Бреслав и Ложечкин

На этот раз от теории перешли к практике и обсудили, что можно делать для того, чтобы повысить уровень и Diversity, и Inclusion у себя в команде и в организации. Ещё поговорили про стереотипы и предубеждения (Biases) и про то, как с ними бороться. Внимательные слушатели узнают, что делать с феминитивами и нужно ли помогать "таксистке-водительнице" помогать загружать тяжёлый чемодан в багажник.Материалы партнерской рубрики:— Avito TeamLead Drinkup #3, 26 февраля, Москва. Ссылка на регистрацию https://clc.to/kNth6wРеклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjcXJ2eQ

Попробовали по-доброму и без булшита поговорить на очень холиварную тему diversity, inclusion, позитивной дискриминации и всего с этим связанного. Отличаются ли мужчины и женщины по умению программировать? Как выжить мужчине-программисту в мире позитивной дискриминации. Кто виноват? Что делать?🇬🇧 Встреча с Андреем Бреславом и Александром Ложечкиным в Лондоне 18 марта 🎙🇬🇧Если хотите быть в курсе всех деталей и поучаствовать, пожалуйста, заполните форму: https://forms.gle/EqXZ4Ya1dfMX9X8y8Оставьте свой email, и мы отправим подробности, как только определимся с форматом. До встречи в Лондоне! ✨Материалы партнерской рубрики:— Выпуск подкаста «Свободный слот» https://clc.to/l_wzMA— Статья «Time management techniques that actually work» https://lnnk.in/dts9Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjbrUWiY

Поговорили про системы мотивации и performance management в корпорациях: что такое все эти level'ы, grade'ы, уровни, promotions, performance reviews, калибровки и т.д. Зачем они нужны, какие у них есть плюсы и минусы и как вообще их правильно готовить.Материалы партнерской рубрики:— Доклад "Жока и Бока: две очень разные судьбы тимлидов" https://clc.to/w1NbmQ — Статья "The Wetware Crisis: the Dead Sea effect" https://lnnk.in/cSkIРеклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid: 2SDnjcedfkX

Как завоевать доверие? Поговорили о вроде бы очень эфемерной теме - про доверие, но, как оказалось, что от уровня доверия между людьми и в организации в целом зависят напрямую качество и количество коммуникаций в команде и организации, и её бизнес-результаты. В выпуске обсудили, что нужно делать и чего не делать, чтобы вам доверяли и чтобы самому доверять других, а также, что должен делать руководитель, чтобы уровень доверия в организации рос.Материалы партнерской рубрики:— Статья "Успех тимлида — это успех команды: три ошибки тимлидов в начале пути"https://habr.com/ru/companies/avito/articles/818207/— Как эффективно выгореть?https://www.youtube.com/watch?v=BSRFmUXXhS0&ab_channel=AvitoTech— Статья "Why and how to do skip level 1-1s" https://www.rubick.com/skip-level-1-on-1s/?ref=techmanagerweekly.comРеклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid: 2SDnjdsizJX❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Обсудили таинственную, загадочную и непонятную "корпоративную политику": что это такое, как она возникает, как с ней бороться (и надо ли), как в ней выживать. Спойлер: корпоративная политика — естественная для человеческой природы и важно её "правильно готовить". Упомянутые в подкасте артефакты:— Книга Patrick Lencioni "The Five Dysfunctions of a Team"https://amzn.eu/d/0ebpj3FDМатериалы партнерской рубрики:— 30 вопросов команде и себе — техника и практика формулировка хороших вопросов | Александра Прокшина https://www.youtube.com/watch?v=gXXQRMX3nqA&list=PLknJ4Vr6efQHZAidwoVPiRIpRLp-195AY&index=8 — Плейлист докладов с конференции Avito All Day Long https://www.youtube.com/playlist?list=PLknJ4Vr6efQHIkp_zDJSam-J-7qQ44jWU— Статья "Не мешайте мне работать! Ну пожалуйста" https://t.me/leadgr/961— Статья "Иногда лучше делать, а не планировать"https://t.me/leadgr/1380Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjeu1RKq❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Кто такие менторы и менти? Зачем они нужны друг другу? Как с помощью ментора построить карьеру? Как извлечь максимальную пользу от менторства? Зачем ментору тратить время на менти? Какие типичные ошибки совершают менторы и менти и как их избежать? Обсудили примерах из жизни и своём, не всегда удачном опыте.Упомянутые в подкасте артефакты:Carol Dweck, Mindset: The New Psychology of Success https://amzn.eu/d/gYT8OXYМатериалы партнерской рубрики:— Выпуск на ютуб «Зачем программисту учить других»https://t.me/avitotech/2122— Менторы Авито https://lnnk.in/cZjq— Time management techniques that actually workhttps://lnnk.in/c1jjРеклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjezyWVg❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Поговорили про то, как техническим руководителям научиться взаимодействовать с большими начальниками, советами директоров, наблюдательными советами и т.д. Как защищать результаты своей работы, получать ресурсы и поддержку.Упомянутые в подкасте артефакты:— CEO Starbucks рассказывает про плохие результаты квартала: https://www.youtube.com/watch?v=zaPJWgbliQ8— Книга "It Doesn't Have to Be Crazy at Work": https://amzn.eu/d/csRsAPZМатериалы партнерской рубрики:— Статья про 3 ошибки тимлидов: https://t.me/avitotech/2289 https://habr.com/ru/companies/avito/articles/818207/— Шоу «У микрофона», зачем инженеру учить других: https://t.me/avitotech/2122— How to be Direct Without Being Rude https://www.techtello.com/how-to-be-direct-without-being-rudeРеклама. ООО «Авито Тех», ИНН 9710089440, erid:2SDnjdAQ6H8❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Поговорили про подходы к собеседованию программистов: нужно ли нанимать под стэк/язык или нужны универсальные программисты? Нужно ли знать алгоритмы и математику? Как нанимать студентов и опытных программистов? Что и как можно проверить на входе, а что можно проверить только на испытательном сроке? Как GenAI изменяет подход к найму программистов?Упомянутые в подкасте артефакты:— Geoff Smart, Randy Street, "Who: The A Method for Hiring": https://clc.to/JnUF0g — Joel Spolsky, "The Guerrilla Guide to Interviewing": https://clc.to/jM6ZKwМатериалы партнерской рубрики:— Управление людьми, инструкция для тимлида: https://clc.to/iBbdeQ— How to read a business book: https://clc.to/8pvUkwРеклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjcDF3z2❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Поговорили о подходе к найму людей, от наивно-интуитивного до структурированного и формального. Чему мы можем научиться у Amazon? Leadership Principles, Bar Raisers - как это работает (и не работает).Упомянутые в подкасте артефакты:— The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon, https://clc.to/rU8y9Q— Статья "О собеседованиях", https://clc.to/oooxLw— Статья "О собеседовании в Amazon", https://clc.to/Su97XQМатериалы партнерской рубрики:— Как нанимают инженеров в Авито: https://clc.to/yfRGeQ— Тестовая неделя как способ найма: https://clc.to/cjLhmQРеклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjesH9mj❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin

Продолжение выпуска 11, где мы начали сравнивать стартапы и корпорации. В этот раз поговорили о превращении одних в другие, о том, как и почему оно становится успешным и как и почему оно не происходит вообще. Поговорили о роли личности в истории, о значении культуры и о влиянии внешней среды на неё.Материалы партнерской рубрики:— Как «оптимизация» зарплат вредит бизнесу, и что делать: https://clc.to/GzQ2XQ— Манифест Авито:  https://clc.to/_hE76AРеклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin