
Philip Hitschler-Becker
Chef des Süßwarenherstellers Hitschies. Er übernahm vor einigen Jahren die Führung des Familienunternehmens und ist bekannt für seine Marketingaktivitäten, insbesondere auf TikTok.
Top 3 podcasts with Philip Hitschler-Becker
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May 25, 2025 • 1h 10min
Süßwaren-Unternehmer Philip Hitschler-Becker (#804)
Philipp Hitschler-Becker, der Geschäftsführer des familiengeführten Süßwarenunternehmens Hitschies, spricht über seine Transformation des Unternehmens in Krisenzeiten. Er erklärt, wie er durch innovative Marketingstrategien, besonders auf TikTok, den Umsatz auf 60 Millionen Euro verdreifacht hat. Außerdem thematisiert er die Einführung zuckerfreier Produkte und spannende Kooperationen, darunter mit McDonald's. Seine Ideen zur Markenentwicklung und der Balance zwischen Tradition und Innovation im Süßwarenmarkt sind besonders inspirierend.

Jul 15, 2025 • 36min
Mr. Hitschies packt aus | Philip Hitschler-Becker von Hitschler bei Mittelstars
Philip Hitschler-Becker, Geschäftsführer von Hitschler, teilt beeindruckende Einblicke in die Transformation eines über 90 Jahre alten Süßwarenunternehmens. Er spricht über die Bedeutung von Storytelling und emotionalem Marketing in der Markenpositionierung sowie die Herausforderungen nach dem Tod seines Vaters. Mit kreativen Strategien und starker Social-Media-Präsenz, insbesondere auf TikTok, zeigt er, wie Tradition auf digitale Innovation trifft. Die authentische Kundenansprache und die spannende Zusammenarbeit mit Marken wie McDonald's sind weitere faszinierende Themen.

Dec 13, 2024 • 13min
Ärger im Süßigkeitenland
Philip Hitschler-Becker, CEO des Familienunternehmens Hitschler in vierter Generation, spricht über die Herausforderungen bei der Modernisierung seiner Süßigkeitenmarke. Er erläutert, wie er mit neuen Marketingstrategien und seiner aktiven Präsenz in sozialen Medien versucht, Hitschler in die moderne Welt zu transformieren. Gleichzeitig thematisiert er die Spannungen mit traditionellen Mitarbeiterwerten und berichtet über die finanziellen Herausforderungen des Unternehmens. Zudem kommen ehemalige Mitarbeiter zu Wort und schildern ihre Erfahrungen mit dem Führungsstil.