Typisk Indøk - med Ritika & Knut

I sesongens siste episode av Typisk Indøk får vi besøk av en leder som virkelig speiler verdiene vi har utforsket hele veien: nysgjerrighet, driv og ansvar. Elin Sandnes er konserndirektør i DNB, tidligere partner i McKinsey, og kåret til både «Årets rådgiver» og «Årets leder». Hun er en av Norges mest markante stemmer. Hvordan tenker man som leder når man våkner til ansvar for 3700 mennesker? Hva betyr det å bygge tillit i en digital tid? Og hvordan står man støtt i rollen når tempoet er høyt? Vi snakker blant annet om: * Hva som egentlig kreves for å lede 3700 mennesker i praksis * Hvordan bygge kultur og tillit i en digital og uforutsigbar tid * Teknologiske trender og beredskap i Norges største bank Vi snakker om teknologi, beredskap og fremtid, men også om det menneskelige bak titlene. En ærlig og inspirerende samtale om ledelse i praksis og en avslutning på vår sesong.

Christian Rustad var leder før vår tid - for KarriereDagene, Hovedstyret og Bindeleddet (ØkFi-leder) - og daglig leder i Junior Consulting. Allerede i 3. året på Indøk tok han på seg rollen som HS-leder. Et stort lederansvar, veldig tidlig i løpet. Nå jobber han som konsulent i Simon-Kucher. I denne episoden møter vi en person som ikke bare har hatt mange verv, men som, med egne ord, kan stå i dritten når det trengs. Vi snakker om karakterbygging, verdibasert ledelse og selvinnsikt og hva det faktisk innebærer å ta ansvar når mange ser på. 🧠 Selvinnsikt, refleksjon og karakterutvikling 💬 Hvordan forvalter man fellesskapets midler med respekt og integritet? 🚶 Veien som blir til mens man går – og jobber hardt 🛠️ Hva ville Christian gjort hvis han ikke ble konsulent? (hint: det er ikke det du tror) Dette er en episode om å holde linja, også når det stormer og om at veien ofte blir til mens man går (og jobber hardt). Trykk play der du lytter 🎧

I dagens episode av Typisk Indøk har vi med oss en av de mest innflytelsesrike lederne i norsk næringsliv - Kristin Skogen Lund, tidligere konsernsjef i Schibsted og tidligere toppleder i NHO og Telenor. 🌍 Vi snakker om: – Hva det egentlig betyr å være en moderne leder – Hvordan man kombinerer innovasjon og ansvar – Bærekraft og ESG i praksis, ikke bare på strategiark – Fremtidens arbeidsliv og ledelse med mennesket i sentrum – Og hvordan man holder seg visjonær uten å miste bakkekontakten 💡 Kristin deler innsikt fra sin imponerende karriere og gir ærlige refleksjoner om ansvar, verdier, familie og ledelse i møte med konstant endring. 🔗 Enten du er student, leder eller bare nysgjerrig på skjæringspunktet mellom økonomi, teknologi og samfunnsansvar – denne episoden gir deg både inspirasjon og ettertanke.

I denne episoden av Typisk Indøk har vi besøk av Aurora Kolstad, president for ISFiT – verdens største internasjonale studentfestival! 🌍🎉 Vi dykker ned i: 🔹 Lederstil og egenskaper - Hva skiller gode ledere fra resten? 🤔 🔹 Erfaringer fra verv - Hvordan har Aurora utviklet seg som leder gjennom ISFiT? 💡 🔹 Åpenhet i ledelse - Hvorfor er det viktig å lytte, kommunisere og samarbeide godt? 🤝 🔹 ISFiT-opplevelsen: Hvordan kan DU delta på arrangementer og kanskje få venner fra hele verden? 🌏💬 Er du nysgjerrig på lederskap, verv og internasjonalt samarbeid? Eller kanskje du vurderer å engasjere deg i noe større? Da er denne episoden for deg! 🎧✨

I dagens samtale møter vi André Mundal, en erfaren diplomat og forfatter med en imponerende karriere innen offentlig og privat sektor. Han utforsker hvorfor talentfulle medarbeidere forlater arbeidsplasser og hva som skal til for å forynge offentlig sektor. Mundal deler sine tanker om autentisk ledelse, hvordan ledere kan inspirere ansatte, samt hva fremtiden krever av morgendagens ledere. Han adresserer utfordringer i diplomati og viktigheten av mangfold og inkludering i arbeidsmiljøet.

Hvordan skaper man suksess i både karriere og privatliv? I denne episoden av Typisk Indøk møter vi på indøksøskenparet (Alumni): Varun Upadhyay (Class of '11), Direktør hos Deloitte og Bhavna Upadhyay (Class of '06), Risk Lead og Project Controller hos Aker Solutions. Her får dere en åpenhjertig samtale om karriere, prioriteringer, relasjoner og familieliv.

I denne episoden av Typisk Indøk inviterer vi til både refleksjon og julestemning med Eirik Mofoss. Samtalen kretser rundt idealisme, impact og hvordan våre valg kan bidra til en bedre verden. Vi diskuterer moralske ringvirkninger, veldedighet og det å følge sin egen vei, alt pakket inn i en inspirerende og varm samtale som passer perfekt i førjulstiden. La deg motivere til å tenke på det større bildet, handle bevisst, og kanskje starte det nye året med et ønske om å gjøre en forskjell. God jul og godt nyttår❤️

I dag har vi med oss en veldig spennende gjest fra indøk 4.klasse, Torstein Johnsrud. Han har vært leder for KarriereDagene 2022, og analyseleder i Bindeleddet. I bindeleddet har han jobbet tett med å bygge broer mellom studenter og næringslivet. I tillegg har han landet flere internships i løpet av studietiden. Vi skal dykke ned i hans erfaringer, utfordringer, og ikke minst høre på hvordan man skal cracke internships. Nyttig for alle på indøk! God lytt!

I denne episoden av Typisk Indøk har vi æren av å få besøk av Camilla Stoltenberg, CEO av NORCE, tidligere direktør for Folkehelseinstituttet, tidligere medlem av Mannsutvalget, lege, professor, forsker og en av Norges mest innflytelsesrike ledere. Sammen snakker vi om ledelse og et tema som ofte blir oversett i likestillingsdebatten – hvordan gutter og menn påvirkes av samfunnets forventninger og hvordan vi kan fremme reell likestilling. En episode for alle som bryr seg om en mer rettferdig verden.

I denne episoden har vi fått besøk av Kristoffer Halseth, studieveileder på IE-fakultetet og programansvarlig i Trondheim Pride! Vi snakker om hva Pride betyr idag, hvorfor det fremdeles er viktig og kommer inn på noen dype temaer. God lytt!