Z pasją o mocnych stronach

Rok 2019 to dla mnie rok zmęczenia. W wielu wymiarach i obszarach. Emocjonalnie, fizycznie, firmowo, zdrowotnie. Z tego zmęczenia dużo się nauczyłem. Wyciągnąłem też praktyczne wnioski. Tymi wnioskami z Wami się dzielę. Opowiadam o tym co u mnie nie działało i o tym co działa. Zapraszam do słuchania i dyskutowania. Chętnie usłyszę czego Wy się nauczyliście w 2019 roku. Otrzymaj pomysły na akcje z odcinków – skorzystaj z wiedzy w praktyce! [activecampaign form=1] Linki Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży!  Grupa na FB Działa już grupa „Z pasją o mocnych stronach” na FB. Jest w niej już kilkaset osób. W tej grupie możecie rozmawiać, dyskutować o: Jeżeli znajdziecie coś ciekawego w tych obszarach, podzielcie się z innymi, którzy także są tym zainteresowani. Warto się dzielić! Zapraszam! Adres grupy to: https://www.facebook.com/groups/zpasjaomocnychstronach/ Grupa jest zamknięta, ale jeżeli poprosicie o dostęp, to dodam Was jak najszybciej będzie to możliwe. Ocena podcastu Jeżeli chcecie mi trochę pomóc, możecie to zrobić, oceniając podcast w iTunes (lub Sticher). Każda Wasza ocena sprawi, że podcast będzie bardziej widoczny. Aby zostawić ocenę w iTunes w wyszukiwarce iTunes lub w aplikacji Podcasty (lub innej, której używacie) wyszukajcie podcast […] The post #128 czego nauczyłem się z własnego zmęczenia appeared first on Near-Perfect Performance.

Wiele badań wskazuje na to, że język którego używamy wpływa na nasze myślenie, a przez to działanie. Jeżeli znasz siedem języków, to możesz wybrać sobie język w którym mówisz i przez to wybrać sposób myślenia? Kiedy poznałem Pieterjana Benoit właśnie takie pytania przychodziły mi do głowy. Oprócz oczywiście pytania podstawowego – jak można nauczyć się siedmiu języków. Zaprosiłem Pieterjana do podcastu, aby o tym porozmawiać. Poruszyliśmy też wiele innych tematów, np. co pomaga zmienić kraj zamieszkania. Całość oczywiście z talentami w tle. Zapraszam do słuchania i rozmowy! Otrzymaj pomysły na akcje z odcinków – skorzystaj z wiedzy w praktyce! [activecampaign form=1] Linki Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży!  Grupa na FB Działa już grupa „Z pasją o mocnych stronach” na FB. Jest w niej już kilkaset osób. W tej grupie możecie rozmawiać, dyskutować o: Jeżeli znajdziecie coś ciekawego w tych obszarach, podzielcie się z innymi, którzy także są tym zainteresowani. Warto się dzielić! Zapraszam! Adres grupy to: https://www.facebook.com/groups/zpasjaomocnychstronach/ Grupa jest zamknięta, ale jeżeli poprosicie o dostęp, to dodam Was jak najszybciej będzie to możliwe. Ocena podcastu Jeżeli chcecie mi trochę pomóc, możecie to zrobić, oceniając podcast w iTunes (lub […] The post #127 jak talenty pomogły nauczyć się mówić w 7 językach – talenty w praktyce appeared first on Near-Perfect Performance.

