Innovatie Wasstraat

In deze aflevering van de Innovatie Wasstraat Podcast spreekt Kim met Raymond Klompsma. Hij is de trotse oprichter van Srprs.me: dé nieuwe manier van reizen! Het concept? Reizigers weten vooraf niet waar ze heen gaan. Ze krijgen dat op het vliegveld pas te horen. Verrassing! In dit gesprek vertelt Raymond hoe Srprs.me zo succesvol is geworden. Hij geeft inzicht in de sterke bedrijfscultuur, waarom hij gestopt is met holacracy en over welke verrassende andere boeg hij het gooit! “Ik wilde een bedrijf opbouwen, waar ik zelf graag zou willen werken.” Ook vertelt hij over de extreme focus bij Srprs.me en de moeilijke besluiten die daarbij horen. Wil jij alles leren over Raymond’s zoektocht naar de juiste organisatievorm, de Srprs.me cultuur en rituelen om deze cultuur vast te houden bij snelle groei? Luister dan zeker naar deze podcast! Voor alle aantekeningen van dit gesprek, ga naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.

In deze aflevering van de Innovatie Wasstraat spreekt Kim met Ebel Slijp. Ebel studeert nog, en runt daarnaast zijn bedrijf Refreshworks én is Senior Operations Manager bij Hyperloop. In dit gesprek vertelt Ebel over het idee van Elon Musk om met Hyperloop de manier van reizen te innoveren. Hyperloop is een soort buis die passagiers met 1200 km per uur vervoert van A naar B. Ebel vertelt hoe Hyperloop de hele industrie gaat disrupten, van treinen tot vliegverkeer. Mensen uit de hele wereld leveren naast hun baan bij topbedrijven een bijdrage aan Hyperloop. En dat terwijl Hyperloop geen euro uitgeeft aan personeel. Ebel neemt je ook mee in de wereld van Growth Hacking en wat het kan opleveren voor jouw bedrijf. Wil jij alles leren over Hyperloop en Growth Hacking? Luister dan zeker naar deze podcast. Voor alle aantekeningen van dit gesprek, ga naar www.innovatiewasstraat.com/podcast

In deze podcast van de Innovatie Wasstraat spreekt Kim met Mark Vletter. Hij is oprichter en Chef Leuk Werk bij Voys, een bedrijf dat de Nederlandse telecommarkt radicaal verandert. In dit gesprek geeft Mark inzicht in het zelfsturende organisatiemodel van Voys en de innovatie geheimen die daaraan ten grondslag liggen. Zo legt hij bijvoorbeeld uit waarom er bij Voys geen managers rondlopen, wat het betekent om een Holacracy pionier te zijn en waarom experimenteren zo belangrijk is. Wil jij weten hoe Voys klanten en werknemers zo gelukkig maakt? Luister dan zeker naar deze podcast! Voor alle aantekeningen van dit gesprek, ga naar www.innovatiewasstraat.com/podcast