Denne uken startet implementeringen av de største organisatoriske endringene i Orklas 369 år gamle historie. Et gigantisk tankskip med 18 500 ansatte skal bli til 12 speedbåter. Det handler om å bli mer agile og være bedre rustet for å møte en fremtid full av endringer vi enda ikke vet hva er. Karoline Nauste er global sjef for employer branding og rekruttering i Orkla. I denne episoden deler hun hvordan Orkla har jobbet med endringen. Hva har de lært? Hva burde de ha gjort annerledes? Og hva kan du som leder endring i mindre skala lære av Orkla?REKLAME: Holtskogkonferansen PERFEKT/UPERFEKT arrangeres 14. april i Oslo.→ Mer informasjon og billetter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Alle er enige om at det psykososiale miljøet på jobb er viktig. For både helse, velvære og prestasjoner. Det står til og med i arbeidsmiljøloven. Men hvordan vi definerer psykososialt arbeidsmiljø viser seg å være svært ulikt. Enkelte definerer det som hvor hyggelig du synes det er å drikke kaffe med kollegaene. Mens forskerne du får møte i dagens episode mener det er alt for snevert. Sylvi Thun og Marte Buvik fra SINTEF har sammen med sine medforskere Lisbeth Øyum og Solveig O. Ose intervjuet 56 medarbeidere i 30 virksomheter og fått svar fra 1153 norske virksomheter på hvordan de jobber med psykososialt arbeidsmiljø. I denne episoden deler Sylvi og Marte hva de fant. Og de gir sine beste råd til deg som leder for hvordan du kan jobbe systematisk og langsiktig for et sunt psykososialt arbeidsmiljø.

Anita Sundby er topplederen som skammet seg så mye over å ha fått sparken, at hun fortsatte å ta på seg jobbklær og sette seg i bilen på morgenen. Nå har hun skrevet bok om alt det ledere ikke snakker om. Basert på intervjuer med over 70 ledere og fagpersoner. Det handler om skam, feighet, kynisme og mangel på psykologisk trygghet. Den mørkeste siden av lederrollen.ANNONSE: Auntie har siden starten i 2015 hjulpet flere hundre bedrifter med å øke trivselen hos sine ansatte. Auntie tilbyr digitale 1:1 samtaler med psykolog eller terapeut.💬 Gå her for å bli med i trekningen av en gratis samtalepakke Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan skaper du en møteplass som overrasker, gir reell læring og får frem magien som kan oppstå når mennesker møtes for første gang? XXOX er en festival som kun handler om muligheter. Å gå inn i en kapsel og la alle hindringer ligge igjen på utsiden. I denne episoden deler festival-medgründer og relasjonsarkitekt Victoria Stensø hemmelighetene som gjorde at XXOX er blitt noe alle snakker om i Stavanger-regionen. ⏳ Akkurat nå er det kun 3 ledige plasser på vårens utgave av Lederprogrammet.Oppstart 28. februar → Meld deg på her! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan teamutvikling bidra til bedre prestasjoner? Hva er det såkalte høypresterende team egentlig gjør? Lars Christian Larssen er forretningsutvikler i Schibsted Media Group. I denne episoden deler han hvordan hans team jobbet systematisk med teamutvikling i over to år. Noe som har bidratt til at de har doblet sine salgsresultater i denne perioden. Hva funker? Hva funker ikke? Og hva kan du lære av Lars Christian og hans team?Vil du lære hvordan du utvikler høypresterende team?🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet har oppstart 28. februar.Få ledige plasser. → Meld deg på her: lederprogrammet.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En av de to viktigste kommunikasjonsferdighetene du kan trene på som leder, er din evne til å stille effektfulle spørsmål. Spørsmål som får folk til å se løsninger når alt er låst. Spørsmål som skaper nye perspektiver. Spørsmål som trigger den indre motivasjonen. I dagens episode lærer du mer enn 7 magiske spørsmål som du kan ta i bruk allerede nå. Velg ditt nye favorittspørsmål og test det ut.🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet starter 28. februar.Få ledige plasser.→ Meld deg på herReferanserHvordan lytte som en psykolog?Den profesjonelle samtalenThe Coaching HabitLøsningsfokusert terapi Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Din aller mest verdifulle ressurs som leder er tid. Din evne til å forvalte tiden på en måte som i størst mulig grad bidrar til at du når dine mål, på jobben og i livet, er avgjørende.Petter Kjøs Utengen er gründeren bak Fleks. Norges største tilbyder av abonnement på bil. Petter er en leder som har gått i dybden, for å skape et liv og en kultur som er rigget for optimal bruk av tid og mental energi. I denne episoden deler Petter hva han har lært etter mer enn ti år med prøving og feiling. I jakten på de beste vanene og verktøyene.🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet starter 28. februar.→ Bli med på informasjonsmøte 25.01: https://lederprogrammet.no/infomote Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvis du skal rigge et selskap for vekst, hvor mye struktur trenger du da?Er det for eksempel en god idé å ha kun en leder med personalansvar, når du har vokst til 100 ansatte? Og var Lederpodden egentlig bedre før?Velkommen til Lederpodden takeover. Hvor Øyvind Brekkhus Sandåker og Andreas Taraldsen fra Egderøre stiller spørsmålene. Og jeg svarer.Intervjuet ble første gang publisert i podcasten Egderøre for noen uker siden.ℹ️ Vi i inviterer deg til digitalt informasjonsmøte om Lederprogrammet.→ Meld deg på her: https://lederprogrammet.no/infomote Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kjære, leder. Ingen av de flinkeste vennene mine vil jobbe for deg. Hvorfor vil de ikke det? Det får du svaret på i denne episoden med Jacob Mørch fra Braver.🙋🏻‍♀️ Neste kull av Lederprogrammet starter 28. februar. Lær av landets fremste eksperter innen psykologi og ledelse. → Les mer her: http://lederprogrammet.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mange snakker om at de ønsker en prestasjonskultur. Men hva betyr det i praksis? Yngve Tvedt har over 20 års erfaring som plattformsjef i Equinor. Sammen med tidligere toppidrettssjef ved Olympiatoppen, Bjørge Stensbøl – har han skrevet boka "En nasjonal prestasjonskultur". I dagens episode lærer du de viktigste verktøyene fra boka. Og du får konkrete eksempler på hvordan du kan bygge en prestasjonskultur i din organisasjon.🧑‍🎓 Lederprogrammet starter 28. februar. Hva lærer du?→ Å lede deg selv→ Å lede andre → Å lede endring🌟 Kun 25 plasser. Meld deg på her: http://lederprogrammet.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.