Birgit Nieschalk

Birgit Nieschalk, eine Pionierin der Liberating Structures, berät Führungskräfte, um Leichtigkeit und Zusammenarbeit zu fördern. Im Gespräch geht es um die Herausforderungen, denen sich heutige Führungskräfte gegenübersehen, wie Überlastung und der Balanceakt zwischen Autonomie und Kontrolle. Sie diskutieren die Bedeutung externer Perspektiven und wie Führungskräfte oft unbeabsichtigt Eigenverantwortung sabotieren. Abschließend betonen sie die Notwendigkeit, Menschen wertzuschätzen und sich selbst klar darüber zu werden, wie man geführt werden möchte.