雷蒙三十

【本集有位特別來賓喔！】 錄完 EP22 上線之後，有數個蒙友反饋：「這集太課程了，有點難吸收。」 確實，這集是真的一下子轟炸了太多內容… 因為這剛好是件我最近很在意的事情，除了這個節目產品之外， 還有現在公司裡的最大問題：做決定慢，又沒評估方案，甚至項目無法延續，因為沒有設計反饋。 總之，為了實際應用下「閉環」的思維， 所以我們馬上重製了這一版本，邀請特別來賓，用一樣的內容 不同的表達方法，看看會不會有什麼差 XD ※歡迎你到 Apple Podcast 給我們五星評價，說說你的感受哈 ------ ►歡迎你到 IG 或臉書 #雷蒙三十 和我們分享你的收穫和今日思考題喔！ 👨🏻‍💻雷蒙臉書：https://www.facebook.com/raymondhou0917 ⭕️Facebook 社團：https://raymondhou.pse.is/fbgroupR ⭕️Instagram：https://raymondhou.pse.is/insRY 🔺本集文稿：https://raymondhouch.com/raymondpodcast/ Powered by Firstory Hosting

【本集偏長，建議搭配文章閱讀】 我在北京互聯網工作時，一個影響我最深的思維模型：閉環。 「閉環是什麼？」 「聽過 PDCA 卻不知道怎麼使用？設計增強迴路？」 「能設計反饋的人，在網路時代將是至關重要的。」 臉書有一個企業文化：“Done is better than perfect.”（完成比完美更重要） 這個企業體現在哪邊？ 「閉環」，是修正 PDCA 的戴明循環，也是產品經理的底層思維模型之一。透過設計反饋，讓自己成為一個靠譜的人，讓工作得以完成，讓生活水平階梯式進步。閉環不是給別人交代，是為了形成一套反饋控制系統，給未來一個交代。 ※喜歡我們，請給我們五星評價，支持我們產出更好的內容，謝謝你。 ------ ►歡迎你到 IG 或臉書 #雷蒙三十 和我們分享你的收穫和今日思考題喔！ 👨🏻‍💻雷蒙臉書：https://www.facebook.com/raymondhou0917 ⭕️Facebook 社團：https://raymondhou.pse.is/fbgroupR ⭕️Instagram：https://raymondhou.pse.is/insRY 🔺本集文稿：https://raymondhouch.com/raymondpodcast/ Powered by Firstory Hosting

🎯【為什麼要有例會直播？】 做一個足夠透明，用戶能參與的節目。 我們認為雷蒙三十 Podcast 這產品，不能只有我們自己在做，應該高度透明化，讓每一位願意參與我們的用戶知道我們這一週做了什麼？反思了什麼？並且一起參與，下一週的迭代方向。 🗣【第一次例會大綱】 產品匯報：數據面、內容面、社群面 今日話題：什麼時候讓你覺得自己被環境改變了？怎麼辦？ ※每週五晚上十點在臉書社團直播 ※週六剪輯後發佈到 Podcast & YouTube ------ ►歡迎你到 IG 或臉書社團 #雷蒙三十 加入我們一起交流 👨🏻‍💻雷蒙臉書：https://www.facebook.com/raymondhou0917 👥Facebook 社團：https://raymondhou.pse.is/fbgroupR ⭕️Instagram：https://raymondhou.pse.is/insRY 🔺本集文稿：https://raymondhouch.com/raymondpodcast/ Powered by Firstory Hosting

【本集推薦搭配文章使用】 「你一天會收發多少封郵件？」 「想在職場或者重要的人心中留下好印象？」 「練習寫作，你可以先從寫好郵件開始。」 關於寫郵件這件事，似乎在我們一代，真的越來越少碰到了，少碰就不熟練，這就直接影響了大家的寫作基礎功力。 今天，我們來把一個郵件拆開來聊聊，從標題、正文、訴求和結尾這 4 個層面，分別來看看，該如何優化，寫出得體、寫出優雅、寫出能呼籲行動的郵件。 追求速度的時代裡，郵件不光要有速度，記得要有溫度。 ※喜歡我們，請給我們五星評價，支持我們產出更好的內容，謝謝你。 ------ ►歡迎你到 IG 或臉書 #雷蒙三十 和我們分享你的收穫和今日思考題喔！ 👨🏻‍💻雷蒙臉書：https://www.facebook.com/raymondhou0917 ⭕️Facebook 社團：https://raymondhou.pse.is/fbgroupR ⭕️Instagram：https://raymondhou.pse.is/insRY 🔺本集文稿：https://raymondhouch.com/raymondpodcast/ Powered by Firstory Hosting

🎯【為什麼要有例會直播？】 做一個足夠透明，用戶能參與的節目。 我們認為雷蒙三十 Podcast 這產品，不能只有我們自己在做，閉門造車，應該高度透明化，讓每一位願意參與我們的用戶知道我們這一週做了什麼？反思了什麼？並且一起參與，下一週的迭代方向？ 🗣【第一次例會大綱】 產品匯報：數據面、內容面、社群面 蒙友話題：做人真的比做事重要嗎？我們怎麼看？ ※每週五晚上十點在臉書社團直播 ※週六剪輯後發佈到 Podcast & YouTube ------ ►歡迎你到 IG 或臉書 #雷蒙三十 和我們分享你的收穫和今日思考題喔！ 👨🏻‍💻雷蒙臉書：https://www.facebook.com/raymondhou0917 👥Facebook 社團：https://raymondhou.pse.is/fbgroupR ⭕️Instagram：https://raymondhou.pse.is/insRY 🔺本集文稿：https://raymondhouch.com/raymondpodcast/ Powered by Firstory Hosting

