Over Spreken Gesproken Podcast

In deze tweede zomeraflevering een exclusief kijkje achter de schermen bij het ontstaan van de Over Spreken Gesproken podcast. Marleen Toxopeus is podcastexpert en helpt ondernemers en organisaties stap voor stap hun podcast te starten, lanceren en groeien. In haar eigen podcast, de PodcastLeaders Podcast interviewt zij mensen voor en achter de schermen uit podcastland zodat je succesvol je eigen podcast kunt maken.Shownotes van deze aflevering:De 'Over Spreken Gesproken' podcast is de langslopende Nederlandse podcast over Spreken en Presenteren. Regelmatig staat deze podcast van Glenn Vergoossen, met wekelijks ca. 1.000 luisteraars, in de top 50 van de beste zakelijke podcasts. In deze aflevering van de PodcastLeaders Podcast spreek ik met bedenker en podcastmaker Glenn Vergoossen over hoe zijn podcastidee ontstond, groeide en wat jij als (aspirant) podcastmaker kunt leren van sprekers. SPREKEN EN PRESENTEREN BLEEK TOTAAL ANDERS DAN ACTEREN Vijf jaar en 140 podcastafleveringen geleden werd Glenn verrast door het feit dat hij het podium als spreker zo anders ervoer dan als acteur. Sterker nog hij raakte er helemaal gestrest van. Vastberaden om het sprekersambacht te leren startte hij zijn 'Over Spreken Gesproken Podcast' en deze opende deuren naar de beste sprekers van Nederland voor Glenn. En wat schetste zijn verbazing bijna al zijn droomgasten uit zijn top 50 zeiden ja. EEN SCHAALBARE PODCASTWe gaan in op de startfase van zijn podcast en de speelfase daarvoor. Glenn vertelt hoe hij zijn podcast schaalbaar maakte o.a. door de manier waarop hij gasten benadert. Dat was nodig omdat hij fulltime werkt(e). TIP: ben ja (aspirant) podcastmaker luister dan naar deze aanpak, die jij ook in kunt zetten. VAAK IN DE TOP 50 VAN ZAKELIJKE PODCASTS Wekelijks trekt de 'Over Spreken Gesproken' podcast iets meer dan 1.000 luisteraars en staat regelmatig daarmee regelmatig in de top 50 van de zakelijke podcasts.Vaak wordt aan Glenn gevraagd wat de podcast hem oplevert. En alhoewel de podcast geen directe (adverteer) inkomsten genereert blijkt het een middel voor 140 mooie ontmoetingen en thought leadership. En:Circa 1.000 luisteraars per week.Het maakt dat sprekers hem beter weten te vinden als sprekerscoach. Dat hij kon kiezen uit 3 uitgevers voor zijn boekidee. 3 learnings alle sprekers die Glenn sprakLeer om goed te luisteren: zonder goed luisteren heb je geen sprekersrecht. Verbinding op 3 niveaus: met jezelf, met je luisteraar en met je boodschap.Vind je sweetspot qua voorbereiding. Om je gast het beste podium te geven is het belangrijk dat je weet hoe jij jezelf het beste voorbereid om je gast te laten shinen. Glenn vertelt ook hoe je dit doet.  PRATEN MET RESULTATEN VOOR PODCASTERS- Raak je luisteraar tot in de ziel (en Glenn vertelt hoe je dat doet).- Schrijf in 1 zin op wat je luisteraar na het luisteren gaat doen (CTA)? - Wat moet de luisteraar weten (inhoud) om in die actie te komen?- Welk gevoel wil je de luisteraar geven tijdens het luisteren?Ook duiken we in op de fouten die Glenn ziet in de podcastwereld. En deelt hij zijn eigen twee favoriete podcasts om te luisteren:Ervaring voor beginners (Theo Maassen) en Parel Radio (verzameling hoorspelen).

Tijdens de zomermaand twee speciale zomer afleveringen waarbij ik een aflevering deel van een collega podcast, waar ik afgelopen jaar zelf te gast was.In deze eerste aflevering de Leiders van Nu pdocast van Wilfred Prins. Hier gaat hij in gesprek met ondernemers, directeuren en experts op het gebied van leiderschap. Hier bespreekt hij verschillende thema's die met leiderschap en ontwikkeling te maken hebben. Je hoort de persoonlijke verhalen van zijn gasten, hun visie op leiderschap en we geven tips wat je hier zelf mee zou kunnen doen. Shownotes van deze aflevering:Glenn Vergoossen is bekend van de Over spreken gesproken podcast. Glenn is naast succesvol podcaster ook sprekersregisseur. Hij is trainer en head of consultancy bij Franklin Covey. Hij nam al meer dan 130 podcasts zelf op en vandaag zit hij eens aan de andere kant.Glenn deelt een persoonlijk verhaal wat hij meemaakte als kind en wat de relatie is met wat hij nu doet en waarom hij doet wat hij doet. We hebben het over Glenn zijn ontwikkeling en zijn reis rol als leider.We hebben over fouten die Glenn heeft gemaakt en wat hij daarvan heeft geleerd. Uiteraard bespreken we het leiderschap van nu vergeleken met vroeger. Glenn geeft tips over wat belangrijk is als leider en hoe je mensen als leider zou kunnen begeleiden. De link naar de podcast van Glenn met Gabriel Anthonio waar in de podcast naar wordt gerefereerd: https://open.spotify.com/episode/4bOQjk4krT9uU06mqmvFlY 

