MamStartup Podcast

🎧 Marcin Krzyżanowski od ponad dekady pomaga polskim firmom w ekspansji na rynki Bliskiego Wschodu. W dzisiejszym odcinku MamStartup Podcast wspólnie z tym doświadczonym managerem, wykładowcą i dyplomatą zastanawiamy się nad najlepszymi dla startupów kierunkami ekspansji w tym jeszcze słabo poznanym przez polskich przedsiębiorców regionie świata. ▶️ LinkedIn: Hanna Baster: https://www.linkedin.com/in/hannabaster/ Marcin Krzyżanowski: https://www.linkedin.com/in/mk82/ 📩 Kontakt 📩 hanna.baster@mamstartup.pl 📱 Strona internetowa 📱 https://mamstartup.pl/

W najnowszym odcinku podcastu „Huge Thing x Mam Startup” wspólnie z naszym gościem Marcinem Kurczabem, pełniącym funkcję head of Innovation Lab w PZU, dyskutujemy o tym, jak zweryfikować czy i jakich innowacji potrzebuje organizacja? W trakcie podcastu omawiamy różne metody mapowania potrzeb wśród obszarów biznesowych oraz poruszamy kwestie skutecznego poszukiwania innowacji. Ważnym aspektem, który pojawia się w podcaście jest również kwestia, dlaczego najpierw warto sprawdzić, do czego szukamy innowacji? Podczas rozmowy pojawiają się również pytania: w jakim horyzoncie czasowym PZU szuka innowacji? jak doszło do zdefiniowania obszarów poszukiwanych rozwiązań? na jakie potrzeby odpowiada PZU poprzez innowacje? Serdecznie zapraszamy do wysłuchania naszego najnowszego odcinka!

🎧 Wojciech Mróz to co-director Ashoka i propagator inwestowania w startupy impactowe. Razem z Wojciechem rozprawiamy się z mitami dot. organizacji pozytywnego wpływu m.in. z tym o ryzyku inwestowania w takie projekty.  ▶️ LinkedIn: Damian Jemioło: https://www.linkedin.com/in/damianjemiolo/ Wojciech Mróz: https://www.linkedin.com/in/wojciechmroz/ 📩 Kontakt 📩 damian.jemiolo@mamstartup.pl 📱 Strona internetowa 📱 https://mamstartup.pl/

W trzecim odcinku podcastu spotykamy się z Danielem Maksymem, pełniącym funkcję head of unit for Development Projects w PGNiG. W momencie nagrywania naszej rozmowy byliśmy chwilę przed zapowiadaną od dłuższego czasu fuzją PGNiG z PKN Orlen. Tym razem, motywem przewodnim rozmowy były osoby i zespoły, które w dużych organizacjach odpowiadają za pracę z innowacją. Wspólnie z Danielem poszukiwaliśmy odpowiedzi na pytanie, jak powinien być umiejscowiony zespół ds. innowacji i jakie kompetencje powinny posiadać osoby tworzące zespół odpowiadający za pracę z innowacjami? A także – ile czasu ma taki zespół na udowodnienie, że dostarcza organizacji konkretną wartość?

Ania Ogar jest founderką i CEO Microbe Plus. Na falach MamStartup Podcast wprowadza nas w fascynujący świat związku bakterii i roślin, wskazując jak te pierwsze mogą pomóc uratować te drugie przed skutkami zmian klimatu i uwolnić nas od syntetycznych pestycydów.