Często patrzymy na to co firmy mogą zrobić, aby pracownicy byli bardziej zaangażowani. Zaangażowani, czyli chcący pracować w danej firmie, osiągający lepsze wyniki, rzadziej zmieniający pracę. Zależy też na tym pracownikom. Chcemy się cieszyć tym co robimy, z kim to robimy oraz widzieć, że osiągamy dobre wyniki. Bardzo się cieszę, że firmy coraz częściej się na tym skupiają. Jestem ogromnym zwolennikiem patrzenia na co mam wpływ. W tym odcinku zachęcam Was do tego samego. Niezależnie od tego, jak nad stworzeniem warunków dla zaangażowanych zespołów, pracują firmy, my też mamy na to wpływ. Każda i każdy z nas może podejmować inicjatywy, które mogą pomóc pracować w lepszy dla siebie sposób. Wykorzystuję do tego narzędzie Q12, czyli dwanaście pytań z badania zaangażowania Instytutu Gallupa. Przechodzę po każdym pytaniu i zastanawiam się jak dowolna osoba może wpływać na obszar opisany za pomocą tego pytania. Zapraszam do dyskusji. Ciekawe co myślicie o takim oddolnym podejściu. Otrzymaj pomysły na akcje z odcinków – skorzystaj z wiedzy w praktyce! [activecampaign form=1] Linki Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży!  Grupa na FB Działa już grupa „Z pasją o mocnych stronach” na FB. Jest w niej już […] The post #126 Q12 – 12 pytań pokazujących, jak może Ci się lepiej pracować appeared first on Near-Perfect Performance.

Osoby, które mają talent Czar kochają poznawać nowych ludzi i ich sobie zjednywać. Odczuwają satysfakcję z przełamywania lodów i nawiązania kontaktu z drugą osobą. Zapraszam do drugiego sezonu “Słownika talentów”. W drugim sezonie chcę pokazać dynamikę talentów – jak na talent wpływają inne talenty osoby. Najlepiej to zrobić rozmawiając z osobą, która ma ten talent. A jeszcze lepiej rozmawiając z trzema osobami z wybranym talentem w Top 5.  W tym odcinku podcastu prezentujemy talent Woo, czyli winning other over, przeciąganie innych na swoją stronę. Prezentujemy go w czwórkę, razem z Kamilą Kozioł, Anetą Waligórą i Natalia Dykiert. Panie łączy talent Czar. Pozostałe talenty mają inne. Bardzo ciekawie pokazały to w rozmowie. Jednocześnie widać podobieństwa w sposobie działania i myślenia, oraz różnice wynikające z dynamiki talentów z innymi talentami.  Jeżeli chcecie poznać sposób działami osób z talentem Woo, pomysły na jego rozwijanie i wykorzystanie, to serdecznie Was zapraszam do przesłuchania tej rozmowy! Otrzymaj pomysły na akcje z odcinków – skorzystaj z wiedzy w praktyce! [activecampaign form=1] Linki Podcast 035 – Słownik talentów – Czar (Woo) Newsletter Z pasją o mocnych stronach – ZAPISY Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży!  Grupa na FB Działa już grupa „Z pasją o mocnych stronach” na FB. Jest w […] The post #125 Słownik talentów – Czar (Woo) – SEZON 2 appeared first on Near-Perfect Performance.

Niezależnie czy przeczytanie Getting Things Done Davida Allena, czy Zen to done Leo Babauty, czy inną książkę o produktywności, natraficie w niej na fragment poświęcony przeglądowi tygodnia. Może będzie się różnie nazywać – przegląd tygodnia, retrospektywa, podsumowanie, refleksja. Niezależnie od nazwy pomysł jest bardzo podobny – raz w tygodniu zatrzymać się, zobaczyć co w tygodniu się wydarzyło, podsumować, wyciągnąć wnioski, zaplanować kolejny tydzień. Jest to bardzo ważna część dobrego sytemu produktywności. Jednocześnie jest często pomijana, bo dla wielu osób kojarzy się z czymś uciążliwym i nudnym. Jest kilka sposobów na to, aby dopasować przegląd tygodnia do własnego sposobu działania i zwiększyć szanse na regularne robienie przeglądu. O tych sposobach opowiadam w tym odcinku podcastu. Dowiecie się też o moich doświadczeniach i poszukiwaniach działającego sposobu na co tygodniowe zatrzymanie się. Zapraszam do słuchania i znalezienia własnego sposobu na przegląd tygodnia! Otrzymaj pomysły na akcje z odcinków – skorzystaj z wiedzy w praktyce! [activecampaign form=1] Materiały Mój schemat przeglądu tygodnia: Praktyki Todoist Komputer Fizyczne Linki Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży! Patronite Patroni tego podcastu to: Patroni pomagają za pośrednictwem portalu patronite.pl.  Grupa na FB Działa już grupa „Z pasją o mocnych stronach” na FB. Jest w niej już […] The post #124 Przegląd tygodnia – jeden z trzech najważniejszych nawyków w systemie produktywności appeared first on Near-Perfect Performance.

