Alexander Nicolaus

In diesem Gespräch ist Alexander Nicolaus, Gründer von Hot Boys Cry, zu Gast. Er setzt sich für mentale Gesundheit und moderne Männlichkeitsbilder ein. Alexander erklärt die Notwendigkeit von Safe Spaces für Männer, beleuchtet die gesellschaftlichen Hintergründe und den Umgang mit Gefühlen. Er beschreibt, wie seine Marke Gemeinschaftsveranstaltungen wie Yoga und Eisbaden organisiert. Zudem verrät er, wie Hot Boys Cry Männern dabei hilft, sich zu öffnen und spricht über das Geschäftsmodell hinter der Marke.

In this discussion, Alexander Nicolaus, Chief People Officer at Paysend and author of Startup Culture, shares insights on intentionally designing company culture for scaling success. He reveals why behavior-based hiring surpasses traditional resumes and discusses how early culture building is crucial to avoid issues later. Topics include the importance of empathy in leadership, the 'bar raiser' hiring approach for high-performing teams, and how equity distribution can align employee performance with company growth. Nicolaus emphasizes fostering a growth mindset to prevent burnout and enhance collaboration.