🎧 dr Mikołaj Firlej to General Partner w fundusz Expeditions Fund, specjalizującym się w inwestycjach w spółki dual-use, AI i defensetech. Z dr. Mikołajem rozmawiamy o tym, czym tak naprawdę jest AI, jak powinniśmy ją rozumieć, czy defensetech jest etyczny, za co odpowiada i jakie szanse stwarza. ▶️ LinkedIn: Damian Jemioło: https://www.linkedin.com/in/damianjemiolo/ Mikołaj Firlej: https://www.linkedin.com/in/mikolaj-firlej-508b6a65/ 📩 Kontakt 📩 damian.jemiolo@mamstartup.pl 📱 Strona internetowa 📱 https://mamstartup.pl/

Huge Thing we współpracy z Mam Startup i przy wsparciu Google For Startups, zapraszają na drugi odcinek z serii podcastów pogłębiających temat innowacji w organizacjach. W drugim odcinku podcastu z naszymi gośćmi: Michaliną Łagunionok i Konradem Ozdowym, rozmawiamy o tym, dla kogo są innowacje. Swoje doświadczenia i punkt widzenia na pracę z innowacją, zderzają przedstawiciele dwóch różnych rodzajów organizacji: Jednostki Samorządowej Urząd Miasta Zduńska Wola i największego banku w Polsce – PKO BP. Jednocześnie zapraszamy do udziału w konkursie związanym z premierą podcastu. Szukamy nowego słowa na określenie INNOWACJI. Dajcie znać jak, według Was, można nazwać to coś, co wnosi zmianę, usprawnia, optymalizuje, a czasami wręcz rewolucjonizuje działania ludzi i organizacji. Najciekawszą propozycję nagrodzimy. Przesyłajcie je do 31 stycznia 2023 r. na adres hello@hugething.vc!

Z Nowym Rokiem z nadzieją spoglądamy na perspektywy naszej planety. I dobrze, bo mamy ku temu powody! Konferencja ONZ na rzecz bioróżnorodności, która zakończyła się kilka dni temu w Montrealu pokazała, że bierzemy się na serio za ratowanie życia na Ziemi. O wnioskach COP15 ale i o potencjale technologii dla ratowania przyrody rozmawiamy w dzisiejszym podcaście z Alicją Tatarczuk z Huawei Polska.

🎧 Mirosław Trześniowski to CEO startupu Widmo, który specjalizuje się w technologiach georadarowych. Te powszechnie wykorzystywane są przez branże budowlaną, górniczą, archeologiczną itd. Jednak przez lata w technologiach georadarowych panowała stagnacja. Jak zmieniły się na przestrzeni lat? ▶️ LinkedIn: Damian Jemioło: https://www.linkedin.com/in/damianjemiolo/ Mirosław Trześniowski: https://www.linkedin.com/in/miroslaw-trzesniowski-66a6715a/ 📩 Kontakt 📩 damian.jemiolo@mamstartup.pl 📱 Strona internetowa 📱 https://mamstartup.pl/

Huge Thing we współpracy z MamStartup i przy wsparciu Google For Startups, zapraszają na nową serię podcastów zgłębiających obszar innowacji w organizacjach. Razem z  naszymi gośćmi, rozkładamy na czynniki pierwsze temat innowacji w mniejszych i większych organizacjach. Bez teorii, wyłącznie na podstawie doświadczeń firm i osób, które skutecznie wypracowały swoje definicje i unikatowe podejście do innowacji. Ogromna dawka wiedzy, spostrzeżeń i lekcji wyniesionych przez naszych rozmówców z ich własnych działań. 👉 Po co organizacjom innowacje? 👉 Co jest wyzwaniem dla organizacji w podejściu i pracy z innowacjami na co dzień 👉 Jak skutecznie podejść do innowacji?  Między innymi na te pytania odpowiedź znajdziecie w pierwszym odcinku podcastów przygotowanych przez Huge Thing i Mam Startup, przy wsparciu Google For Startups. W ramach pierwszego odcinka mamy dla Was mały konkurs. Szukamy nowego słowa na określenie INNOWACJI - to wyświechtane, budzące grymas zmęczenia, odstawiamy na półkę.  Dajcie znać jak, według Was, można nazwać to coś, co wnosi zmianę, usprawnia, optymalizuje, a czasami wręcz rewolucjonizuje działania ludzi i organizacji. Najciekawszą propozycję oczywiście nagrodzimy :) Przesyłajcie je do 31 stycznia 2023 r. na adres hello@hugething.vc