Digitale Vorreiter:innen

Stephan Waldeis erklärt was ein smarter Garten alles so kann. Angefangen beim Thema Sensorik, entwickelten sie sich von einem Pflanzen Sensor Hersteller zu einem führenden smart gardening Hersteller. Das bedeutet, sie haben ein intelligentes vernetztes System aus verschiedenen Produkten und Datenquellen entwickelt, in welches sie mit Partnerunternehmen z.B. Überwachungskameras integrieren. Höre jetzt rein, welche Strategien und Ansätze Gardena verfolgt. Stephan Waldeis auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/waldeis/?locale=de_DE Christoph auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

IoT findet heutzutage insbesondere in Konzernen und Karossen statt – aber auch in Fenstern, bei Audioabspielgeräten für Kinder (Tonieboxen), Heizungen und vielen mehr. Grandcentrix ist Partner des Mittelstands für IoT und Smarter Technologien und hat den Anspruch immer selbst voll und ganz technisch auf der Höhe zu sein. Als ehemaliger Director Corporate Strategy bei Vodafone bringt Matthias seine große Erfahrung in grandcentrix ein, indem er Innovationsprojekte mitverantwortete und sich im Fortschritt in strategischen und neuen Technologiegebieten bestens auskennt. Matthias Krömer auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/kroemer Grandcentrix: https://grandcentrix.net/ Christoph auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Barbara Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Pierre, Gründer von Cybus, beschäftigt sich mit der Industrie 4.0, aber lieber nicht ganzheitlich sondern eher an kleinen ganz konkreten Problemen beginnend. Dabei wird er nur ungern von Innovationsabteilungen angeschrieben – lieber von Produktionsleitern, die genau einen Use Case im Kopf haben, den sie mithilfe von IoT Lösungen und Datenverarbeitung gelöst bekommen wollen, anstatt einen riesigen Prozess anzufragen. 60% der Industrie arbeitet zum Beispiel schon mit 4.0 Lösungen. Höre außerdem hier, was Pierre meint, was Industrieunternehmen in 5 Jahren digitalisiert haben sollten. Pierre auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pierremaniere/ Cybus GmbH: https://www.cybus.io/ Christoph auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Barbara Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Wie versteht ein Politiker und ehemaliger Manager Thomas Sattelberger das Thema New Work? Oder wie wird man mit 71 noch einmal Tiktoker mit einer beachtlichen Summe von Views und Abonnenten? Oder, sich als Politiker von Influencern inspirieren lassen? Na klar, denn das sind genau die Jobs, die man unter New Work verstehen sollte. All das erzählt Thomas Sattelberger in der aktuellen Folge und noch vieles mehr. Besonders wichtig ist ihm beim Thema New Work auf Augenhöhe mit anderen zu lernen und, dass technische Innovationen auch soziale Innovationen brauchen. Höre jetzt rein! Thomas auf Tiktok: https://www.tiktok.com/@thomas_sattelberger?lang=de Podcast „Schräg im Stall“ https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9zY2hyYWVnLWltLXN0YWxsLnBvZGlnZWUuaW8vZmVlZC9tcDM= Buch „Das demokratische Unternehmen“: https://www.amazon.de/Das-demokratische-Unternehmen-F%C3%BChrungskulturen-Wirtschaft/dp/3648074342 Christoph auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Barbara Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Country Managerin Barbara Wittmann verantwortet in ihrem DACH - Bereich 15 Millionen Mitglieder auf LinkedIn – und das aus dem Homeoffice. Sie beschäftigt sich mit Themen wie automatisiertes Recruitings, Mitarbeitermärkte und Netzwerk Opportunities, aber auch mit der Unternehmenskultur und New Work Ansätzen. Sind die Strukturen transparent und fair vergleichbar? Wie kann ein Unternehmen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter reagieren und lokal entscheiden? LinkedIn hat weltweit 15.000 Mitarbeiter, wenn du mehr darüber erfahren willst, höre diesen Podcast. Christoph auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Barbara Wittmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wittmannbarbara/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

