IFTTD - If This Then Dev

"Si 2 micro services sont liés, ce ne sont plus des micros services mais des problèmes en plus" Le D.E.V. de la semaine est Pascal Martin, devOps chez M6, développeur, speaker &hellip Pascal a vu beaucoup d'environnements et de projets et vient nous parler aujourd'hui de la capacité de certains systèmes à tenir la charge, à maintenir une réponse valide par vents et tempêtes. On évoque avec lui comment mesurer la performance avec des KPI utiles pour le métier mais aussi comment mesurer une performance en cascade. On parle bien s&ucircr des méthodes pour prévenir les pannes ou mieux encore, comment résister quand celles-ci se présentent. Liens évoqués pendant l'émission Blog de Pascal 🎙️ Soutenez le podcast If This Then Dev ! 🎙️ Chaque contribution aide à maintenir et améliorer nos épisodes. Cliquez ici pour nous soutenir sur Tipeee 🙏Archives | Site | Boutique | TikTok | Discord | Twitter | LinkedIn | Instagram | Youtube | Twitch | Job Board |Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour l'épisode #26 je recevais William Bartlett. On en débrief avec Michel.🎙️ Soutenez le podcast If This Then Dev ! 🎙️ Chaque contribution aide à maintenir et améliorer nos épisodes. Cliquez ici pour nous soutenir sur Tipeee 🙏Archives | Site | Boutique | TikTok | Discord | Twitter | LinkedIn | Instagram | Youtube | Twitch | Job Board |Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"On n’est pas propriétaire du code que l’on produit" Le D.E.V. de la semaine est William Bartlett, Architecte Agile qui accompagne aussi de nombreuses entreprises dans la mise en place de solutions agiles. William vient nous parler des arbre de décisions, des designs patterns qui aident à la décision et des méthodes pour faire le bon choix et reconnaître une mauvaise décision. Liens évoqués pendant l'émission Code as Risk - Kevlin Henney - GOTO 2017https://twitter.com/kcpeppe/status/15473004648Système 1 / Système 2 : Les deux vitesses de la pensée, Daniel KahnemanTest-driven development (TDD) explications et démo par Robert “Uncle Bob” MartinTDD, Where Did It All Go Wrong - Ian Cooper - DevTernity 2017Architectural Decision RecordIT HOLY WARS - Guillaume Laforge - Keynote du JUG Summer Camp 2017High Output Management, Andrew S. GroveMeasure What Matters, John DoerrCynefin framework"The most important thing is to try and inspire people so that they can be great in whatever they want to do." - Kobe Bryant 🎙️ Soutenez le podcast If This Then Dev ! 🎙️ Chaque contribution aide à maintenir et améliorer nos épisodes. Cliquez ici pour nous soutenir sur Tipeee 🙏Archives | Site | Boutique | TikTok | Discord | Twitter | LinkedIn | Instagram | Youtube | Twitch | Job Board |Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour l'épisode #25 je recevais Audrey Neveu & Xavier Bourguignon & Emmanuel Feller. On en débrief avec Pascal.🎙️ Soutenez le podcast If This Then Dev ! 🎙️ Chaque contribution aide à maintenir et améliorer nos épisodes. Cliquez ici pour nous soutenir sur Tipeee 🙏Archives | Site | Boutique | TikTok | Discord | Twitter | LinkedIn | Instagram | Youtube | Twitch | Job Board |Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"A partir de l'adolescence la pression sociale écarte les filles du métier de dev" Les D.E.V. de la semaine sont Audrey Neveu & Xavier Bourguignon & Emmanuel Feller. Tous trois font parti du programme Devoxx4Kids qui organise chaque année plusieurs classes pour apprendre à des enfants de 4 à 1[a]5 ans à coder. De tout horizons, de tout genre, de tout &acircge. Leur objectif est de permettre à tous de s'initier à ce métier formidable.Avec eux, nous parlons des cours organisés, de la diversité des élèves, des programmes et des projets de devoxx4Kids. Mais aussi des autres programmes, du code à l'école, des enfants et tout simplement de la beauté de notre métier. Liens évoqués pendant l'émission Keynote d'Audrey sur la diversité.Les talks de Xavier:sur ce qu'il a appris en essayant d'apprendre aux enfants à coderLes ateliers pour commencer avec des enfants de 4 à 11 ansDevoxx4Kids.org avec pas mal de ressources sur les différents ateliers que nous proposonsL'épisode #22 consacré à la diversité ethnique et socialeL'épisode #23 consacré à la diversité de genreL'épisode #24 consacré au biais des algorithmes dans l'IA 🎙️ Soutenez le podcast If This Then Dev ! 🎙️ Chaque contribution aide à maintenir et améliorer nos épisodes. Cliquez ici pour nous soutenir sur Tipeee 🙏Archives | Site | Boutique | TikTok | Discord | Twitter | LinkedIn | Instagram | Youtube | Twitch | Job Board |Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour l'épisode #24 je recevais Aude Bernheim & Flora Vincent. On en débrief avec Marie.🎙️ Soutenez le podcast If This Then Dev ! 