Trouver sa voie en entreprise, même sans plan de carrière

Faut-il absolument avoir un plan de carrière pour évoluer ? Et si, au contraire, c’était en saisissant les opportunités, en s’adaptant et en restant curieux que l’on trouvait sa voie ?

Dans ce nouvel épisode de Résonances, Sarah Cruveillé a le plaisir d’accueillir Marie Walbaum, en charge du développement des produits d'investissement responsable pour une grande entreprise française de gestion d'actifs, dont le parcours prouve qu’il est possible de se réinventer sans changer de boîte.

💡 18 ans dans la même entreprise, avec des rôles différents… et pourtant, une évolution qui a du sens.

Avec Marie, nous explorons les clés d’une carrière épanouissante et les enjeux qui l’ont façonnée :

🔹 Le syndrome de l’imposteur et l’ambition : dépasser ses doutes, oser saisir les opportunités et croire en soi.

🔹 L’investissement responsable et ses défis : entre engagement sincère et greenwashing.

🔹 La gestion du changement en entreprise : rachat, incertitudes… comment traverser ces périodes avec sérénité ?

🔹 L’accompagnement des jeunes en entreprise : comment transmettre, inspirer et donner envie de s’investir.

Dans cet épisode nous parlons de : Carrière, opportunités, RSE, investissement responsable, greenwashing, nouvelle génération.

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Dans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE, entrepreneuriat

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