Outils du Manager

Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/ Dans ce podcast, la suite des principes de Management. Un petit guide anti naïveté pour réussir dans votre rôle de Manager ! Au Programme : * On n'est pas là pour être sympa ! * La vraie définition d'un bon Manager * Les deux R du Managerr ;-) * La bienveillance ? Vraiment ? * Le Feed Back le plus utile est le Feed Back négatif * L'entreprise libérée n'est pas bienveillante * Pas plus que l'entreprise hiérarchisée Lien vers la formation gratuite en 10 leçons et le livre : https://cedric.systeme.io/Livre-manager-essentielHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/ Dans ce podcast, nous allons voir concrètement comment faire pour fédérer votre équipe autour d'un objectif. Au Programme : * Fédérer c'est aligner * Votre Rôle primordial de Manager * Trouvez votre place dans la Vision de l'entreprise * Que faire si vous ne vous sentez pas "aligné" ? * Les 3 facteurs importants de motivation de vos collaborateurs * Comment les réunir en cohérence ? * L'entretien individuel d'alignement * La réunion d'Objectifs Lien vers la Form'action le Système de Progression Réaliste : https://cedric.systeme.io/DescSPRHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/ Dans ce podcast, je décompose les mécanismes de la réussite ! Je vous présente un système complet qui permet de relier votre vision et votre emploi du temps. Seconde partie : * Les 3 éléments de la Motivation * Comment être réaliste ? * Comment avoir un emploi du temps « anti fragile » ? * Comment articuler notre vision et notre gestion du temps pour réussir ? * Les étapes pour construire votre réussite. Lien vers la Form'action le Système de Progression Réaliste : https://cedric.systeme.io/DescSPRHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/ Dans ce podcast, je décompose les mécanismes de la réussite ! Je vous présente un système complet qui permet de relier votre vision et votre emploi du temps. Première partie : * Pourquoi doit-on progresser ? * Pourquoi les Objectifs ne sont pas un bon outil de motivation. * Pourquoi la méthode traditionnelle de fixation des Objectifs est Irréaliste. * A quoi servent les Objectifs ? Seconde partie : * Les 3 éléments de la Motivation * Comment être réaliste ? * Comment avoir un emploi du temps « anti fragile » ? * Comment articuler notre vision et notre gestion du temps pour réussir ? * Les étapes pour construire votre réussite. Lien vers la Form'action le Système de Progression Réaliste : https://cedric.systeme.io/DescSPRHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/ Dans ce podcast, Thierry Leriche nous parle de Management chez les développeurs ! 1h30 dans le monde fascinant des développeurs … Au Programme : * comment un développeur peut-il « développer » sa carrière ? * quelle est la réputation du "management" chez les "dev" ? * « les méthodes agiles, parfois c’est du véritable déni de management » * comment mettre de l'humain dans le management pour mieux réussir ? * ODM et le DISC sont-ils compatibles avec Scrum, Extreme Programming, Lean, Kanban … * l’auto-organisation existe-t-elle ? * … Lien vers la Form'action le Système de Progression Réaliste : https://cedric.systeme.io/DescSPR Lien vers Form'action : Chef de Projet Relationnel https://cedric.systeme.io/DescCDP Lien vers le Site Profil4 : https://www.profil4.com?rfl=odmHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/ Dans ce podcast, nous allons critiquer la méthode par Objectifs et découvrir une Alternative plus réaliste. Au Programme : * La Méthode tout Objectif ne fonctionne pas bien * Elle n'est pas Réaliste * Elle n'est pas Motivante * Elle n'est pas toujours Efficace * Il y a une autre voie : la méthode de Progression Réaliste * Ce qui nous fait Vraiment réussir Lien vers la Form'action le Système de Progression Réaliste : https://cedric.systeme.io/DescSPRHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/ Dans ce podcast, nous allons voir ce qu'il faut faire si un collaborateur ou une collaboratrice sent mauvais ! La méthode en 12 points : 1 Généralités a. Ne dîtes pas “tu sens mauvais” b. Pensez impact c. Ne sautez pas sur la solution d. Connaissez vos ressources 2 Préparation a. Obtenez des infos spécifiques b. Ne vous engagez pas à agir c. Réunissez des données d. Décidez 3 Exécution a. Parlez en Privé b. Parlez Directement c. Proposez de l’Aide d. Faîtes un Vrai Suivi Parlez de nous sur LinkedIn ! Mon profil linkedIn : https://www.linkedin.com/in/outils-du-manager/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/ Dans ce podcast, nous allons voir comment faire de votre Différence un Avantage. Au Programme : * Être différent permet d’être complémentaire * Utiliser l’outil DISC pour mieux se connaître * Il n’y a pas de bon ou de mauvais Profil * Comprendre comment les autres fonctionnent * Comment mieux collaborer * Pourquoi l’autre nous met en colère * Les outils pour s’améliorer dans ce domaine Lien vers la Form’action Chef de Projet Relationnel. Comment utiliser le DISC pour mener un Projet ? https://cedric.systeme.io/DescCDPHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/ Quels outils utiliser pour manager sans Hiérarchie ? C’est ce que nous découvrons dans ce second épisode ! Au Programme : * Le Problème avec un Groupe de plus de 8 personnes … * Obtenir de l’Autonomie Et de la Coordination * L’abandon des Silos au profit de Cellules * Comment et Pourquoi Manager selon les Personnalités * L’importance du Cap (le Pourquoi) * Augmenter l’Autonomie sur le Comment * Utiliser les Outils de Fréquence Managériale Lien vers la Formaction Chef de Projet Relationnel : https://cedric.systeme.io/DescCDPHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/ Dans ce podcast, nous allons voir comment et pourquoi manager sans hiérarchie … Nous allons explorer une nouvelle voie pour diriger. Une voie plus proche de la Gestion de Projet. Au Programme : * A quoi sert la Hiérarchie dans une Entreprise ? * Pourquoi la Hiérarchie est-elle remise en cause ? * Peut-on diriger autrement ? * Le recul de l’Autorité * Le recul des Frontières * L’impossibilité de Contrôler et de Prévoir * Le Paradoxe : une Equipe libérée ET solide Lien vers la Formaction Chef de Projet Relationnel : https://cedric.systeme.io/DescCDPHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.