Anna Szelag

Anna Szelag, Data Strategy und Culture Lead bei NHS Property Services, teilt spannende Einblicke in die Datenkultur ihrer Organisation. Sie erklärt ein einzigartiges Modell mit sechs Säulen zur Förderung eines datengestützten Umfelds. Themen wie die Verbesserung der Datenarchitektur, die Rolle der Führung und wie Kommunikation die Datenbindung stärkt, werden beleuchtet. Zudem diskutiert sie Herausforderungen in der Projektüberlastung und die Bedeutung von Feedback für ein erfolgreiches Data-Literacy-Programm. Ihre Ansätze zeigen, wie eine Organisation kontinuierlich datenbasierte Entscheidungen treffen kann.