Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk

Jan Hawliczek, Robindro Ullah
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Apr 28, 2022 • 48min

#38 - Inlandsflug | 4 Tage Woche | LinkedIn Postfach | Hybrides Office

Tech Talk: Elon Musk hat mit seiner Ankündigung Twitter für 44 Mrd. USD zu kaufen unsere Folge etwas durcheinander gebracht. Dennoch gehen wir wie gewohnt auf die HR Tech Trends der vergangenen zwei Wochen für euch ein. Ein riesen Dank geht an unseren Hauptsponsor Talent.com: https://de.talent.com/ BeReal App: https://bere.al/en How to find Jobs nowadays: https://vm.tiktok.com/ZML49mfcr/ TikTok vs Instagram: https://vm.tiktok.com/ZMLXnQk29/ Blogbeitrag von Marcel Rütten: https://bit.ly/38tzDj4
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Apr 5, 2022 • 51min

#37 - Frisch gezapftes | XING Update | TikTok Stories

Tech Talk: Nach einem kurzes Ausflug in die Mode-Fauxpas von Robin und Jan geht es um Recruiting relevante Themen: XING XTM Nachrichten Update, Iphone und Android User, TIkTok Stories, LinkedIn Career Brakes - wow, vollgepackte Folge! Ein riesen Dank geht an unseren Hauptsponsor Talent.com: https://de.talent.com/ Zoom Tier-Avatare: https://www.basicthinking.de/blog/2022/03/23/zoom-avatare/ Google Calendly Funktion: https://jens.marketing/kalender-links-fuer-google/ iPhone vs. Android Users: https://nypost.com/2018/10/25/iphone-and-android-users-are-completely-different-people/amp/ Look-a-like: https://twinstrangers.net
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Mar 23, 2022 • 52min

#36 - ///zahnrad.fichte.fremd | what3words | XING | rapid liquid printing

Tech Talk: Was denkt ihr wie viele Stellenanzeigen in Deutschland, Schweiz oder den USA inklusive einer Gehaltsspange angegeben werden? Ein riesen Dank geht an unseren Hauptsponsor Talent.com: https://de.talent.com/ what3words: https://what3words.com/zahnrad.fichte.fremd Handelsblatt Artikel: https://www.handelsblatt.com/karriere/recruiting-93-prozent-mehr-hr-stellen-als-vor-corona-so-hart-trifft-der-recruitermangel-deutschlands-unternehmen/28079544.html?ticket=ST-6981800-MVdgZ5dDEJtiou0env4h-ap6 Stellenbörsen für Ukraine-Hilfe: https://www.jobaidukraine.com/ https://www.uatalents.com/
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Mar 9, 2022 • 55min

#35 - #PeaceInUkraine | LinkedIn Career Brake | 100 Worte | hexomatic.com

Tech Talk: Wir stehen für eine friedliche Welt ein - #PeaceInUkraine! Ein riesen Dank geht an unseren Hauptsponsor Talent.com: https://de.talent.com/ LinkedIn Career Brake: https://news.linkedin.com/2022/february/a-new-way-to-represent-career-breaks-on-linkedin 100 Worte - KI für Texte https://www.100worte.de/erfolgreich-kommunizieren Digital Streetworker - Lohnt sich das Folge: https://www.youtube.com/watch?v=z4YGMIl0lM4 Bodyhacker, Cyborgs und Transhumanisten - Wie Technik und Körper Eins werden | SWR Doku https://www.youtube.com/watch?v=M4FYoSYBHS8 Automationsplattform Hexomatic: hexomatic.com Axiom.ai
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Feb 22, 2022 • 52min

#34 - Züri-Fasching | Live aus Zürich | JobIQ | Prospective Media

Inside Out: Robin und Jan waren wieder zu Gast bei Matthias Mäder von JobIQ und Prospective Media Ein riesen Dank geht an unseren Hauptsponsor Talent.com: https://de.talent.com/ Und DANKE von Herzen an Matthias Mäder von JobIQ und Prospective Media! <3 https://www.jobiq.ch/ https://www.prospective.ch/
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Feb 8, 2022 • 42min

