France Culture va plus loin Management : pourquoi la France est-elle le mauvais élève de l’Europe ?
May 1, 2025
Frédéric Laloux, inspecteur général des affaires sociales et co-auteur d'un rapport sur les pratiques managériales en France, et Danièle Linhart, sociologue émérite au CNRS, discutent des faiblesses des méthodes de management en France. Ils explorent la perception négative des travailleurs français par rapport à d'autres pays européens. Les invités évoquent l'importance de la reconnaissance au travail et le défi d'adopter un management plus humain, en soulignant les tensions historiques et sociales entre employeurs et employés qui entravent ce changement.
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Critères clés de bon management
- Le management participatif, l'autonomie et la reconnaissance sont des critères universels du bon management.
- La France est moins bien classée que ses voisins européens sur ces dimensions, impactant la santé au travail.
Faible reconnaissance du travail en France
- 56% des Français estiment que leur travail est reconnu, contre 72% au Royaume-Uni et 75% en Allemagne.
- La reconnaissance inclut le droit à l'erreur et la valorisation des initiatives individuelles, moins pratiqués en France.
Dialogue social peu coopératif
- En France, le dialogue social est formel mais peu coopératif, contrairement à l'Allemagne ou la Suède.
- Les pratiques managériales font rarement l'objet de négociations avec les représentants des salariés en France.