Jeanne Bakker (1972) is een echte Amsterdamse in hart en nieren, staat bekend om haar robuuste en scherpe verschijning. Dit is exact hoe ze trainings- en opleidingsprogramma's analyseert en ontwerpt.Ze heeft diverse disciplines bestudeerd, waaronder Psychologie en Opleidingskunde. Al op haar 24e gaf zij internationaal trainingen en workshops over Persoonlijk Leiderschap aan grote groepen.Ze is de drijvende kracht achter Brain Bakery, dat ze in 2008 oprichtte, en initieerde het Opleidingskundig Train de Trainer Traject waarin trainers worden gecertificeerd in het No More Boring Learning Concept – nu al in zijn 11e jaargang. In 2020 werd ze verkozen tot L&D-er van het jaar, en in 2023 erkenden haar beroepsgenoten haar als Thoughtleader op het gebied van L&D. Met een lijst van publicaties waaronder de bestseller ‘Omgaan met Draken’.Jeanne is ook de creatieve geest achter de podcast 'No More Boring Learning'. Sinds 2019 deelt zij in het Nederlands en vanaf september 2023 ook in het Engels wekelijks haar inzichten.Tijd voor een goed gesprek in de Over Spreken Podcast! 

We doen iedere dag dingen die – als je er goed over nadenkt – heel raar zijn. We krijgen salaris in ruil voor tijd, niet productiviteit. We bouwen auto’s die enorm hard kúnnen rijden, maar dat nergens mógen. Maar een scooter die harder kan dan hij mag, is dan weer verboden.We doen alsof het heel normaal is. Ons brein is snel en efficiënt door de verbindingen die het elke dag maakt. Logica en routine brengen ons veilig van A naar B. We halen een toets door de juiste, vooraf vastgestelde, antwoorden te geven. We leren 'wat te denken' in plaats van 'hoe te denken'.Maar dat brengt weinig creativiteit en vernieuwing. Daarvoor moeten we beginnen met het stellen van andere vragen; vragen die kunnen leiden tot krankzinnige, onrealistische en op het eerste oog ronduit slechte ideeën. Dat zijn namelijk de ideeën die uiteindelijk zorgen voor de grootste innovaties, zoals topsport en wetenschap al eeuwen bewijzen.In dit interview pleit Rico Bakker voor het slechte idee en probeert hij je te leren hoe je dat bedenkt, door tegendraadse technieken toe te passen en er (creativi)tijd en energie in te steken. Zijn advies: ga eens wat vaker leven alsof het je eerste dag is.

Mark Robinson, een expert in geavanceerde presentatievaardigheden, deelt tips over het vermijden van saaie presentaties, krachtige openingszinnen, online presenteren, doelen stellen, zelfverzekerd presenteren en STAR-momenten. Ze bespreken ook het belang van interactie met het publiek, aanpassing aan verschillende doelgroepen, effectieve communicatie en het perfecte einde van een presentatie.

Tien jaar werkte Ynzo als Chief Evangelist en Head of People & Culture bij Tony’s Chocolonely. Daar reisde hij de wereld over om het verhaal en de waarden van deze alom geroemde ‘sociale’ onderneming te vertellen.Op deze manier zorgde hij om bewustzijn te creëren over de misstanden in de cacao industrie, en om andere organisaties en individuen te inspireren om hun verantwoordelijkheid te nemen. En vooral om business als een ‘force for good’ te gaan zien. Want dat is wat Ynzo belangrijk vindt: het systeem van binnen uit veranderen om aders te doorbreken en financieel succes als middel te gaan zien om een hoger doel te bereiken; namelijk simpelweg een betere wereld om in te leven. In het gesprek doorlopen we de reis van Ynzo, dat begon als grijze pakken man bij Accenture. Tijdens een sabbatical ontdekte hij de uitdagingen in de wereld, zowel op land als in zee. Het roer moest om: hij wilde zijn stem laten gelden om van positieve betekenis te zijn.In dit super enthousiaste gesprek leer je hoe jij je stem kunt laten gelden en hoe je onderneemt met passie en purpose. Want elke organisatie heeft een diepere ‘purpose’, ‘why’, ‘missie’ (of welk stempel je het ook geeft) dan alleen maar het creëren van financiële waarde. Soms is er gewoon een kleine wake up call nodig en een duwtje in de juiste richting.Die krijgen we van Ynzo! Wil je meer weten over hem of hem boeken als spreker? Check zijn website: www.ynzo.comWil je zelf praten met resultaten? Kijk een op www.speakersclub.nl. Hier helpen we professionele sprekers (in spé) aan hun next level.Host Glenn Vergoossen werkt als Head of Consultancy bij FranklinCovey. Hij verdiept zich in de onderwerpen leiderschap, gedragsverandering en de kunst van het spreken. Voel je vrij een connectie te maken via LinkedIn: https://nl.linkedin.com/in/glenn-vergoossen Om die week staat er een nieuwe aflevering voor je klaar. Samen maken we korte metten met plankenkoorts zodat we spreken met meer impact.

