Andreas, en ekspert på effektive ledermøter, og Tor Åge, spesialist på ledergruppe-engasjement, diskuterer utfordringene med for mange saker i ledermøter og gir råd om klare bestillinger for bedre effektive ledermøter. De vektlegger viktigheten av psykologisk trygghet og tydelige forventninger på arbeidsplassen, samt hvordan å utvikle lederegenskaper ved å følge fire konkrete råd for bedre resultater og tilfredshet.