New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Sebastian bei Linkedin // Neue Narrative // Gabriel bei Linkedin // Eisbademeisters Spendenaktion // Sebastian schreibt über sich selbst auf Linkedin: I'm a serial entrepreneur and published author. My background is in psychology, and I've always been a reader and writer. 📚 My first job was in management consulting, which was pretty traumatizing. It taught me what life looks like when everything is just about money. And it taught me that this was definitely not what I wanted to do with my life. 🤑 After quitting my job and licking my wounds for a bit, I started starting my own companies. Some of them failed, some of them survived. Among the not-so-successful endeavours: My friend Ben and I wanted to conquer the world with self-cooling scarves. We named them "Penguin Hugs", but we had no clue how to sell a product online. 🐧 In 2012, I founded Blinkist with 3 co-founders, based on my own interest in books and summarizing them. Actually, the Blinkist story had started much earlier: 2009, while still in uni, I started summarizing non-fiction books and sending the summaries out to friends via email. It took until 2012 until I'd gathered the courage and a team to actually start a company though. After we had fine-tuned the product and found a business model, I gave up my operational roles in 2016 and remained a shareholder until Blinkist was sold to Go1 in 2023. From 2017 onwards, I helped build TheDive, a transformation consultancy and think tank, based in Berlin and Munich. At TheDive, I developed "The Loop Aaproach", a transformation framework. In 2019 I wrote a book about It, which is currently available in German, English, and Russian. 🎉 Since 2017 I've been working on Neue Narrative, which is a print magazine on the future of work. 📖 After initial success with the magazine, we founded NN Publishing in 2019, which is a self-organized, people-centric media company. We're steward-owned, and trying to figure out what the future or work looks like, in practice. 🤝 In 2018 I set up Karma Capital, an investment holding which focuses on business models with a positive impact on our planet and society.

New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Und hier die Links: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ronavdzander/ Website, Rona: https://www.ronavdzander.com/ Website, Tiny Häuser: https://www.tinyhaus-steinhude.de/ Instagram, Tinyhäuser: https://www.instagram.com/tinyhaus_steinhude/ Link zum TEDx Talk: https://www.youtube.com/watch?v=SfnM1B77t7I Eisbademeisters: www.eisbademeisters.de Gabriel als Speaker buchen: www.mindsandmatches.com Das schreibt Rona über sich: Wir leben in Zeiten des schnellen Wandels. Wie können wir alle einbeziehen, um gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? Ich bin fasziniert von Veränderungen und habe in acht verschiedenen Ländern gelebt und gearbeitet. Meine Kernthemen sind #change #futureofwork und #innovation, um die digitale Transformation zu meistern und eine bessere Welt aufzubauen. Ich habe mit Großunternehmen, NGOs und den Vereinten Nationen zusammen gearbeitet. Ich war deutsche Jugenddelegierte bei den G7 und habe im Alter von 28 Jahren meine erste Stelle als Hochschullehrerin innegehalten. Ich bin zweifache Start-up-Gründerin und gefragte Keynote-Speakerin und Moderatorin. Mein Ziel ist es das Publikum zu begeistern und eine junge, globale und kritische Perspektive zu den Themen Wandel und neue Arbeit einzubringen. Ich biete meine Vorträge auf Deutsch, Englisch und Französisch an.

New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Podcast Links: Karel bei Linkedin // Karel Website // Indeed Innovation // Gabriel als Keynote Speaker buchen // Eisbademeisters Karel schreibt über sich selbst auf seiner Website: Ich bin mit internationalen Wurzeln in Zürich aufgewachsen. Durch mein Design-Studium in Kalifornien sowie diverse globale Stationen fühle ich mich als europäischer Weltenbürger mit lokalem Engagement. So wie ich als Kind, wie wohl viele von uns, mit Lego meine eigene Welt geschaffen habe, so bin ich auch heute ein rastloser Erforscher des noch Unbekannten: Ich habe an der Entwicklung des weltweit ersten MP3-Players mitgewirkt, habe Militärtechnologie in positiv sinnvolle Produkte für Konsumenten transformiert und für die größten deutschen Banken Online-Banking nutzbar gemacht. Dabei habe ich gelernt, dass Design Innovationen treibt und gemeinsam mit und an erster Stelle für den Menschen die bekannten und unbekannten Herausforderungen unserer Zeit meistern kann. Als Business Romantiker und Entrepreneur ist es heute mein Ziel, meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das erlebnisreichste und zufriedenste Arbeitsleben zu ermöglichen und gleichzeitig durch unser aller Schaffen an einer positiven Zukunft teilzuhaben. Ich empfinde es als großes Glück, dies durch meine beiden Firmen Indeed Innovation und TOI – Tools of Innovators bestätigt zu sehen. Meine Leidenschaft gilt dem Ziel, das schönste Leben zu leben, das möglich ist, und zwar für alle. Eine Vision in der Tat – und eine für die sich der Einsatz lohnt.