In dieser Folge erzählen Christoph und Cordelia wie New Work wirklich funktioniert oder funktionieren könnte. Also hands-on: warum waren Einhorn products die New Work Award Gewinner 2018? Denn hier gibt es keine Hierarchien, so viel Urlaub wie man möchte und transparente Gehälter als „Cherry auf der Torte des New Work“, so Cordelia. Aber, dass das nicht so einfach ist und auch nicht einfach nur daher gesagt werden kann – welche Probleme und Risiken ein solches Business Modell mit sich bringt, besprechen Cordelia und Christoph. Christoph auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Cordelia auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/cordelia-r%C3%B6ders-arnold Einhorn Products: https://einhorn.my/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

mit Michael Thiel, Psychologe für Presse, Funk und TV über die Weiterentwicklung von Arbeitsplätzen und Persönlichkeit Diese Woche ist Experte Michael Thiel zu Gast und spricht über Psychologie und Unternehmensberatung. Neben seiner Karriere als Fernsehpsychologe in den 90ern und seinen derzeitigen Beschäftigungen als Podcasthost erzählt er vom Wandel der Strukturen und Arbeitsplätze und welche psychologischen Auswirkungen mit Corona, Home Office und allgemein New Work einhergehen. Christoph auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Michael Thiel https://psychologethiel.de/ Psychologen beim Frühstück https://therathiel.podigee.io/ Die Stoffratte Manfred https://manfred.podigee.io/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Business Case #24 Karsten beschäftigt sich mit der Frage "Wie werden wir in Zukunft arbeiten und leben?". Er entwickelt mit seinem Team Lösungen für das Arbeiten und Leben von Morgen, zum Beispiel bauten sie einen Prototyp, einen mobilen Konferenzraum zum Arbeiten im Wald oder am Strand „The Outside Society“. Neben diesem Projekt entwickelt er mit seinem Team eine Co-Working Space App, die sogar den Berliner Fernsehturm als Arbeitsplatz anbietet. Karsten ist ein digitaler Vorreiter in Sachen New Work und Entwicklung, sodass Du diese Folge nicht verpassen solltest! Unter folgendem Link könnt ihr Euch für den Livestream des “Vodafone Business Talk” zum Thema “New Normal” und Formen des “New Work” mit Alexander Saul (Geschäftsführer Vodafone Business), Bettina Karsch (Geschäftsführerin HR, Vodafone) und Philipp Westermeyer (Gründer, OMR) am 03.September 2020 registrieren: www.livestream.vodafone.de. Christoph auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Karsten auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/karsten-kossatz/ The Outside Society: www.outside-society.de/ Independesk: www.independesk.com/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Business Case #23 In ihrem initialen Job als Kindergärtnerin hat Magdalena Rogl viel über Empathie, Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung gelernt – alles Führungskräfte-Qualitäten, die sie noch heute als “Head of Digital Channels” bei Microsoft weiterbringen und die auch besonders bei der Kommunikation in Home Office Zeiten hilfreich sind. Im Gespräch mit Christoph erklärt Magdalena, warum in dieser sich rapide verändernden Arbeitswelt nicht mehr nach Abschlüssen, sondern nach Talent, Anpassungs- & Entwicklungsfähigkeit sowie dem unternehmenskulturellen Fit rekrutiert werden sollte. Sie beschreibt anschaulich, welche Rolle die Unternehmenskultur, Empathie und eine transparente, interne Unternehmenskommunikation im Vergleich zu Tools und Technologien bei der Digitalen Transformation einnehmen. Außerdem schenkt sie Einblicke, wie und durch welche angewandten New Work Konzepte die Unternehmenskultur im Konzern Microsoft entschieden mitgeprägt sowie Innovation vorangetrieben wird und welche weiteren positiven Effekte sich daraus ergeben. Unter folgendem Link könnt ihr Euch für den Livestream des “Vodafone Business Talk” zum Thema “New Normal” und Formen des “New Work” mit Alexander Saul (Geschäftsführer Vodafone Business), Bettina Karsch (Geschäftsführerin HR, Vodafone) und Philipp Westermeyer (Gründer, OMR) am 03.September 2020 registrieren: www.livestream.vodafone.de. Christoph Burseg auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Business Case #22 Als Universitätsprofessor für Prävention und Rehabilitation im Sport an der Deutschen Sporthochschule Köln hat Ingo Froböse, wie viele leitende Positionen, immer viel zu tun. Trotzdem macht er aktive Pausen, befolgt seine eigenen Regeln um seinen Körper fit, sowie seinen Geist leistungsstark zu halten - und natürlich um ein gutes Vorbild für seine Mitarbeiter zu sein. Er erklärt warum die Regeneration so wichtig ist im Arbeitsalltag und wie man durch Pausen, in denen man zum Beispiel Spazieren geht, seine Leistungsfähigkeit steigern kann. Ingo Froböse's Website: www.ingo-froboese.de Buch "Power durch Pause": www.buecher.de/shop/buecher/power-durch-pause/froboese-ingo/products_products/detail/prod_id/44967761/ Christoph Burseg auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de