🎙️ Chaque contribution aide à maintenir et améliorer nos épisodes. Cliquez ici pour nous soutenir sur Tipeee 🙏Archives | Site | Boutique | TikTok | Discord | Twitter | LinkedIn | Instagram | Youtube | Twitch | Job Board |Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Il faut débiaiser les IA"" Les D.E.V. de la semaine sont Aude Bernheim et Flora Vincent autrices du Livre "Intelligence artificielle, pas sans elles". Elles viennent nous faire part de leur étude et de leur constat. On y parle des raisons qui biaisent ces IA, des solutions mises en place aujourd'hui et surtout de ce qui nous pouvons faire encore pour résorber ces biais, quand c'est intéressant de le faire. Liens évoqués pendant l'émission Le livre de Aude et Flora "Intelligence artificielle, pas sans elles 🎙️ Soutenez le podcast If This Then Dev ! 🎙️ Chaque contribution aide à maintenir et améliorer nos épisodes. Cliquez ici pour nous soutenir sur Tipeee 🙏Archives | Site | Boutique | TikTok | Discord | Twitter | LinkedIn | Instagram | Youtube | Twitch | Job Board |Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Avant 1970 le secteur est presque à la parité. Mais les femmes sont trop peu mises en avant, voire écartées des rôles clés et visibles." La D.E.V. de la semaine est Agnès Crepet, Tech Lead chez FairPhone, le premier smartphone équitable du marché. Parmi ses nombreuses activités (co-fondatrice de Ninja squad et de la conférence MiXiT, &hellip), Agnès co-anime également Duchess France, un réseau de femmes dans le monde de la tech. Avec elle, on parle de la présence des femmes dans les métiers de l'innovation au travers des époques, avec la volonté de comprendre comment nous en sommes arrivé là, ce qui existe déjà pour améliorer la situation et ce que nous pouvons encore faire pour changer plus vite.Un épisode à écouter de toute urgence, et à partager partout. Liens évoqués pendant l'émission https://mixitconf.org/https://www.duchess-france.org/https://ninja-squad.com/https://www.fairphone.com/L'épisode #22 consacré à la diversité ethnique et sociale : https://ifttd.io/22-unicite-des-devs-quinchy-riya/ 🎙️ Soutenez le podcast If This Then Dev ! 🎙️ Chaque contribution aide à maintenir et améliorer nos épisodes. Cliquez ici pour nous soutenir sur Tipeee 🙏Archives | Site | Boutique | TikTok | Discord | Twitter | LinkedIn | Instagram | Youtube | Twitch | Job Board |Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Selon l'origine sociale, il n'y a pas plus de droit à l'échec" Le D.E.V. de la semaine est Quinchy Riya, co-fondateur de Anatoletools. Quinchy vient nous parler d’un constat d’échec dans les équipes actuelles mais aussi les solutions qui existent, et les exemples à suivre. On y parle des réseaux dédiés, du besoin de représentativité pour les plus jeunes, et comment combattre les biais. Liens évoqués pendant l'émission POCIT : https://peopleofcolorintech.com/ (réseau & plateforme qui raconte les histoires des personnes racisées travaillant dans la tech aux USA & notamment dans la silicon valley )Vector90 : https://www.vector90.com/ (incubateur & espace de co-working à los angeles)Women 2.0 : http://women2.com/ (réseau féminin qui milite pour un écosystème start-up & tech plus inclusif et diversifié)Latinas think big : http://latinasthinkbig.com/ (autre réseau féminin mais focus sur la communauté latino-américaine qui milite pour un écosystème start-up & tech plus inclusif et diversifié) 🎙️ Soutenez le podcast If This Then Dev ! 🎙️ Chaque contribution aide à maintenir et améliorer nos épisodes. Cliquez ici pour nous soutenir sur Tipeee 🙏Archives | Site | Boutique | TikTok | Discord | Twitter | LinkedIn | Instagram | Youtube | Twitch | Job Board |Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine j’ai reçu Quentin Adam, fondateur de Clever CloudAvec lui on a parlé de la meilleure organisation possible pour une équipe. Quentin a mis en place une organisation inattendue au sein de clever-cloud: des principes similaires à ce que l’on fait dans l’open-source.Chacun peut travailler sur les projets qu’il veut, pas de scrum, de kanban ou même de murs de post-it imposé. Chacun s'organise comme il veut. Les bureau de clever cloud sont un outil, parmi d’autres, pour avancer vers un seul objectif: permettre à chacun d’être heureux dans son travail.“Il faut, avant tout, faire en sorte que les gens soient heureux au travail”Continuons la discussion@ifthisthendev (https://twitter.com/ifthisthendev)@bibear (https://twitter.com/bibear)Discord (https://discord.gg/FpEFYZM)Facebook (https://www.facebook.com/ifthisthendev/)LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/if-this-then-dev/) 🎙️ Soutenez le podcast If This Then Dev ! 🎙️ Chaque contribution aide à maintenir et améliorer nos épisodes. Cliquez ici pour nous soutenir sur Tipeee 🙏Archives | Site | Boutique | TikTok | Discord | Twitter | LinkedIn | Instagram | Youtube | Twitch | Job Board |Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.