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Abrir um negócio, fracassar e não tentar novamente. Essa é alternativa mais comum entre os empreendedores. Mas  o que fica difícil de explicar é que grandes e renomados nomes de sucesso do empreendedorismo fracassaram várias vezes antes de atingir o sucesso em seus empreendimentos. Segundo a autora Isabela Minatel, as crianças até os 6 anos aprendem comportamentos que podem ajudá-las a terem uma vida saudável, feliz e empreendedora. Ajude a empoderar a humanidade com o conhecimento dos livros? Compre essa e outras obras na loja do ResumoCast lá na Amazon www.resumocast.com.br/amazon Sabia que você pode entrar no Clube do Livro do ResumoCast e debater esse e outros grandes livros junto com um grupo de leitores empreendedores? Saiba mais em www.resumocast.com.br/apoiase Promoção exclusiva da Nuvemshop https://www.resumocast.com.br/nuvemshopEntre para o Clube do Livro: https://www.resumocast.com.br/apoiase

O que é mais importante para a liderança que obtém resultados: QI [quociente de inteligência] ou QE [quociente emocional]? O paradoxo é que ambos importam, mas de formas bem diferentes. Não há dúvida de que o QI é a melhor forma de encaminhar as pessoas para as carreiras que lhes são mais adequadas: é preciso um QI com um desvio padrão (um QI de 115) para lidar com a complexidade cognitiva de profissões como medicina, direito ou contabilidade, ou para ser um executivo de alto nível. No entanto, uma vez que as pessoas estejam nesses papéis, a capacidade do QI como previsor do sucesso decai gradualmente. Existe um “efeito piso” para o QI — todos nesses papéis foram selecionados por conta do QI alto, mas na hora de prever quem dentre essas pessoas extremamente inteligentes irá emergir como a mais produtiva, o melhor membro de equipe ou um líder destacado, a inteligência emocional passa a ter mais importância. Nos ajude a empoderar a humanidade com o conhecimento dos livros? Compre essa e outras obras na loja do ResumoCast lá na Amazon www.resumocast.com.br/amazon Sabia que você pode entrar no Clube do Livro do ResumoCast e debater esse e outros grandes livros junto em um grupo de leitores empreendedores? Saiba mais em www.resumocast.com.br/apoiaseEntre para o Clube do Livro: https://www.resumocast.com.br/apoiase

O que é mais importante para a liderança que obtém resultados: QI [quociente de inteligência] ou QE [quociente emocional]? O paradoxo é que ambos importam, mas de formas bem diferentes. Não há dúvida de que o QI é a melhor forma de encaminhar as pessoas para as carreiras que lhes são mais adequadas: é preciso um QI com um desvio padrão (um QI de 115) para lidar com a complexidade cognitiva de profissões como medicina, direito ou contabilidade, ou para ser um executivo de alto nível. No entanto, uma vez que as pessoas estejam nesses papéis, a capacidade do QI como previsor do sucesso decai gradualmente. Existe um “efeito piso” para o QI — todos nesses papéis foram selecionados por conta do QI alto, mas na hora de prever quem dentre essas pessoas extremamente inteligentes irá emergir como a mais produtiva, o melhor membro de equipe ou um líder destacado, a inteligência emocional passa a ter mais importância. Nos ajude a empoderar a humanidade com o conhecimento dos livros? Compre essa e outras obras na loja do ResumoCast lá na Amazon www.resumocast.com.br/amazon Sabia que você pode entrar no Clube do Livro do ResumoCast e debater esse e outros grandes livros junto em um grupo de leitores empreendedores? Saiba mais em www.resumocast.com.br/apoiase Conheça a maior plataforma de e-comerce da América Latina https://resumocast.com.br/nuvemshopEntre para o Clube do Livro: https://www.resumocast.com.br/apoiase

Então você cria seu próprio negócio ou é promovido a algum cargo de liderança na empresa e, de repente, na sua mente você começa a pensar: Ah! Agora vou dar ordens, fazer os outros trabalharem para eu ganhar mais, tereis mais benefícios, vou trabalhar menos… Se o seu modelo mental de liderança é esse, o autor desse livro alerta: VOCÊ PODE TER O CARGO, MAS AINDA NÃO É LIDER! Liderança não é a licença para fazer menos, mas sim a responsabilidade de fazer mais.  Liderar dá trabalho. Consome tempo e energia.  Mas, ao desenvolver uma liderança apoiada em dois princípios, confiança e cooperação, o jogo muda, e pra muito melhor, tanto para o líder como para a empresa como um todo. Líderes se servem por último, e você está prestes a aprender como fazer isso. Monte uma estratégia de retenção e aquisição dos melhores talentos com a parceria da Flash benefícios flexíveis https://flashapp.com.brEntre para o Clube do Livro: https://www.resumocast.com.br/apoiase

