
Lars Jankowfsky
Founder von Gradion. Er öffnet den Resonanzraum zwischen persönlicher Entwicklung, unternehmerischem Anspruch und dem Mut, auch eigene Schatten anzuerkennen.
Top 3 podcasts with Lars Jankowfsky
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Jul 17, 2025 • 34min
Good Bye Deutschland 🧳: Wie zieht dein Unternehmen ins Ausland? | 🧠 Wissen
Lars Jankowfsky, Gründer von Gradion und Experte für internationale Expansion, teilt seine Erfahrungen nach zwölf Jahren in Asien. Er beleuchtet, wie das Lebensumfeld in Asien oft bessere Geschäftschancen bietet als in Deutschland. Kulturelle Unterschiede und die Bedeutung lokaler Netzwerke sind entscheidend für den Erfolg im Ausland. Zudem diskutiert er, wie Vertrauen vor Kontrolle steht und warum Unternehmer sich den Herausforderungen der kulturellen Integration stellen sollten. Humorvolle Anekdoten über matriarchale Gesellschaften runden das Gespräch ab.

9 snips
Jun 24, 2025 • 29min
Singularity: Wie wird die Welt, wenn wir mit der KI verschmelzen? | 🧠 Wissen
Lars Jankowfsky ist der Gründer von Gradion, einem Unternehmen für digitale Technologieberatung. Im Gespräch mit Joel Kaczmarek beleuchtet er die Zukunft der Menschheit in einer Welt der Singularität. Sie diskutieren die enormen Chancen von KI in der Medizin, wie etwa schnellere Medikamentenentwicklungen und innovative Diagnosen. Außerdem wird die Bedeutung von Robotik für Arbeitsplätze und gesellschaftliche Strukturen angesprochen. Jankowfsky warnt vor den Risiken von Hirnchips und der Notwendigkeit eines Neudenken über Kapitalismus und Nachhaltigkeit.

6 snips
Aug 19, 2025 • 1h 54min
Coaching, Therapie, Drogen: Wie wachsen Unternehmer*innen? | 🧠 Wissen
Lars Jankowfsky, Gründer von Gradion, bringt frische Perspektiven in das Thema persönliches Wachstum. Er diskutiert, warum innere Reflexion für den Geschäftserfolg unverzichtbar ist. Atmung und Meditation sind zentrale Werkzeuge für Unternehmer, um innere Balance zu finden. Jankowfsky beleuchtet, wie negative Emotionen genutzt werden können, um persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben. Außerdem wird die Rolle von Respekt und Fairness in der Unternehmensführung betont sowie der Zusammenhang zwischen persönlichem Wachstum und Drogenbewusstsein.