
Tim Herbig
Produktmanagement-Coach, Berater und Autor des Buches „Real Progress“, mit langjähriger Erfahrung als Product Manager und Head of Product sowie regelmäßiger Vortragender und Newsletter-Autor.
Top 3 podcasts with Tim Herbig
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32 snips
Mar 12, 2025 • 1h 24min
Product Discovery, OKRs, Strategy: Was läuft und was nicht? – Erfahrungen aus 7 Jahren Coaching – Tim Herbig zu Gast
Tim Herbig, ein erfahrener Product Coach und Consultant, teilt spannende Einblicke aus seinen sieben Jahren im Coaching-Bereich. Er erklärt, was Product Discovery ist und beleuchtet häufige Stolpersteine, die Teams überwinden müssen. Tim diskutiert die Bedeutung von OKRs und warum sie oft scheitern, während er pragmatische Ansätze für deren erfolgreiche Einführung empfiehlt. Zudem geht er auf die strategische Positionierung von Produkten ein und verbindet dies mit Marketingstrategien. Seine praxisnahen Tipps machen den Podcast zu einem Must-Hear für Produktmanager!

24 snips
Oct 20, 2025 • 42min
Real Progress: Produktstrategie, OKRs und Discovery miteinander verbinden
Tim Herbig, Produktmanagement-Coach und Autor von "Real Progress", spricht über den echten Fortschritt in der Produktentwicklung. Er betont die Wichtigkeit, wirkliche Ergebnisse statt bloße Aktivitäten zu fokussieren. Außerdem diskutiert er, wie Product Discovery, Strategie und OKRs miteinander verbunden sind und welche Rolle strategisches Denken für Produktteams spielt. Tim erklärt, dass Feedback mehr als Kontrolle ist und wie das bewusste Weglassen zur Effizienz beitragen kann. Ein fesselndes Gespräch über Klarheit und Selbsterkenntnis in der Produktarbeit.

Jul 21, 2024 • 58min
Navigating Product Discovery and Strategy with Tim Herbig
Tim Herbig, a seasoned product leader and author, shares his insights on mastering product discovery and strategy. He discusses effective techniques for product discovery that minimize uncertainty and enhance development processes. Tim emphasizes the critical balance between discovery and delivery, encouraging teams to prioritize real progress. He advocates for a flexible approach to OKRs, highlighting their benefits in specific contexts. Additionally, he underscores the importance of empathy in aligning teams and focusing on customer value over trendy methodologies.