Um vendedor ambulante, mesmo sem um supercomputador, consegue prever a demanda do seu negócio. Exatamente com a mesma intuição do CEO da Apple, segundo o autor do livro "O que o CEO quer que você saiba" Para anunciar no estalo, envie um email para contato@resumocast.com.br conheça o clube do livro em https://www.resumocast.com.br/apoiase    Entre para o Clube do Livro: https://www.resumocast.com.br/apoiase

Pense em seu tempo de escola e no melhor professor que você já teve. Aquele que parecia dominar a matéria e que detinha algo que faltava aos demais: a capacidade de sintetizar os elementos mais complicados da matéria de tal modo que você de fato a compreendesse. Outros professores talvez tivessem conhecimentos mais profundos do conteúdo ou até ostentassem currículos melhores, mas não conseguiam acender a lâmpada na cabeça dos alunos. Em vez de simplificar algo complexo, tornavam ainda mais difícil o entendimento do assunto. Os negócios são bastante simples e lógicos. Existem princípios universais que se aplicam tanto à venda de frutas numa barraca de feira quanto à direção de uma empresa de grande porte. Afinal, toda organização precisa servir os clientes, gerir o dinheiro com eficácia, usar os ativos de maneira sensata e crescer constantemente. Esses são os conceitos básicos. E esses elementos fundamentais estão presentes em qualquer negócio de qualquer parte do mundo, independentemente das diferenças de cultura, idioma ou regulamentação governamental existentes Monte uma estratégia de retenção e aquisição dos melhores talentos com a parceria da Flash benefícios flexíveis https://flashapp.com.br Conheça a promoção da Nuvemshop para os ouvintes do ResumoCast https://www.resumocast.com.br/nuvemshop  Entre para o Clube do Livro: https://www.resumocast.com.br/apoiase

Em 2016, A participação de mercado da 99 tinha despencado de 60% para 10%, enquanto a Uber tinha crescido muito e conquistado cerca de 85% no mesmo período. Carro particular era a bola da vez. Em um ano, táxi virou coisa do passado. A partir de então, a 99 passou por diversos ajustes e mudanças em sua estratégia. Mudanças essas que, além de salvar a empresa da falência, também fizeram com que a 99 desse a volta por cima e acabasse se tornando o primeiro unicórnio brasileiro, valendo mais de 1 bilhão de dólares. Que lições podemos extrair por trás dessa grande história de superação? Quais são as práticas da 99 que podem nos ajudar a alavancar nossos negócios? Descubra isso nesse resumo do livro "Unicórnio Verde-Amarelo”, escrito por Paulo Veras, um dos fundadores da 99. Monte uma estratégia de retenção e aquisição dos melhores talentos com a parceria da Flash benefícios flexíveis https://flashapp.com.brEntre para o Clube do Livro: https://www.resumocast.com.br/apoiase

Aprenda 8 grandes dicas para idealizar um negócio super atraente e grande candidato para ser vendido por alguns milhões. As saídas de mestre ocorrem quando startups crescem muito rápidas e são vendidas após um período de mais ou menos 5 anos para empresas de maior porte. Nos ajude a empoderar a humanidade com o conhecimento dos livros? Compre essa e outras obras na loja do ResumoCast lá na Amazon www.resumocast.com.br/amazon Sabia que você pode entrar no Clube do Livro do ResumoCast e debater esse e outros grandes livros junto em um grupo de leitores empreendedores? Saiba mais em www.resumocast.com.br/apoiaseEntre para o Clube do Livro: https://www.resumocast.com.br/apoiase

Como criar startups tao boas que outras empresas maiores as queiram comprar? Vender um negócio de rápido crescimento em cinco anos tem se tornado cada vez mais comum no atual cenário brasileiro do empreendedorismo. Com números recordes de investimentos sendo batidos a cada ano, a revolução das startups e unicórnios esta possibilitando "saídas de mestre" para quem consegue gerar tanto valor ao ponto de atrair a atenção de grandes players. Aprenda 8 grandes dicas para idealizar um negócio super atraente e potencial grande candidato para ser vendido por alguns milhões. Nos ajude a empoderar a humanidade com o conhecimento dos livros? Compre essa e outras obras na loja do ResumoCast lá na Amazon www.resumocast.com.br/amazon Sabia que você pode entrar no Clube do Livro do ResumoCast e debater esse e outros grandes livros junto em um grupo de leitores empreendedores? Saiba mais em www.resumocast.com.br/apoiase Monte uma estratégia de retenção e aquisição dos melhores talentos com a parceria da Flash benefícios flexíveis https://flashapp.com.br        Entre para o Clube do Livro: https://www.resumocast.com.br/apoiase

A meritocracia permitiu que a humanidade migrasse de um sistema de castas para um sistema onde o desempenho vence. Comparado friamente a meritocracia é muito melhor do que o sistema de castas mas ela apresenta um grande defeito. Quer saber qual? Escute esse estalo gravado pelo Diego Barreto, VP de Finanças e Estratégia do IFood. Clube do Livro : https://www.resumocast.com.br/apoiase contato@resumocast.com.brEntre para o Clube do Livro: https://www.resumocast.com.br/apoiase