Je carrière telt zo'n 80.000 uur - hoe ga jij die inzetten voor een duurzame wereld?De transitie naar een duurzamere wereld gaat veel te traag als we die overlaten aan de politiek en het bedrijfsleven. Consumentenactivisme en onze politieke stem laten gelden zijn zeker belangrijk, maar er is meer nodig. Gelukkig kan iedereen het verschil maken.In deze podcast ga ik in gesprek met Mark Siegenbeek van Heukelom. Een gewaardeerde collega bij FranklinCovey en auteur van meerdere boeken over (persoonlijk) leiderschap. Samen met Marnix Kluiters schreef hij het boek ‘Duurzame Ambitie’.Dit boek nodigt je uit om de 80.000 uur die de gemiddelde carrière telt in te zetten voor een duurzamere wereld. Mark en Marnix brengen de belangrijkste inzichten uit de leiderschapstheorie en psychologie bijeen. Hoe toon je bijvoorbeeld persoonlijk duurzaam leiderschap en hoe communiceer je effectief over duurzaamheid? Ook duiken ze in de transitiekunde en de economie voor het antwoord op de vraag hoe jouw bedrijf op een nieuwe manier succes kan meten. Duurzame ambitie leert je om met kleine, gerichte acties je organisatie te vergroenen, helpt je om je CEO of directeur tot duurzaam beleid te bewegen, en stoomt je klaar om op termijn zelf zo’n rol te pakken.Na het luisteren van deze aflevering weet jij hoe je jouw stem kunt laten horen. 

Stephan Ummelen is spreker en expert op het gebied van waardengedreven organiseren. Met meer dan 16 jaar ervaring op het gebied van organisatie-identiteit, waarden, purpose en visie geeft hij organisaties unieke inzichten en prachtige anekdotes over hoe je betekenis centraal stelt. Én geloofwaardig houdt. Met interactie en een vleugje humor neemt Stephan zijn publiek mee en geeft verassende inzichten. Zijn boodschap? Samenwerken gaat over relaties. Relaties gaan over vertrouwen. Vertrouwen gaat over het delen van waarden.

Sara Bruinsma is gefascineerd door vrijheid en hoe we elkaar en onszelf vrijer kunnen maken, te beginnen met vrijer spreken.

Als professioneel trainer streef je naar geweldige trainingen waarin deelnemers geboeid leren en die veel transfer hebben. In de praktijk ontdek je steeds meer over wat werkt; je leert en verbetert jezelf continu. Dat is natuurlijk prima, maar het kan handiger. Met het nieuwe boek van Karin de Galan maak je in één keer een enorme sprong in je professionele ontwikkeling.Train-de-trainer Karin de Galan en onderzoeker Peter Baggen hebben hun krachten gebundeld en combineren praktijk met wetenschap. In Evidence-based trainen delen zij al hun inzichten om niet steeds betere, maar direct de meest effectieve én leukste trainingen neer te zetten.We maakte eerder kennis met Karin de Galan (https://open.spotify.com/episode/3sAFkQaVIKRUb8tBaAdR1d?si=d597650994874b95) en haar eigen methode. Daarin benoemde ze al dat ze met dit boek aan het werk was. Na 7 jaar onderzoek en veel schrijfwerk is het boek eindelijk af!Maak kennis met de wetenschap van het trainen, in praktijkgerichte hapklare brokken:• 44 prachtige onderzoeken naar trainingsinterventies met verrassende conclusies, direct vertaald naar jouw training;• een excellente leertheorie die verklaart hoe deelnemers nieuwe vaardigheden leren;• een praktisch model voor trainingen in 4 stappen;• 7 meta-evaluaties die laten zien hoeveel verschil evidence-based trainen maakt in de praktijk.Een gesprek met Karin de Galan betekent altijd een lekker concreet, helder en goed onderbouwd. Niet voor niets is zij al jaren toonaangevend in de trainingswereld. Dit boek en deze aflevering is echt een must-have en een eye-opener voor alle trainers die hun vak serieus nemen. Er blijkt namelijk wel degelijk een bewezen beste aanpak te zijn voor je training.