Köpfe der Szene

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Hol dir jetzt 10 % Rabatt bei Speick Naturkosmetik. Nutze beim Checkout bis zum 31.12.2025 den Rabattcode KDS10https://www.speickshop.de/Mehr zu unseren Werbepartnern: https://bio.site/koepfederszene—Wer ist Florian Fickel?Florian Fickel ist Produzent, Autor und Gründer von floff pictures & floff publishing. Mit seinen über 120 Stunden Hörspielproduktionen gehört er zu den erfolgreichsten Kinderhörspielmachern Deutschlands. Bekannt wurde er unter anderem durch die „Playmos“-Reihe – die inoffiziellen Abenteuer der Playmobil-Figuren – und durch Lizenzproduktionen wie „Janosch“, „Der kleine Prinz“ oder „Der junge Sherlock Holmes“. Was ihn auszeichnet: die perfekte Mischung aus kreativer Vision, unternehmerischem Kalkül – und dem Mut, Medienprojekte komplett eigenständig zu realisieren.—Was passiert in der Folge?Florian Fickel hat Musikvideos für DJ Bobo produziert, Dokus für arte gedreht – und ist heute einer der erfolgreichsten Macher von Kinderhörspielen im deutschsprachigen Raum. In dieser Folge erzählt er, warum seine Karriere fast gescheitert wäre, wie er mit Geduld und Ausdauer zu großen Lizenzen wie Janosch und Playmobil kam – und warum die Synchronbranche durch KI vor riesigen Umbrüchen steht.Außerdem geht’s um:Warum Streaming für ihn Fluch und Segen zugleich istWie er vom BWLer zum Kreativen wurdeWas ihn beim DJ Bobo-Dreh fast die Karriere gekostet hätteWieso er keine Schulden machen will – trotz großem wirtschaftlichem RisikoUnd wie er es schafft, Kinder auch in der digitalen Welt für Hörspiele zu begeistern—Relevante Links:Mehr zu Florian Fickel: https://de.wikipedia.org/wiki/Florian_FickelInstagram-Kanal von Florian Fickel: https://www.instagram.com/floff_winkt/Mehr zu Florians Firma: https://floff.de/—Kapitel:(00:00) Intro(01:35) So entwickelt Florian Fickel kreative Ideen für Medienformate(02:26) Werbung: SPEICK Naturkosmetik(04:05) Woran Florian Fickel erkennt, ob eine Idee Potenzial hat(06:18) Vom DJ Bobo-Clip zum Medienunternehmer: Florian Fickels Karriereweg(12:00) DJ Bobo: „Das war der schlechteste Clip meiner Karriere“(15:25) Warum Persönlichkeitsentwicklung in der Kreativbranche entscheidend ist(18:29) Audioformate als Cash-Cow: So denkt Florian Fickel über Podcasts & Hörspiele(21:21) Florian Fickel über seinen Einfluss in der deutschen Medienbranche(23:17) Streaming als Gamechanger für Hörspielproduktionen(25:27) Warum heute niemand mehr im Streaming starten sollte(29:31) So kam Florian Fickel an große Lizenzen wie Janosch & Playmobil(32:00) Wie Florian Fickel Stars wie Günther Jauch für Hörspiele gewinnt(35:00) Was Kinder wirklich hören wollen – Insights aus der Hörspielwelt(38:40) Kreativbranche im Wandel: Warum es für Kreative immer härter wird(42:33) Outro

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Wer ist Kevin Scheuing?Kevin Scheuing ist Gründer von REPUTABLE PEOPLE, einem Unternehmen, das Corporate-Influencer-Programme für Unternehmen entwickelt und begleitet. Sein Ziel: Mitarbeitende zu Markenbotschafter:innen machen – authentisch, nachhaltig und mit echtem Impact auf Recruiting, Sales und Reputation. Kevin war früher in der Automobilbranche, dann im Bereich New Work – und ist heute einer der sichtbarsten Experten für Corporate Influencing im deutschsprachigen Raum.