Rhett Brymer, John-Patrick Paraskevas, Matthew Josefy und Lisa Ellram diskutieren die Vorteile des Pipeline-Recruiting. Sie zeigen, wie wiederholtes Einstellen von Mitarbeitern aus bewährten Quellen wie Schulen die Einstellungsqualität verbessert. Anhand von Beispielen aus dem American Football wird erläutert, wie diese Strategie nicht nur Risiken minimiert, sondern auch Kosten spart. Die Gäste werfen zudem einen Blick auf die Auswirkungen auf das Humankapital und die Leistung neuer Rekruten, was wichtige Erkenntnisse für Unternehmen liefert.
