Zéro Virgule

Quelles sont les conséquences pour les salariés d’une culture d’entreprise valorisant et encourageant les heures supplémentaires ? Et comment la changer ? C’est à cette question, et bien d’autres, que nous allons répondre aujourd’hui avec notre invité Marc Verret, auditeur financier au sein du cabinet d’audit et de conseil EY mais aussi délégué syndical et porte-parole de l'Intersyndicale EY&Associés.Crédits :Musique : Lobo Loco - Free Canjon GuitarIllustration : Nicolas Oules

Daphnée Breton, psychologue du travail et experte en souffrance au travail, aborde des sujets cruciaux sur le mal-être au travail. Elle discute de l'impact de la crise sanitaire sur la santé mentale des jeunes et le rôle du collectif dans la protection des employés. La conversation s'intéresse aussi aux effets du télétravail, mettant en lumière les risques et les avantages qu'il engendre. Enfin, Daphnée souligne les responsabilités des managers dans la gestion de cette souffrance, insistant sur l'importance de l'écoute et du dialogue.

Dans ce podcast, Agnès Vandevelde-Rougale, docteure en anthropologie et sociologie, explore l'impact du langage managérial sur nos vies au travail. Elle aborde comment le discours managérial façonne les émotions et les relations humaines, révélant des différences marquées entre les managers et leurs subordonnés. Elle retrace l'évolution historique de ce langage, en soulignant les risques de dissimulation des conflits et les implications psychosociales. Vandevelde-Rougale plaide pour une communication authentique et une remise en question des discours dominants.

Souvent gage d’innovation sur les solutions qu’elles proposent, les start-up le sont-elles également dans leur approche managériale ? C’est à cette question que nous allons répondre aujourd’hui avec notre invitée Marion Flécher, docteure en sociologie & chercheuse au centre d’étude de l’emploi et du travail du Cnam.Crédits :Musique : Lobo Loco - Free Canjon GuitarIllustration : Nicolas Oules