⸻Was passiert in der Folge?Corporate Influencer sind für viele Unternehmen noch ein Fremdwort – dabei steckt darin das Potenzial für eine ganz neue Form der Kommunikation. Kevin Scheuing erklärt, warum Unternehmen keine bezahlten Testimonials mehr brauchen, sondern die eigenen Mitarbeitenden zu ihren stärksten Markenbotschafter:innen machen können – wenn man sie richtig befähigt.Wir sprechen über die interne Kommunikation als größte Hürde, über reale Shitstorm-Szenarien, über falsche Erwartungen – und darüber, was Unternehmen tun müssen, um wirklich Wirkung zu erzielen. Kevin erklärt, wie Programme aufgebaut sein sollten, warum Reichweite nie das Ziel sein darf und weshalb LinkedIn dabei die zentrale Rolle spielt.Außerdem geht’s um:Warum gute Mitarbeitende oft die besten Influencer:innen sind – ohne es zu wissenWie Unternehmen eine Corporate-Influencer-Kultur aufbauenWieso persönliche Inhalte besser funktionieren als fachlicheWarum Reputation wichtiger ist als ReichweiteUnd wie Kevin selbst aus der Bundeswehr über die Automobilbranche zur Gründung kam⸻Relevante Links:Website von REPUTABLE PEOPLE:https://www.reputablepeople.de/LinkedIn-Profil von Kevin Scheuing:https://www.linkedin.com/in/kevin-scheuing-corporate-influencer-programme-reputable-people/⸻Kapitel:(00:00) Intro(01:22) Darum sind Corporate Influencer für Unternehmen so wichtig(02:52) Warum die Zeit der Mikroinfluencer noch lange nicht vorbei ist(03:56) Deshalb scheitern viele klassische Influencer-Kampagnen(05:27) Die größte Hürde beim Corporate Influencing: interne Kommunikation(09:00) Das brauchst du als erfolgreicher Corporate Influencer(10:48) So oft solltest du auf LinkedIn posten, um Reichweite aufzubauen(11:51) Schritt-für-Schritt: So wirst du Corporate Influencer auf LinkedIn(15:40) So werden Mitarbeitende zu erfolgreichen Corporate Influencern(16:50) Warum LinkedIn der beste Kanal fürs Corporate Influencing ist(18:23) So findest du guten Content für deine LinkedIn-Strategie(20:00) Diese konkreten Schritte bringen dir Erfolg auf LinkedIn(23:27) Warum Kommentare genauso wichtig sind wie eigene Beiträge(26:44) Diese Beitragstypen sorgen zuverlässig für Reichweite(31:10) Das Selfie: Das erfolgreichste Bildformat auf LinkedIn(32:37) So hat Kevin Scheuing seine LinkedIn-Expertise aufgebaut(38:41) Über ein Jahr Gründung finanziert – so hat Kevin es geschafft(41:41) Das ist der USP von REPUTABLE PEOPLE(44:50) Solltest du ChatGPT für LinkedIn-Beiträge nutzen?(49:25) Outro

Wer ist Johannes Lutz?Johannes Lutz ist Co-Founder von Duschbrocken, dem Startup, das seit 2018 die Badezimmer dieser Welt plastikfreier machen will. Gemeinsam mit Christoph Lung hat er die Idee während einer Weltreise entwickelt – aus dem Wunsch heraus, nachhaltige Pflegeprodukte zu schaffen, die wirklich funktionieren und Spaß machen. Heute begeistert der Duschbrocken als festes Shampoo und Duschgel Tausende Kund:innen – online, auf Reisen und in immer mehr Badezimmern.⸻Was passiert in der Folge?Wie wird aus einer Backpacking-Idee ein handfester Erfolg im Badezimmerregal? In dieser Folge sprechen wir mit Johannes Lutz über die Gründung von Duschbrocken, über den Aufbau einer Community, über Crowdfunding, Produktentwicklung – und warum die beste Marketingstrategie ein gutes Produkt ist.Johannes erzählt, warum Duschbrocken sich gegen den Weg ins Drogerieregal entschieden hat, wie das Unternehmen heute 10.000 Duschbrocken am Tag produziert und warum Timing beim Gründen manchmal wichtiger ist als Geld, Idee oder Team. Wir sprechen über den Wert ehrlicher Kommunikation, über strategisches Wachstum ohne Investoren und über die Kunst, Erwartungshaltungen zu übertreffen, statt große Versprechen zu machen.Außerdem geht’s um:Warum feste Pflegeprodukte mehr sind als ein TrendWie man eine echte Community aufbaut – und keine ZielgruppeWieso Produktqualität und Markenauftritt untrennbar zusammengehörenWie man auch als Bootstrapped-Startup skalieren kannUnd wie Humor, Haltung und Nachhaltigkeit im Bad zusammenpassen⸻Relevante Links:Mehr zu Duschbrocken: https://duschbrocken.deJohannes Lutz auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-lutz-319a7168/⸻Kapitel:(00:00) Intro(01:30) Johannes Lutz