I denne samtalen møter vi Turid Solvang, grunnlegger av Futureboards, som deler sin omfattende erfaring med styrearbeid. Hun diskuterer hva som gjør noen egnet for styreverv, inkludert viktigheten av engasjement og forståelse for selskapsdynamikk. Solvang går også inn på styrets ansvar og hvordan strategisk tenkning kan løfte møter. Hun fremhever betydningen av kurset hun tilbyr for å utvikle styrekompetanse, og hvordan spørsmål i styremøter kan forbedre forståelsen og teamdynamikken.