Typisk Indøk - med Sondre & Jens

Første episode med gjest! I denne utgaven har vi tatt inn selveste Knut (6). Mannen gikk ut av Indøk våren 2025, men har blitt værende i Trondheim i håp for å bli med på podcasten (Næringslivssjef i UKA kan og ha en innvirkning). Vi snakker litt om alt, men hovedgrunnen til at han ble tatt med er at vi ønsker å snakke om viktigheten av Studentfrivilligheten. Hvorfor kalles han Rhino? Burde man ha verv internt på Indøk eller på Samfundet? Hvordan var det å gå fra Trondheim til Bygland? Hva er det råeste arrangementet i regi av Janus? Find out. God lytt!

Da er sesongen i gang, og vi sparker i gang med Pilotepisoden, hvor vi forsøker å gjøre dere *litt* bedre kjent med oss. God lytt!

I sesongens siste episode av Typisk Indøk får vi besøk av en leder som virkelig speiler verdiene vi har utforsket hele veien: nysgjerrighet, driv og ansvar. Elin Sandnes er konserndirektør i DNB, tidligere partner i McKinsey, og kåret til både «Årets rådgiver» og «Årets leder». Hun er en av Norges mest markante stemmer. Hvordan tenker man som leder når man våkner til ansvar for 3700 mennesker? Hva betyr det å bygge tillit i en digital tid? Og hvordan står man støtt i rollen når tempoet er høyt? Vi snakker blant annet om: * Hva som egentlig kreves for å lede 3700 mennesker i praksis * Hvordan bygge kultur og tillit i en digital og uforutsigbar tid * Teknologiske trender og beredskap i Norges største bank Vi snakker om teknologi, beredskap og fremtid, men også om det menneskelige bak titlene. En ærlig og inspirerende samtale om ledelse i praksis og en avslutning på vår sesong.

Christian Rustad var leder før vår tid - for KarriereDagene, Hovedstyret og Bindeleddet (ØkFi-leder) - og daglig leder i Junior Consulting. Allerede i 3. året på Indøk tok han på seg rollen som HS-leder. Et stort lederansvar, veldig tidlig i løpet. Nå jobber han som konsulent i Simon-Kucher. I denne episoden møter vi en person som ikke bare har hatt mange verv, men som, med egne ord, kan stå i dritten når det trengs. Vi snakker om karakterbygging, verdibasert ledelse og selvinnsikt og hva det faktisk innebærer å ta ansvar når mange ser på. 🧠 Selvinnsikt, refleksjon og karakterutvikling 💬 Hvordan forvalter man fellesskapets midler med respekt og integritet? 🚶 Veien som blir til mens man går – og jobber hardt 🛠️ Hva ville Christian gjort hvis han ikke ble konsulent? (hint: det er ikke det du tror) Dette er en episode om å holde linja, også når det stormer og om at veien ofte blir til mens man går (og jobber hardt). Trykk play der du lytter 🎧

I dagens episode av Typisk Indøk har vi med oss en av de mest innflytelsesrike lederne i norsk næringsliv - Kristin Skogen Lund, tidligere konsernsjef i Schibsted og tidligere toppleder i NHO og Telenor. 🌍 Vi snakker om: – Hva det egentlig betyr å være en moderne leder – Hvordan man kombinerer innovasjon og ansvar – Bærekraft og ESG i praksis, ikke bare på strategiark – Fremtidens arbeidsliv og ledelse med mennesket i sentrum – Og hvordan man holder seg visjonær uten å miste bakkekontakten 💡 Kristin deler innsikt fra sin imponerende karriere og gir ærlige refleksjoner om ansvar, verdier, familie og ledelse i møte med konstant endring. 🔗 Enten du er student, leder eller bare nysgjerrig på skjæringspunktet mellom økonomi, teknologi og samfunnsansvar – denne episoden gir deg både inspirasjon og ettertanke.

I denne episoden av Typisk Indøk har vi besøk av Aurora Kolstad, president for ISFiT – verdens største internasjonale studentfestival! 🌍🎉 Vi dykker ned i: 🔹 Lederstil og egenskaper - Hva skiller gode ledere fra resten? 🤔 🔹 Erfaringer fra verv - Hvordan har Aurora utviklet seg som leder gjennom ISFiT? 💡 🔹 Åpenhet i ledelse - Hvorfor er det viktig å lytte, kommunisere og samarbeide godt? 🤝 🔹 ISFiT-opplevelsen: Hvordan kan DU delta på arrangementer og kanskje få venner fra hele verden? 🌏💬 Er du nysgjerrig på lederskap, verv og internasjonalt samarbeid? Eller kanskje du vurderer å engasjere deg i noe større? Da er denne episoden for deg! 🎧✨

I dagens samtale møter vi André Mundal, en erfaren diplomat og forfatter med en imponerende karriere innen offentlig og privat sektor. Han utforsker hvorfor talentfulle medarbeidere forlater arbeidsplasser og hva som skal til for å forynge offentlig sektor. Mundal deler sine tanker om autentisk ledelse, hvordan ledere kan inspirere ansatte, samt hva fremtiden krever av morgendagens ledere. Han adresserer utfordringer i diplomati og viktigheten av mangfold og inkludering i arbeidsmiljøet.

I en verden der datingapper ofte føles overfladiske og repetisjonsbaserte, har fire studenter fra NTNUs Entreprenørskole bestemt seg for å gjøre noe med det. Julie A. Hay, Nora B. Jacobsen, Isabella Kjos-Hanssen og Ingeborg Kjelvik har utviklet Out There - en plattform som utfordrer de tradisjonelle swipe-baserte appene og setter fokus på meningsfulle møter og ekte forbindelser. Med en innovativ tilnærming til moderne dating lover Out There å endre hvordan vi finner kjærlighet og bygger romantiske relasjoner. Gjennom en kombinasjon av smart matching, interaktive funksjoner og en mer personlig opplevelse, er målet å skape en app som hjelper deg med å møte folk på en mer autentisk måte. I vår valentins spesial skal vår valentins panel, Julie, Nora, Ritika og Knut svare på spørsmål lyttere av typisk indøk har stilt!

I dagens episode har vi med oss Dr. Ishita Barua, en ledende tarmkreftforsker og pioner innen kunstig intelligens i helse. Ishita er anerkjent som en av Norges mest innflytelsesrike kvinner innen teknologi, har vært Fulbright-stipendiat ved Harvard Medical School, og har bakgrunn som lege med doktorgrad i AI i medisin. Hun har tidligere jobbet hos Deloitte med digitale helsetjenester og er nå medgrunnlegger og Chief Medical Officer i Livv Health. Vi ser frem til å høre om hennes erfaringer og visjoner for fremtidens AI.

Vi sparker igang høstsesongen av Typisk Indøk! Bli kjent med de nye programlederne Knut og Ritika. God lytt!