Outils du Manager

Cedric Watine
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Aug 6, 2015 • 21min

Mes collaborateurs se plaignent de mon entreprise - 1

Cela arrive à tout le monde de se plaindre de son entreprise. Vous y compris. alors, que faire quand vos collaborateurs s'y mettent ?  Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Jul 3, 2015 • 15min

Mon Boss veut parler à mon collaborateur - Partie 2

cedric@manager-tools.com www.outilsdumanager.fr www.facebook.com/outilsdumanager www.linkedin.com/groups/Outils-Manager-4759758 ; Copyright 2015 - All Rights Reserved Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Jun 19, 2015 • 19min

Mon Boss demande un entretien avec mon collaborateur

Votre Boss demande à voir un de vos collaborateurs en tête à tête, pour un sujet important. Comment devez vous réagir ? Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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May 29, 2015 • 20min

Le Feed Back (reloaded) - 4

Après le 1 à 1, le Feed Back est le deuxième des quatre outils fondamentaux de notre méthode de management. Il est primordial puisqu'il vise à informer régulièrement vos collaborateurs sur leurs performances et à encourager les actions positives dans le futur. C'est aussi l'outil le moins naturel au départ. Ceci est la version améliorée d'un podcast déjà diffusé. Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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May 14, 2015 • 17min

Le Feed Back (reloaded) - 3

Après le 1 à 1, le Feed Back est le deuxième des quatre outils fondamentaux de notre méthode de management. Il est primordial puisqu'il vise à informer régulièrement vos collaborateurs sur leurs performances et à encourager les actions positives dans le futur. C'est aussi l'outil le moins naturel au départ. Ceci est la version améliorée d'un podcast déjà diffusé. Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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May 14, 2015 • 17min

Le Feed Back (reloaded) - 3

cedric@manager-tools.com www.outilsdumanager.fr www.facebook.com/outilsdumanager www.linkedin.com/groups/Outils-Manager-4759758 ; Copyright 2015 - All Rights Reserved Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Apr 15, 2015 • 19min

Le Feed Back (reloaded) - 2

Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/   Après le 1 à 1, le Feed Back est le deuxième des quatre outils fondamentaux de notre méthode de management. Il est primordial puisqu'il vise à informer régulièrement vos collaborateurs sur leurs performances et à encourager les actions positives dans le futur. C'est aussi l'outil le moins naturel au départ. Ceci est une version améliorée d'un podcast déjà diffusé.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Mar 26, 2015 • 18min

Le Feed Back (reloaded) - 1

Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/   Après le 1 à 1, le Feed Back est le deuxième des quatre outils fondamentaux de notre méthode de management. Il est primordial puisqu'il vise à informer régulièrement vos collaborateurs sur leurs performances et à encourager les actions positives dans le futur. C'est aussi l'outil le moins naturel au départ. Ceci est une version améliorée d'un podcast déjà diffusé.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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7 snips
Feb 6, 2015 • 15min

Mon collaborateur démissionne - 4

Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/   Une fois que nous avons décidé de ne pas faire de contre proposition, quelle est la suite ? Tout d'abord, expliquez bien pourquoi vous ne le faîtes pas. Ensuite, il va falloir changer votre comportement pour éviter que ce type de problème se pose à nouveau avec ce collaborateur.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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7 snips
Jan 19, 2015 • 17min

Mon collaborateur démissionne - 3

Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/   Ne pas oublier de vanter les avantages oubliés de leur fonction actuelle Ne pas faire de promesses faciles Penser à son capital crédibilité Et ... Ne pas faire de contre proposition (analyse de risque/gain)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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