/) Credits gehen in dieser Folge an: 👤 [Christopher Böhnke](https://www.linkedin.com/in/christopherboehnke/) 👤 [Ruppert Bodmeier](https://www.linkedin.com/in/ruppert-bodmeier/) 👤 [Jörg Rheinboldt](https://www.linkedin.com/in/rheinboldt/) 👤 [Martin Brüggemann](https://www.linkedin.com/in/martin-brueggemann/) 👤 [Marcus Diekmann](https://www.linkedin.com/in/marcus-diekmann/) 👤 [Martin Schilling](https://www.linkedin.com/in/martinschilling01/) 👤 [Daniel Szabo](https://www.linkedin.com/in/szabodigital/) 👤 [Gunnar Lott](https://www.linkedin.com/in/gunnarlott/) 👤 [Jonas Baum](https://www.linkedin.com/in/jonasbaum/) 👤 [Christian Klötzer](https://www.linkedin.com/in/christian-kloetzer/) 👤 [Cedrig Deege](https://www.linkedin.com/in/cedricdeege/) 👤 [Michael Ahlf](https://www.linkedin.com/in/michaelahlf/) __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema   (01:53:20) Zielgruppenanalyse zur Schärfung des eigenen Selbstverständnisses   (03:56:03) Präzision des Unternehmens und des Produktes   (07:05:26) Die Ideen des Beirates von digital kompakt   (09:13:09) Value Proposition von digital kompakt   (10:21:09) Design und Marke digital kompakt/Movers & Shakers   (11:39:02) Zusammenfassung __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Über ein Business, das massiv skalierbar ist und einen echten Need erfüllt C-LEVEL INTERVIEW | Klavier spielen können - der Traum vieler Menschen. Doch wie fängt man das an, wenn man vielleicht nicht gleich einen Lehrer nehmen will? Die Lösung: flowkey. Unser heutiger Gast Jonas Gössling hat zusammen mit seinem Team eine App entwickelt, mit der man das Klavierspielen lernen kann. Dabei gibt die App nicht nur Noten vor und zeigt Videos zu richtiger Haltung und Fingersätzen, sondern hört dem Schüler sogar zu und korrigiert Fehler. Wie flowkey sonst noch hilft, wie die App entwickelt wurde und wie die Vermarktung einer solchen App funktioniert, all das erfahrt ihr im heutigen Podcast. Du erfährst... …wie Jonas Gössling auf die Idee für flowkey kam …welche Features flowkey bietet, um Klavierspielen zu lernen …welche Technologie hinter der App steckt …wie sich das Unternehmen in den Anfängen finanziert hat …wie die Kooperation mit Yamaha zustande kam …welcher Marktstrategie Jonas Gössling folgt …welche Visionen Jonas Gössling für die Zukunft hat …etwas über die Learnings und Erfahrungen auf dem Weg zum Erfolg ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt Motto "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Jonas Gößling, Co-Founder & CEO __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema   (00:05:02) Wie die flowkey-App funktioniert   (00:11:33) Die Technologie hinter der App   (00:13:26) Markt, Marketing & Kooperationen   (00:17:34) Die Höhle der Löwen & der Yamaha-Deal   (00:23:39) Im Alleingang aus Spaß an der Sache   (00:32:52) Learnings auf dem Weg zum Erfolg __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Welche Learnings sich von Home24, Wayfair und Made.com ableiten lassen ANALYSE | Gehörte die Möbelbranche zu Corona-Hochzeiten noch zu den Gewinnern, hat sie die jüngste Krise umso härter getroffen. Es gibt also viel Neues zu besprechen für Joel, Alexander und Jochen. In diesem Podcast analysieren sie, wie sich Möbel-Unternehmen wie Home24, Wayfair und Westwing aktuell schlagen, welche Kapital-Strategien sie verfolgen und welche Fehler eventuell gemacht wurden oder gerade gemacht werden. Du erfährst... …wie Möbel-Unternehmen mit der jüngsten Krise umgehen …ob uns eine Pleite-Welle in der Möbelbranche bevorstehen könnte …warum Ikea immer noch ein Fels in der Brandung ist …welche Fehler Home24 zuletzt gemacht hat …wie Wayfair viele Probleme von Home24 vermeiden konnte …ob Westwing der nächste Übernahme-Kandidat wird …welche Entwicklungen Hersteller in der Krise vollzogen haben …warum viele Hersteller trotz aller Probleme nicht solo antreten ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um E-Commerce: Joel trifft sich regelmäßig mit den beiden E-Commerce-Experten Alexander Graf (Kassenzone, Spryker) und Jochen Krisch (Exciting Commerce, K5) um ihr Wissen zu bündeln. Gemeinsam nehmen die drei dich mit auf eine Reise zu spannenden Tiefenanalysen, Strategiediskussionen und Praxiseinblicken des Onlinehandels. Ein wahres Feuerwerk zwischen drei Experten, die scharfe Thesen formulieren und lebhaft miteinander diskutieren. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Jochen Krisch, Branchenanalyst, Gründer der K5 Konferenz und Macher von Exciting Commerce 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Alexander Graf, E-Commerce-Experte, Macher von Kassenzone und Gründer von Spryker Systems __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema   (00:03:14) Der Stand im Möbelmarkt 2022   (00:09:51) Hat Home24 einen Fehler gemacht?   (00:20:49) Was hat Wayfair besser gemacht als Home24?   (00:24:36) Wie ist der Stand von Westwing?   (00:27:08) Die Hersteller-Seite __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Wie wir die Prozesse und das Pricing unseres Newsletters entwickelt haben INSPIRATION | Die Einführung neuer Formate entsteht mit einer Idee. Doch diese ist bis zur Umsetzung nur wenig wert. In diesem Update nimmt Joel euch mit hinter die Kulissen, aus welchen Komponenten sich der Newsletter und die Shortformate zusammensetzen, wie viel uns das alles kostet und wie sich daraus der Preis für unsere Kund:innen gestaltet. Du erfährst... …wie der Newsletter entsteht …wie die Shortformate gestaltet werden …wie die Prozesse designt werden …wie unsere interne Kalkulation aussieht …wie viel uns externe Freelancer kosten …wie sich daraus der Newsletterpreis zusammensetzt …welche Firmen wir für die Transkription neuer Formate auschecken …wie wichtig es ist seine Ideen laut zu denken …was nächsten Freitag kommt ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Als Macher von digital kompakt hat Joel Kaczmarek das Privileg, regelmäßig interessante, kompetente und innovative Menschen zu treffen. Was er von diesen über die (Digital-)Wirtschaft, Unternehmensführung und Persönlichkeitsoptimierung lernt, teilt er in Folgen wie dieser. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt __________________________ ||||| LINKS ||||| 🚨 [Unsere Business Community Makers & Shakers](https://www.moversandshakers.club/) 🚨 [Unser Newsletter](https://www.newsletter.moversandshakers.club/) 🚨 [Trint](https://trint.com/de/home) 🚨 [Descript](https://www.descript.com/) 🚨 [Verbit](https://verbit.ai/) 🚨 [Amberscript](https://www.amberscript.com/de/) 🚨 [Tucan.ai](https://www.tucan.ai/) 🚨 [Jörg Rheinboldts Leseliste](https://rheinboldt.notion.site/rheinboldt/JR-Reading-and-Listening-List-dec9876881884e1392490ff3e148ba62) 🚨 [Jörg Rheinboldts Substack Newsletter](https://joerg.substack.com/) Credits gehen in dieser Folge an: 👤 [Jasper Masemann](https://www.linkedin.com/in/jmasemann/) 👤 [Oliver Hoffmann](https://www.linkedin.com/in/oliver-hoffmann-3152a0194/) 👤 [Florian Polak](https://www.linkedin.com/in/florian-polak/) 👤 [Jörg Rheinboldt](https://www.linkedin.com/in/rheinboldt/) __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema   (01:06:29) Inhalt und Entstehung   (02:41:24) Prozesse und Kostenkalkulation   (08:35:15) Pricing für Kund:innen   (10:30:10) Fazit   (11:36:24) Was kommt nächsten Freitag? __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Über das Für und Wieder einer vollautomatisierten Küche in Kantinen C-LEVEL INTERVIEW | Kannst du dir vorstellen, dass eine vollautomatische Roboterküche deine Arbeit übernimmt? Oder dass du innovative Küchenroboter zur Unterstützung hast? Nein? Wir auch nicht! Deshalb schauen wir hinter die Kulissen von Aitme. Das Unternehmen hat genau diesen futuristischen Weg gewählt und gibt dir spannende Einblicke in die Welt der smarten Küchenhelfer. Du erfährst... …wie man auf die Idee kommt, Roboterküchen zu bauen …welche Anwendungsgebiete die Küchenroboter haben …wie die Roboter genau funktionieren …ob die Fluggesellschaften eine mögliche Zielgruppe sind …welche Vorteile Aitme bietet …wie hoch die Fehlerquote der Roboter ist …wie eine mögliche Beispielkalkulation Roboter vs. Mensch aussieht …ob die Gefahr von Bauteil-Lieferengpässen besteht ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt Motto "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Emanuel Pallua, Founder Aitme __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema   (00:00:52) Wie kommt man auf Roboterküchen?   (00:02:52) Wie kann man sich die Küche vorstellen?   (00:05:54) Anwendungsgebiete der Roboter   (00:08:25) Funktionsweise der Roboter   (00:15:14) Flugverkehr mögliche Zielgruppe?   (00:16:20) Vorteile von Aitme   (00:17:54) Ergänzendes Geschäftskonzept   (00:19:18) Entstehung Prototyp   (00:20:42) Fehlerquote der Roboter   (00:22:34) Ersetzen die Roboter Kantinenköch:innen?   (00:23:50) Geschäftsmodell Aitme   (00:28:08) Beispielkalkulation Roboter vs. Mensch   (00:30:17) Infos zum Aitme-Unternehmen   (00:33:54) Drohen Lieferengpässe der Ersatzteile?   (00:34:49) Wettbewerbslage   (00:36:40) Marketing & Sales für Küchenroboter   (00:37:58) Finanzierungsplanung & Investments __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Führung zwischen Freeze, Flee und Flight EXPERTENGESPRÄCH | Die jüngste Serie von Krisen hat auch im Markt Katerstimmung verbreitet: Es wird so wenig investiert, wie schon lange nicht mehr, am Komfort wird sowieso gespart und Wachstum wird zugunsten von Rentabilität hintangestellt. Doch es gibt auch Alternativen. Im Gespräch mit Joel erklärt Stefan Lammers diesmal, warum gerade jetzt auch eine gute Gelegenheit zum Investieren ist, wie wichtig ungeschönte Ehrlichkeit mit deinem Team für ein besseres Krisenmanagement ist und warum man sich auch mal auf die guten Dinge fokussieren sollte. Du erfährst... …warum du Investitionen in der Krise in Betracht ziehen solltest …ob Rentabilität Wachstum als wichtigste Größe abgelöst hat …welche Gefahren ein zu passiver Management-Stil birgt …wieso die Krise eine gute Gelegenheit ist, den Impact deines Produktes zu hinterfragen …ob Kündigungen in der Krise eher helfen oder schaden …wie du eine unsichere Lage deinem Team kommunizieren solltest …warum ein Fokus auf positive Elemente hilfreich sein kann …was du beim Thema Organisations-Design im Auge behalten solltest ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:03:28) Kosten sparen vs. investieren (00:09:12) Sind die Zeiten von Wachstum vorbei? (00:13:06) Wie solltest du mit deinem Team in der Krise umgehen? (00:17:54) Die Gefahr von „Flucht“ und „Freeze“ __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Wie wir Produkte entwickeln am Beispiel unseres Mehrwertnewsletters INSPIRATION | Die aktuelle wirtschaftliche Situation wirkt sich auch auf digital kompakt aus. Doch wie wir wissen, bieten Krisen auch Chancen und wer diese nutzt, kann mit neuen Konzepten und Modellen sein Unternehmen nach vorne bringen. Genau das macht digital kompakt im Moment. Neue Formate und Newsletter sollen unsere Produkte noch näher an das Versprechen unseres Namens bringen - nämlich digitales Wissen in kompakter Form zu vermitteln. Du erfährst... …was unser neuer Newsletter bietet …was unsere Business Club Mitglieder erwartet …wie die Krise uns trifft …welche neuen Modelle kommen …welche neuen Formate es gibt …wie es mit Business Reports weitergeht …wie wir unsere eigenen Produkte bewerben …was nächsten Freitag kommt ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Als Macher von digital kompakt hat Joel Kaczmarek das Privileg, regelmäßig interessante, kompetente und innovative Menschen zu treffen. Was er von diesen über die (Digital-)Wirtschaft, Unternehmensführung und Persönlichkeitsoptimierung lernt, teilt er in Folgen wie dieser. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt __________________________ ||||| LINKS ||||| 🚨 [Unsere Business Community Makers & Shakers](https://www.moversandshakers.club/) 🚨 [Unser Newsletter](https://www.newsletter.moversandshakers.club/) 🚨 [Substack](https://substack.com/) 🚨 [Masters of Scale](https://mastersofscale.com/) 🚨 [Lenny's Newsletter](https://www.lennysnewsletter.com/) Credits gehen in dieser Folge an: 👤 [Robin Heintze](https://www.linkedin.com/in/robinheintze/) 👤 [Jonas Baum](https://www.linkedin.com/in/jonasbaum/) 👤 [Jörg Rheinboldt](https://www.linkedin.com/in/rheinboldt/) 👤 [Gunnar Lott](https://www.linkedin.com/in/gunnarlott/) __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (01:33:02) Die derzeitige geschäftliche Situation bei digital kompakt   (02:43:22) Neue Modelle als Alternative   (04:14:07) Neue Shortformate und Newsletter   (06:45:00) Zusammengefasst   (08:27:24) Was kommt nächsten Freitag __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.