New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Story: Selena Gabat ist seit 2017 bei LinkedIn. Inzwischen ist sie Head of Brand Marketing für die Regionen Europa, Middle East, Afrika und Lateinamerika. Davor war sie unter anderem bei Sky Deutschland und Siemens tätig. Im Podcast teilt sie, wie man bei Linkedin zusammenarbeitet. Links: Selena bei Linkedin // Work at Linkedin // Gabriel bei Linkedin // New Work Chat Podcast bei Linkedin // Gabriel als Speaker buchen // Eisbademeisters Crowdfunding bei Instagram

New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Links: Johanna bei Linkedin // Johanna´s Buch "Hybrid Work" // Buchtipps: The Journey Mapping Playbook The Workshop Survival Guide // Johanna im Handelsblatt "Jede Minute Pendelzeit tut weh" // Gabriel bei Linkedin // Werben im Podcast // Gabriel als Speaker buchen // Eisbademeisters bei Instagram Story: Nach diversen Stationen in der Beratung arbeitete Johanna Bath viele Jahre im Management eines führenden Automobilkonzerns. Dort leitete Sie eine Abteilung, die als strategische Stabstelle an den Entwicklungsvorstand berichtete. Zu Ihren Aufgaben gehörten Sonderprojekte aus den Bereichen Effizienz, Internationalisierung, Prozessmanagement und Compliance. Sie sammelte Auslandserfahrung in Indien und den USA. Heute ist Johanna Bath Professorin für Strategie und Finanzen an der ESB Business School. Sie erforscht gesellschaftliche Trends und deren ökonomische Bedeutung. Im März 2019 erschien ihr erstes Buch „Der Girlboss Mythos“, das sich mit Vorurteilen und Fakten in der Gender Diskussion befasst. Ebenfalls Anfang 2019 gründete sie die Coaching Community „talentista“, die weibliche Young Professionals mit deren Karriere- und Finanzstrategie unterstützt. In ihrem neuen Buch "Hybrid Work" werden die zentralen Fragen beantwortet, die Führungskräfte sich aktuell zu Kommunikation und Kollaboration stellen.

New Work Chat Podcast - präsentiert von Gabriel Rath Dominique René Fara, Inhaber und Geschäftsführer der Tree Consulting GmbH, startete im Jahr 2000 studiumsbegleitend in der Unternehmensberatung seines Vaters. Nach seinem Studium arbeitete Dominique in unterschiedlichen Positionen des Personalbereichs, davon zwölf Jahre in Führungspositionen. 2013 übernahm Dominique den Bereich People Develop- ment der WILO SE für die Themen Personal- und Führungskräfteentwicklung, Change Management, Coaching und Wissensmanagement. Nach neun Jahren in dieser Position wagt er den Schritt in die Selbstständigkeit. So begleitet er heute Menschen und Organisationen auf dem Weg der digitalen Transformation. Dabei ist er zutiefst davon überzeugt, dass Menschen Erfüllung finden, wenn sie über sich hinaus wachsen. Links: Dominique Linkedin // Tree Consulting Website // Buch "Future ready People & Culture: HR als Treiber der Digitalisierung" // Gabriel Linkedin // Gabriel als Speaker oder Moderator buchen // Eisbademeisters Instagram Über das Buch: Die Hoffnung vieler deutscher Unternehmen, beim Thema Digitalisierung nur mit der Optimierung ihrer Prozesse wettbewerbsfähig zu bleiben, hat sich nicht erfüllt. Dieses Buch macht schonungslos sichtbar, wo wir gerade bezüglich Digitalisierung stehen. Die Autorinnen und Autoren legen die Lupe auf den Personalbereich - einem der unterschätztesten und wichtigsten Bereiche, um die Transformation zu schaffen. Sie zeigen, welche Veränderungen hier bevorstehen und wie Personalbereiche schon jetzt einen erheblichen Beitrag leisten können. Mit zahlreichen Erfolgsgeschichten namhafter Unternehmen und Beiträgen u. a. von Prof Dr. Gunther Olesch, Dr. Holger Schmidt, Laura Bornmann und Johanna Geisler. Inhalte: Warum Deutschland ein neues Geschäftsmodell braucht Personalmanagement in das Topmanagement Rolle des Personalwesens in der digitalen Transformation Warum HR entscheidend für die Zukunft ist Menschen im Wandel mitnehmen und Potenziale neu entfachen Die Auswirkungen agilen Arbeitens auf HR Recruiting neu gedacht Best-Practice-Beispiele von Otto Group, Wilo Gruppe, AXA, Fujitsu, Signal Iduna Gruppe, One Swisscom Academy u. a.