hat die Idee für Duschbrocken auf Weltreise entwickelt(03:08) So gewinnt Johannes Lutz mit Storytelling und Haltung neue Kunden(05:38) Warum es laut Johannes Lutz immer schwerer wird, Neukunden zu überzeugen(07:06) Wie Johannes Lutz erfolgreich wurde, obwohl er keine Branchenerfahrung hatte(09:44) Johannes Lutz hat zum Start einfach seine Konkurrenz angerufen(12:00) So läuft die Duschbrocken-Produktion in der eigenen Manufaktur(14:30) Warum Johannes Lutz andere Dinge wichtiger findet als Venture Capital(15:45) Johannes Lutz hat sich ab Tag 1 ein faires Gründergehalt gezahlt(17:00) So hat Johannes Lutz die Produktion von 150 auf 10.000 Duschbrocken am Tag skaliert(18:23) Johannes Lutz’ Tipps für erfolgreiche Crowdfunding-Kampagnen(21:09) Warum Johannes Lutz die ersten 1.000 Kunden für entscheidend hält(23:00) Johannes Lutz hat sich bewusst gegen dm & Co. entschieden(25:17) Das plant Johannes Lutz 2025 zur Kundengewinnung(28:10) So übertrifft Johannes Lutz die Erwartungen seiner Community(31:07) Würde Johannes Lutz Duschbrocken heute nochmal gründen?(34:15) Warum Timing für Johannes Lutz der wichtigste Erfolgsfaktor ist(37:30) So hat Johannes Lutz die Markennamen der Duschbrocken entwickelt(41:20) Diese neuen Produkte bringt Johannes Lutz bald mit Duschbrocken auf den Markt(42:20) Outro

Wer ist Verena Mayer?Verena Mayer ist Unternehmerin, Strategin und Co-Founderin der Stuttgarter Agentur VON HELDEN UND GESTALTEN. Gemeinsam mit ihrem Partner Mirco Wüstholz hat sie die Agentur vor über 15 Jahren aufgebaut – mit Fokus auf Employer Branding, B2B-Kommunikation und mutige Markenführung. Verena steht für Klarheit, Haltung und Menschlichkeit in der Agenturwelt. Als Frau in einer männerdominierten Branche hat sie früh gelernt, sich durchzusetzen – und will heute Arbeitsumfelder schaffen, in denen Menschen sich entfalten können.⸻Was passiert in der Folge?Wie gründet man eine erfolgreiche Agentur, ohne sich selbst zu verlieren? In dieser Folge sprechen wir mit Verena Mayer über den Aufbau von VON HELDEN UND GESTALTEN, über weibliche Führung, über Menschlichkeit als Wettbewerbsvorteil – und darüber, wie sie einen schweren Unfall zum Umdenken gebracht hat.Verena erzählt, warum sie lieber Top-Leute einstellt als sich ein hohes Gehalt zu zahlen, was gute Führung für sie bedeutet – und wie die Agentur es schafft, langfristig gute Leute zu halten. Außerdem sprechen wir über Wertearbeit, Überforderung in der Selbstständigkeit und die Realität hinter dem Gründungs-Hype.Außerdem geht’s um:Warum Mut in der Kreativbranche unterschätzt wirdWie aus einem ungeplanten Tandem eine erfolgreiche Agentur wurdeDie Balance zwischen Haltung und wirtschaftlicher VerantwortungWas ein lebensverändernder Unfall mit ihrer Führungsrolle gemacht hatUnd warum der Satz „Du bist die Petersilie“ der Anfang von allem war⸻Relevante Links:Mehr zur Agentur VON HELDEN UND GESTALTEN: https://www.vonheldenundgestalten.de/Verena Mayer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-mayer-14615b90/⸻Kapitel:(00:00) Intro(01:47) So trifft Verena Mayer mutige Entscheidungen(03:11) 80-Stunden-Woche in der Werbeagentur – und wie Verena Mayer da rausgekommen ist(05:49) Deshalb hebt sich Von Helden und Gestalten von anderen Agenturen ab(07:12) Gründen bedeutet für Verena Mayer Freiheit und Selbstbestimmung(08:20) Mut ist der USP von Von Helden und Gestalten(09:00) Was Mut für Verena Mayer als Unternehmerin bedeutet(11:02) Warum Verena Mayer mit Mut auch schon beim Kunden gescheitert ist(13:55) So schafft Verena Mayer eine starke Unternehmenskultur(17:25) Deshalb ist Von Helden und Gestalten als Werbeagentur erfolgreich(20:12) Warum Verena Mayer Erfolg daran misst, ob das Unternehmen ohne sie läuft(21:57) Warum Verena Mayer die Gehälter gekürzt hat, um zu investieren(24:44) Kann eine Agentur erfolgreich sein, ohne Menschen auszubeuten?(27:32) So hat Verena Mayer gelernt, mutig zu führen(30:45) Was Verena Mayer als Frau in der Agenturwelt erlebt hat(33:05) Wie Verena Mayer in der Weiblichkeit ihre Stärke gefunden hat(37:00) Dieses Ereignis hat das Leben von Verena Mayer auf den Kopf gestellt(41:05) So schafft sich Verena Mayer ein gesundes Arbeitsumfeld(42:40) Warum Verena Mayer mit weniger Arbeit mehr erreicht(44:20) Warum in Verena Mayers Kalender Zeit für Heilung steht(44:59) Outro