Wybierz studia rozsądnie, bo w ten sposób wybierasz swój przyszły zawód. Słyszeliście może kiedyś podobne stwierdzenie? Im więcej pracuję z ludźmi, tym bardziej widzę, jak bardzo jest nieaktualne. Coraz mniej ludzi pracuje w zawodzie zgodnym ze swoim pierwotnym wykształceniem. Zauważcie, że użyłem słowa pierwotnym. Uczymy się cały czas. Będzie to coraz bardziej potrzebne. To co robimy jest sumą naszych doświadczeń i wyborów. Mirka Zimoń-Niewczas, która jest moim gościem w tym odcinku podcastu, świetnie to pokazuje. Otwartość na nowe możliwości, które są dostępne w wyniku poprzednich wyborów, pozwoliły jej przejść drogę, która doprowadziła ją do roli menedżerki działu HR. A studiowała filologię norweską. Nie jest to oczywista droga. Jakie wybory doprowadziły ją do tego miejsca? Jak jej talenty w tym pomagały? Tego dowiecie się z tego odcinka podcastu! Otrzymaj pomysły na akcje z odcinków – skorzystaj z wiedzy w praktyce! [activecampaign form=1] Linki “Za dwadzieścia lat bardziej będziesz żałował tego, czego nie zrobiłeś, niż tego, co zrobiłeś. Więc odwiąż liny, opuść bezpieczną przystań. Złap w żagle pomyślne wiatry. Podróżuj, śnij, odkrywaj.” ~ Mark Twain Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży! Patronite Patroni tego podcastu to: Patroni pomagają za pośrednictwem portalu patronite.pl.  Grupa na FB Działa już grupa „Z […] The post #123 Od niszowej filologii do menedżerki działu HR – talenty w praktyce – rozmowa z Mirosławą Zimoń-Niewczas appeared first on Near-Perfect Performance.

Osoby, które można określić jako mających talent Bliskość, lubią bliskie relacje z innymi. Odnajdują satysfakcję w ciężkiej pracy z przyjaciółmi, aby osiągnąć cel. Zapraszam do drugiego sezonu “Słownika talentów”. W drugim sezonie chcę pokazać dynamikę talentów – jak na talent wpływają inne talenty osoby. Najlepiej to zrobić rozmawiając z osobą, która ma ten talent. A jeszcze lepiej rozmawiając z trzema osobami z wybranym talentem w Top 5.  Talent Bliskość, wg. danych Insytutu Gallupa najczęściej występuje w Top 5 wyników osób, które zrobiły badanie CliftonStrenghs i ustawiły Polskę jako kraj. Jednocześnie jest to talent, który bardzo często jest nie zrozumiały. Zapraszam do posłuchania odcinka o Bliskości, w którym biorą udział Natalia Łuczak, Katarzyna Bosak i Patrycja Dębska. Rozmiam o blaskach i cieniach Bliskości, o tym jak z niej korzystać w praktyce oraz jak ją rozwijać. Otrzymaj pomysły na akcje z odcinków – skorzystaj z wiedzy w praktyce! [activecampaign form=1] Linki Podcast 045 – Słownik talentów – Bliskość (Relator) Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży! Mapa talentów odcinka Co to jest Słownik Talentów? Warto zatrzymać się nad każdym z talentów z osobna, aby móc z talentów korzystać produktywnie, rozwijać je, dojrzewać i budować mocne strony. Każdy z nich ma swoje jasne i ciemne strony, […] The post #122 Słownik talentów – Bliskość (Relator) – SEZON 2 appeared first on Near-Perfect Performance.