New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Links: Romy bei Linkedin / Romy Website // Romy Podcast // Gabriel Linkedin // Gabriel Website // Gabriel als Speaker buchen // Romy Möller strebte eine internationale Karriere an, doch merkte dann, dass ihr Herz für Kinder schlägt. Um Schule zu einem besseren Ort zu machen, wurde sie Lehrerin, arbeitete an der Evangelischen Schule in Berlin, die von New Work-Vordenker Frederic LaLoux mehrfach als Beispiel für neue Organisationsformen angeführt wurde. Dann wagte sie den Schritt in die Selbständigkeit und berät heute Unternehmen und Schulen zu Leadership und Teamentwicklungsthemen.

New Work Chat Podcast - präsentiert von Gabriel Rath Wikipedia über Gerald: Gerald Hensel (* 1. November 1975 in Haiger, Hessen) ist ein deutscher Digital-Marketing-Experte, Publizist, Blogger sowie Co-Gründer mehrerer Nichtregierungsorganisationen. // Gerald bei Linkedin // Gerald bei Twitter // Newsletter // Website Superspring // Gabriel Linkedin // New Work Chat bei Linkedin // Gabriel als Speaker buchen

New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Holger ist Familienvater, Speaker, Berater, war Entwicklungshelfer und begleitet heute Unternehmen als Partner von O´Donovan mit dem Framwork "3 Vital Questions" auf dem Weg zu besserer Zusammenarbeit. // Links: Holger bei Linkedin // O`Donovan Webseite // 3 Vital Questions Methode // Gabriel bei Linkedin // Gabriel als New Work Speaker buchen // Das schreibt Holger selbst über sich: Seit 1999 arbeite ich als Unternehmer und Unternehmensberater. E-Commerce, Risikomanagement, Unternehmensführung, Controlling, Software-Projekte, Customer Experience Management. Überall das selbe Bild: Es ist recht einfach, Lösungen und Strategien zu erarbeiten. Es ist viel schwerer, sie erfolgreich umzusetzen. Überall dort, wo Veränderungen notwendig sind, tut es weh. Dann malen wir Poster mit "Why-Statements", kaufen teure Software und erhöhen den Druck, denn Menschen bewegen sich erst, wenn sie müssen. Und dann passiert immer noch nichts. Ausser, dass die High Performer kündigen. Wie können wir ein Umfeld schaffen, das es Menschen in den Organisationen der Gegenwart nicht nur ermöglicht, mit dem Wandel und den Abhängigkeiten und der Komplexität und der Unsicherheit umzugehen, sondern das sogar zu genießen? Wir kennen alle Unternehmen, bei denen das (von aussen zumindest) klappt und möchten das auch gerne. Wir nennen unsere Antwort "Kulturgestaltung" oder #culturalengineering: Der bewusste Umgang mit Unternehmenskultur und der darunter liegenden Haltung. Mit konkreten Werkzeugen, statt Forderungen + Kartfahren + Hoffnung/Druck. Mit Kulturdiagnostik und Benchmarks statt edlen Platitüden. Mit verbindlichen Coachings und anderen Begleitungsformaten statt Strategiepostergießkannen. Mit Programmen zur Entwicklung nachhaltiger, belastbarer Schlüsselkompetenzen für Digitalisierung statt Alibi-Schulungen. Denn der Digitale Wandel (den werden wir nicht mehr los) braucht nicht nur Digitale Transformation (die ist wichtig) - sondern auch Stabilität und Resilienz (damit wir einzeln und als Team bewusst Dinge gestalten statt wie Getriebene von Problem zu Problem hetzen). Sonst verlieren wir den Verstand. Und die Kunden.

New Work Chat Podcast - präsentiert von Gabriel Rath Ines bei linkedin // nilo.health Webseite // New Work Chat bei Linkedin // Gabriel bei Linkedin // Gabriel Webseite // Gabriel als Keynote Speaker buchen // Was Ines über sich auf Linkedin Schreibt: On a mission to giving millions of people access to high quality mental health care. With nilo.health we empower companies to help all their employees be the best version of themselves. Together we create a sustainable and resilient work culture while proving easy access to preventive and acute support that meets people where they are in their mental health journey.