Tobias Liedl, Global HR Director der Pfisterer Unternehmensgruppe, und Stefanie Puckett, Expertin für Führungskräfteentwicklung, diskutieren die Herausforderungen während einer Restrukturierung. Sie erläutern, wie ein maßgeschneidertes Führungsprogramm geschaffen wurde, um Führungskräfte zu empowern. Vertrauen und Transparenz sind essentielle Themen. Die Integrationsarbeit fördert agile Methoden und psychologische Ansätze, während die Teilnehmer in Gruppen praxisnahe Fähigkeiten erlernen. Positives Feedback aus dem Programm verbessert die Kommunikation und Teamdynamik.