Alle Infos zu unseren Werbepartnern bekommst du hier:⁠https://bio.site/koepfederszene⸻Wer ist Simon Tress?Simon Tress ist Bio-Spitzenkoch, Unternehmer und einer der vier TressBrüder, die hinter mehreren Restaurants, einem Bio-Sterne-Restaurant und einer eigenen Linie von Convenience-Produkten im Lebensmitteleinzelhandel stehen. Als erster Bio-Sternekoch Deutschlands steht Simon für kompromisslose Qualität, Regionalität, Nachhaltigkeit – und für eine klare Haltung in der Gastronomie. Er lebt und arbeitet auf dem Familienhof in Hayingen-Ehestetten auf der Schwäbischen Alb, wo Handwerk, Herkunft und Verantwortung zusammenkommen.⸻Was passiert in der Folge?Sterneküche, Systemgastronomie und Supermarktprodukte unter einem Dach – wie geht das zusammen? In dieser Folge sprechen wir mit Simon Tress über die Vision der TressBrüder: nachhaltige Küche mit Haltung, handwerklich stark und wirtschaftlich tragfähig.Simon erzählt, warum Biogastronomie keine Nische mehr ist, warum seine Restaurants bewusst politisch sind – und wie man Regionalität wirtschaftlich denken kann. Wir sprechen über den Ursprung seiner Küche, die Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und über die Schwierigkeit, gute Leute zu halten.Außerdem geht’s um:Wie aus einem Familienbetrieb ein Unternehmen mit über 180 Mitarbeitenden wurdeWarum Simon lieber in die Küche als auf Bühnen gehtDie Herausforderung, Qualität in Convenience-Produkte zu übersetzenWarum die Bio-Zertifizierung allein kein Verkaufsargument mehr istUnd weshalb Gastronomie immer auch ein kultureller Auftrag ist⸻Relevante Links:Mehr zu den TressBrüdern: https://www.tressbrueder.deSimon Tress auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simon-tress-565586271/⸻Kapitel:(00:00) Glaubst du an Schicksal, Simon Tress?(00:32) Intro(01:55) Wie Simon Tress zur richtigen Zeit am richtigen Ort war(04:00) Vertrauen als Erfolgsrezept der TressBrüder(05:40) Werbung AG1(08:16) 2010 war Simon Tress suizidgefährdet – und hat sich zurückgekämpft(11:07) Als Simons Vater starb, wurde er zum Choleriker(15:06) Zwei Seiten der Szene(20:31) Simon Tress über Gottvertrauen als Lebens- und Unternehmensbasis(21:57) Ist Nachhaltigkeit bei den TressBrüdern ein Wachstumskiller?(26:09) Warum die TressBrüder immer Vorreiter für Bio und Regionalität waren(28:57) Warum Simon Tress nichts vom „nach vorne schauen“ hält(31:18) Mit Coaching den Choleriker in den Griff bekommen(32:50) Wie Simon Tress Menschen findet, die ihn groß machen(39:40) TressBrüder: Warum wir maximal einen Monat vorausplanen(43:08) Regionale Rohstoffe – 25 Kilometer Umkreis als Limit(44:25) Was der Michelin-Stern für Simon Tress und das Business bedeutet(46:54) Sterneküche für alle – das Ziel der TressBrüder(47:30) Simon Tress: „Fleisch ist bei uns nur noch die Beilage“(50:06) Der zweite Michelin-Stern ist mein persönliches Ziel(52:49) CO₂-Menü: Das Patent von Simon Tress(54:56) So haben die TressBrüder nationale Listungen bei dm & Rewe bekommen(56:14) Was die TressBrüder einzigartig macht – unsere USPs(57:58) Storytelling als Türöffner zur Marke TressBrüder(59:16) Millioneninvestitionen – so wurden die TressBrüder zur Marke(1:02:40) Inspirations-Quickie mit Simon Tress(1:05:20) Outro