#33 - Interview mit Per Roxendal und Talent.com

Inside Out: Wisst ihr was der meistgesuchte Job in Deutschland, Frankreich oder UK ist? Na dann lohnt sich aber sicherlich mal reinhören in die aktuelle Folge! Ein riesen Dank geht an unseren Hauptsponsor Talent.com: https://de.talent.com/
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Jan 25, 2022 • 1h 1min

#32 - Ganz schön Fanny | Time to Hire & KPI's | AlsoAsked | Twitter Flocks

Tech Talk: Ganz schön Funny oder Fanny? Es war auf alle Fälle wieder lustig mit und bei Robin und Jan! Ein riesen Dank geht an unseren Hauptsponsor Talent.com: https://de.talent.com/ AlsoAksed: https://alsoasked.com/ --> Alternativen: https://answerthepublic.com/ oder http://soovle.com/ Business Insider Artikel: https://www.businessinsider.de/karriere/bewerbung/bewerbung-was-das-anschreiben-ersetzen-wird-r10/ LoopCV: https://www.loopcv.pro/ Joshua Fluke - Why LinkedIn banned me: https://youtu.be/3qiL-VHd_u8 und https://youtu.be/gE9bFLKvhK4 Time to Hire Artikel von Marcel Rütten: https://hr4good.com/2022/01/17/time-to-hire-warum-die-kennzahl-als-alleinige-kpi-noch-keinen-recruitingprozess-besser-macht/ Twitter Flocks: https://www.socialmediatoday.com/news/twitters-experimenting-with-a-new-flocks-option-for-more-enclosed-tweet/617538/
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Jan 11, 2022 • 52min

#31 - Happy New Year Mrs. Sophie | LinkedIn Update | Instagram Feed | TikTok

Tech Talk: Gruppenanalytics und Social Audio Formate in LinkedIn, TikTok Funktionen und Instagram Feed - 2022 startet wieder mehr als rasant! Ein riesen Dank geht an unseren Hauptsponsor Talent.com: https://de.talent.com/ LinkedIn Social Audio: https://techcrunch.com/2022/01/06/linkedin-is-launching-interactive-clubhouse-style-audio-events-this-month-in-beta-a-video-version-will-come-this-spring/ LinkedIn Gruppen Analytics: https://www.linkedin.com/posts/jens-polomski_linkedin-groups-socialemediamarketing-activity-6882568594861920256-U5_4 Hologram Technik: https://vm.tiktok.com/ZM87xxp4Q/
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Dec 23, 2021 • 47min

#30 - Weihnachten | GenZ Boomer | Fishbowl | Meta-Gloves

Tech Talk: Ihr sitzt schon unterm Weihnachtsbaum und wartet auf ein Geschenk... Da sind wir ;-) Podcastfolge zu Generationen (Wissen Weekly): https://open.spotify.com/episode/0MPMqIjbKawTye5g9eVoNp?si=69752303dc764437 Chrome Extension Text in Bild: https://projectnaptha.com/ https://axiom.ai Browser Bots zum Sourcing HR Tec Night - Nikolausbesuch: https://youtu.be/oXC3xqYDiA4 Danke unserem Sponsor der heutigen Folge: Talk'n'Job https://talk-n-job.de/de
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Nov 30, 2021 • 56min

#29 - Interview mit Talk'n'Job | Sprachgesteuerte Chat Bewerbung

Markus Krampe, Gründer von Talk'n'Job, und Caroline Bierlich, Expertin für Kommunikation, teilen spannende Einblicke in die Welt der sprachgesteuerten Chatbewerbungen. Sie diskutieren die Herausforderungen moderner Bewerbungsprozesse, insbesondere für die Generation Z. Die Entwicklung ihrer innovativen Plattform zeigt, wie Technologie den Rekrutierungsprozess revolutioniert. Mehrsprachigkeit und kreative Ansätze stehen ebenso im Fokus, einschließlich der Einbeziehung internationaler Kandidaten. Ein humorvoller Austausch über Teamdynamik und Zukunftsvisionen rundet das Gespräch ab.

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