Michael Stops

Dr. Michael Stops, Wissenschaftler am IAB, erklärt, wie der deutsche Arbeitsmarkt trotz Herausforderungen robust bleibt. Er analysiert den "Skill-Biased Technological Change", der hochqualifizierte Arbeitskräfte begünstigt und betont die Bedeutung von "New-Collar-Workers". Zudem wird diskutiert, wie Unternehmen neue Talente finden und fördern können, während KI oft Aufgaben verändert, anstatt Berufe zu ersetzen. Die Hintergründe von Weiterbildung und der Rolle von HR-Systemen werden ebenfalls beleuchtet.