

大人的Small Talk
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職涯發展|人際溝通|個人成長|商業管理|兩性關係
姚詩豪(Bryan)與張國洋(Joe)兩位管理顧問,和你分享「成為成熟大人」的必備學問。
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Episodes
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12 snips
Aug 22, 2021 • 36min
EP179 你看那麼多書,上那麼多課,真的「有用」嗎?
我們很多來上課的學員都有學習、讀書的習慣,偶爾就會被人質疑,這麼認真真的有用嗎?離開學校以後沒有考試壓力,為什麼還要讀書呢?這集節目,Bryan想來和大家聊聊這個話題,也和大家聊聊他對「學習」的看法,如果你也曾被質疑過,不妨來聽聽Bryan的看法吧!
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Aug 18, 2021 • 26min
EP178 如果不想上火星,你就別去SpaceX——公司,應該是實現你夢想的地方
公司應該是你實現夢想的地方,你認同嗎?在《EP148 提出完美方案老闆還是不滿意?可能你搞錯了做事的順序》這集節目播出後,有許多聽眾私訊Joe,為何工作上不該把廣納大家的意見當成提案前的重點。這集節目Joe就來說明這想法背後的脈絡,公司和個人應該以什麼樣的方式運作,或許能為你的職涯帶來不同的想法。
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【V018用經營公司的思維經營你的人生】https://bit.ly/3shFSfC
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Aug 15, 2021 • 46min
EP177 布萊恩的職業大百科:顧問業在做什麼?
市面上顧問公司百百種,作為專案管理顧問的Bryan,也常常被人問起這個職業的工作內容。這集節目就讓Bryan揭開這個行業的神秘面紗,用自身經驗和大家分享他對這個行業的觀察和分類。如果你對這個行業有興趣,你又該具備哪些技能才能進入。你喜歡這集節目的話,歡迎留言告訴我們,如果反應熱烈,還會跟大家分享更多這個職業不為人知的一面喔!
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【P089廣告數據分析與商業決策入門】https://bit.ly/3AkA1ce
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Aug 11, 2021 • 22min
EP176 面試時說自己的興趣是學習,可能才是最先被刷掉的人
Joe最近的臉書發文引起朋友圈的討論,他說面試時說自己的興趣是「學習」的人,有很高機率會被他刷掉。大家不禁感到好奇,喜歡學習不是代表面試者積極正面嗎?為什麼反而容易被淘汰呢?這集節目Joe就來跟大家分享他背後的思考,還有說自己「興趣是學習」背後可能代表的意義。聽完這集節目,或許你對「學習」這件事也會有不同的看法。
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Aug 8, 2021 • 36min
EP175 你常覺得自己不夠優秀、比不上別人而感到焦慮嗎?關於「比較」這件事,我想跟你分享我的經歷!
生活中的大小事經常帶給我們焦慮,但步入30歲後,焦慮感似乎變得更加明顯,探究之後發現,焦慮的根源大多來自和別人的「比較」。這集節目Bryan將分享他過去和別人「比較」感到挫敗的經驗,還有他如何處理這些給人負面影響的焦慮感,進而化為自己前進的動力。如果你也有類似的困擾,歡迎你一起來收聽這集節目,希望能幫你不再「三十而慄」。
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Aug 4, 2021 • 29min
EP174 直言不諱相談室:有名無權的我,該如何管理自視甚高的老員工?
聽眾Vicky來信,作為小公司的二代的他,明明努力建立公司制度,卻往往會被作為老闆的父親推翻,後來員工也漸漸對他有些閒言閒語。在這樣的情況下,他該如何是好呢?這集節目Joe就來為Vicky的困境做剖析,點出建立一個好團隊的基礎,還有接下來的應對步驟。如果你也和Vicky身處同樣的位子,你又會怎麼做呢?不妨一起思考看看吧!
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Aug 1, 2021 • 43min
EP173 我的老闆好難搞——職場重要的不是決策,而是決策背後的動機 ft.顧問講師 張敏敏
職場中的情緒耗損,常常並非來自工作內容本身,而是發生在和主管、同儕,甚至下屬的合作過程。這集節目,Bryan邀請到資深顧問講師張敏敏,一起回覆幾封聽眾來信,分享當遇上朝令夕改的老闆、難相處的同事時,大家可以執行哪些具體作為,既不傷害雙方關係,又能避免無止境的情緒勞動,耗盡了我們美好的本質。對多數人而言,好的溝通能力不是與生俱來,而是需要刻意練習的。
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【A101職場大人學 - 職場人際關係與優勢策略】https://bit.ly/3HadR16
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【V025給內向者的「不得不」職場社交指南】https://bit.ly/3xCac7V
張敏敏老師著作
《拒絕職場情緒耗竭:24個高情商溝通技巧,主動回擊主管、同事、下屬的情緒傷害》
https://www.books.com.tw/products/0010882120
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Jul 28, 2021 • 16min
EP172 大人的公平,重點在於「一致性」
在前幾集的節目《EP168 別抱怨公司制度不公平,職場的「公平」和你想的不一樣》中,我們聊到「公平」的概念,這集節目Joe想再延伸討論這個話題。大人和小孩的差別在於思維方式的不同,而「公平」往往是許多人跨不過的門檻。小孩的公平往往關注的是規則、量化的指標,但大人的公平在於「一致性」,這是什麼意思呢?一起來聽聽Joe怎麼說吧!
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Jul 25, 2021 • 43min
EP171 還沒找到有熱情的工作嗎?建議你可以先做這幾件事!
我們有許多的節目跟文章,都在鼓勵大家找到自己的天賦熱情,但常有許多人誤解,以為找到天賦熱情後就能過著每天快樂上下班的人生,其實熱情是件會讓人非常「痛苦」的事。這是什麼意思呢?這集節目就讓Bryan來和大家分享「熱情」的本質,還有如果你還沒找到有熱情的工作,你可以先嘗試的幾件事。
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【S003尋找天賦與熱情的系統化做法 (線上直播)】https://bit.ly/3xZgugz
【本集節目由Mackmyra麥格瑞 瑞典單一純麥威士忌贊助播出】
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*活動即日起至8/29
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Jul 21, 2021 • 18min
EP170 Netflix前人才長:「常換工作的人表現更出眾。」我該效仿嗎?
還在就讀研究所的聽眾小許來信提問,近期在前Netflix人才長Patty McCord的文章中讀到,「常換工作的人,比穩定待在一家公司的人學習曲線更高。」但如果員工流動率高,公司不是應該會很困擾嗎?如果經常轉換工作,對自己未來的職涯是件好事嗎?這集節目Joe就來解答小許的這兩個問題,剖析這類職場建議背後想要創造的影響,還有職涯真正的本質。
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【V018用經營公司的思維經營你的人生】https://bit.ly/3zmwNUS
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