Lea Mikus, HR Portfolio Manager bei Armira, bringt viel Erfahrung in der Skalierung von HR mit. Sie diskutiert, ab wann HR mit dem Unternehmenswachstum Schritt halten muss. Die Rolle von Daten im modernen HR-Management wird beleuchtet, ebenso wie die Notwendigkeit einer klaren HR-Strategie. Lea erläutert 'Wachstumsschmerzen' und wie wichtig automatisierte Prozesse sind. Außerdem wird die Bedeutung von Datenanalysen und Netzwerken für eine professionelle HR-Arbeit hervorgehoben.