W szkole nie uczą trzech bardzo ważnych przedmiotów. Oczywiście w mojej opinii. Chciałbym, aby mnie w szkole nauczono o zarządzaniu finansami, zarządzaniu emocjami oraz dobrze się komunikować. Miałem przyjemność porozmawiać z moim gościem o uczeniu komunikacji. Piotr Bucki, bo to on jest moim gościem, zgodził się opowiedzieć czym według niego jest dobra komunikacja oraz jak jej można się uczyć. Rozmawiamy też o tym jak jej uczyć. Lepszego rozmówcy w tym temacie nie mogłem sobie wymarzyć. Zapraszam Was serdecznie do słuchania naszej rozmowy i dyskusji! Otrzymaj pomysły na akcje z odcinków – skorzystaj z wiedzy w praktyce! [activecampaign form=1] Linki “There is no need to show that you are paying attention if you in fact paying attention.” Celeste Headlee Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży! Patronite Patroni tego podcastu to: Patroni pomagają za pośrednictwem portalu patronite.pl.  Grupa na FB Działa już grupa „Z pasją o mocnych stronach” na FB. Jest w niej już kilkaset osób. W tej grupie możecie rozmawiać, dyskutować o: Jeżeli znajdziecie coś ciekawego w tych obszarach, podzielcie się z innymi, którzy także są tym zainteresowani. Warto się dzielić! Zapraszam! Adres grupy to: https://www.facebook.com/groups/zpasjaomocnychstronach/ Grupa jest zamknięta, ale jeżeli poprosicie o dostęp, to dodam Was jak […] The post #121 O dobrej komunikacji i jak się jej uczyć – rozmowa z Piotrem Buckim appeared first on Near-Perfect Performance.

Osoby, których talentem jest Dowodzenie, są silnie obecne w grupie. Potrafią przejąć kontrolę nad sytuacją i podejmować decyzje. Zapraszam do drugiego sezonu “Słownika talentów”. W drugim sezonie chcę pokazać dynamikę talentów – jak na talent wpływają inne talenty osoby. Najlepiej to zrobić rozmawiając z osobą, która ma ten talent. A jeszcze lepiej rozmawiając z trzema osobami z wybranym talentem w Top 5.  Moimi gośćmi w odcinku o Dowodzeniu są Katarzyna Stachurska-Rexha, Łukasz Ostrowski i Michał Zaborowski. Spotkaliśmy się i porozmawialiśmy o tym talencie, pokazując jego różne strony. Zapraszam do słuchania i rozmawiania! Otrzymaj pomysły na akcje z odcinków – skorzystaj z wiedzy w praktyce! [activecampaign form=1] Linki Podcast 033 – Słownik talentów – Dowodzenie (Command) Kurs „Nazwij / Poznaj / Wykorzystaj Swoje Mocne Strony” w sprzedaży! Mapa talentów odcinka Co to jest Słownik Talentów? Warto zatrzymać się nad każdym z talentów z osobna, aby móc z talentów korzystać produktywnie, rozwijać je, dojrzewać i budować mocne strony. Każdy z nich ma swoje jasne i ciemne strony, wartości i potrzeby, obszary dojrzałości i niedojrzałości. Poznanie ich pomaga z nich korzystać w lepszy dla nas sposób. Seria „Słownik talentów” jest poświęcona talentom. Każdy odcinek drugiej serii Słownika talentów to rozmowa z trzema osobami, które mają ten […] The post #120 Słownik talentów – Dowodzenie (Command) – SEZON 2 appeared first on Near-Perfect Performance.

Mateusz Kiszło, agent ubezpieczeniowy w Generali i account manager w firmie Znany Lekarz, dzieli się swoimi sprawdzonymi strategiami świadomego planowania kariery. Rozmawia o roli osobistych talentów w sprzedaży oraz automatyzacji, które zmieniają rynek pracy. Zdradza, jak analizowanie umiejętności i budowanie marki osobistej mogą przyspieszyć osiąganie zawodowych celów. Przytacza również swoje doświadczenia zawodowe, podkreślając znaczenie autentyczności i transparentności w karierze.