「如何從「抱怨」看出一個人的價值觀？」 「加班費不是用報的，而是用提的？」 「你今天，又加班了嗎？」 前陣子台灣有一起群眾募資案 #Taiwancanhelp，但這一集沒有要來談募資案本身的分析（網上有許多專業評論了），我想來聊聊的是，我在社群網站上，看到很多對此的「抱怨」，而這種有趣的現象在職場裡也很常見。 有些人的抱怨，是種弱勢價值觀； 但有些人的抱怨，則是種強勢價值觀。 今天想和你聊聊，抱怨的角度，是怎麼影響我們的成長思維。 ※喜歡我們，請給我們五星評價，支持我們產出更好的內容，謝謝你。 ------ ►歡迎你到 IG 或臉書 #雷蒙三十 和我們分享你的收穫和今日思考題喔！ 👨🏻‍💻雷蒙臉書：https://www.facebook.com/raymondhou0917 ⭕️Facebook 社團：https://raymondhou.pse.is/fbgroupR ⭕️Instagram：https://raymondhou.pse.is/insRY 🔺本集文稿：https://raymondhouch.com/raymondpodcast/ Powered by Firstory Hosting

嗨大家，這週可以說是「變化」不斷。 重整腳步和節奏，重新再出發吧！ 👥【為什麼要有例會直播？】 作為一個目前只有兩人的團隊，我們認為雷蒙三十這 Podcast 節目（或者說產品），不能只有我們自己在做，閉門造車，應該高度透明化，讓每一位願意參與我們的朋友和用戶知道我們這一週做了什麼？反思了什麼？下一週要往哪邊迭代？把我們最真實的一面，和大家分享。 每週五晚上十點，在臉書社團內例會直播； 每週六晚上六點， 將週五的例會直播剪輯成 Podcast 上傳。 ------ ►歡迎你到 IG 或臉書 #雷蒙三十 和我們分享你的感受和收穫喔！ 👨🏻‍💻雷蒙臉書：https://www.facebook.com/raymondhou0917 ⭕️Facebook 社團：https://raymondhou.pse.is/fbgroupR ⭕️Instagram：https://raymondhou.pse.is/insRY 🔺本集文稿：https://raymondhouch.com/raymondpodcast/ Powered by Firstory Hosting

「加班費可能正在消失在腦力勞動者的世界裡？」 「加班費不是用報的，而是用提的？」 「你今天，又加班了嗎？」 班，其實是工業時代的產物。 現在有越來越多工作，是無法與生活狀態完全區分開的，腦力勞動的工作就是如此。 今天想和你分享，我對加班的定義？ 以及，我怎麼和公司提加班費的？薪水的意義又是？ ※本集為雷蒙三十的小調整，無論是內容編排上，還是聲音上。 ※如果喜歡我們，或者有感覺到我們的進步，請給我們五星評價，支持我們的內容，謝謝。 ------ ►歡迎你到 IG 或臉書 #雷蒙三十 和我們分享你的收穫和今日思考題喔！ 👨🏻‍💻雷蒙臉書：https://www.facebook.com/raymondhou0917 ⭕️Facebook 社團：https://raymondhou.pse.is/fbgroupR ⭕️Instagram：https://raymondhou.pse.is/insRY 🔺本集文稿：https://raymondhouch.com/raymondpodcast/ Powered by Firstory Hosting

雷蒙三十已經十五集拉～ 今天想和大家分享的是，我們這一個月來的反思，以及接下來的調整： 內容重塑、社群互動、品牌出圈 ※喜歡我們的話，你的五星評價是對我們最好的鼓勵和支持，我們看到都會回應的 ------ ►歡迎你到 IG 或臉書 #雷蒙三十 和我們分享你的感受和收穫喔！ 👨🏻‍💻雷蒙臉書：https://www.facebook.com/raymondhou0917 ⭕️Facebook 社團：https://raymondhou.pse.is/fbgroupR ⭕️Instagram：https://raymondhou.pse.is/insRY 🔺本集文稿：https://raymondhouch.com/raymondpodcast/ Powered by Firstory Hosting

而立人物#2：高而芬（小兔） 在教育新創 Hahow 好學校，從 BD 到執行長特助的小兔，其實在大學時期休學了兩年，經過了自我懷疑和試錯後，才找到自己真正想做的事。 曾經夢想 30 歲之前一定要創業的小兔，卻因為什麼而推遲這想法？ 創業這條路上的「天時、地利、人和」，該怎麼累積？ 在未來，假如我們每一個人都是一個產品， 你知道自己要服務什麼樣的人嗎？ 小兔：「我從畢業以來幾乎都是靠人脈找到工作，幾乎沒有靠人力銀行，因此，對我來說履歷比較是給自己看的 track record，把自己當作一個產品來看。」 「沒有背景資源的我們，如何累積資源？」 「人人都是創業家的時代來臨了，怎麼說？」 「三十歲之前，最後悔沒去做的事？」 高而芬（小兔），目前正以協助創業家成功，來為自己的創業目標鋪路，那我們呢？ ※感謝 mixxin 提供場地和專業的錄音設備（雖然我事後才發現當時的輸入音量沒調整好…太蠢了我…殘念） ------ ►歡迎你到 IG 或臉書 #雷蒙三十 和我們分享你的收穫和回饋喔！ 👨🏻‍💻雷蒙臉書：https://www.facebook.com/raymondhou0917 ⭕️Facebook 社團：https://raymondhou.pse.is/fbgroupR ⭕️Instagram：https://raymondhou.pse.is/insRY 🔺內容文稿：https://raymondhouch.com/raymondpodcast/ Powered by Firstory Hosting