Glücksfall Fachkräftemangel #87 – Recruiting: Mitarbeiter gewinnen mit Google for Jobs und Suchmaschinenoptimierung
Interview mit Thorsten Pliening, Mitgründer und -gesellschafter Persomatch GmbH
Mehr als 70 % aller Jobsuchen beginnen bei Google. Stellenportale kennen alle, doch Macht und Reichweite der größten aller Suchmaschinen werden im Recruiting noch unterschätzt – in jedem Fall zu wenig genutzt. In der heutigen Podcastfolge spreche ich mit Thorsten Piening. Er ist erfahrener Online-Marketer, Autor des Buches „Suchmaschinenmarketing in der Personalakquise" und ist Mitgründer und -gesellschafter der Persomatch GmbH. Wir beleuchten Potenzial und Möglichkeiten, Jobs sichtbarer zu machen und mehr Bewerbungen zu gewinnen – durch die Nutzung von Google for Jobs, gute SEO-Arbeit sowie Google-Ads.
Themen:
- Google for jobs. Die neue Macht im Recruiting. So funktioniert´s.
- Gewusst wie. So kommen meine Stellen-Daten zu Google.
- Sichtbar. Organische Reichweite bei Google – Tipps für die eigene Karrierewebsite.
- Google Ads. Mit Anzeigen mehr Sichtbarkeit erreichen.
- Youtube. Die Suchmaschine mit riesigem Employer Branding-Potenzial.
Shownotes
Thorsten Piening: https://de.linkedin.com/in/piening
persomatch GmbH: https://de.linkedin.com/company/persomatch-gmbh
persomatch GmbH Homepage: https://persomatch.de
Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen und Ressourcen.
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