Wim Oolbekkink is auteur, programmadirecteur bij Stichting SBI en een drijvende kracht achter Landgoed Zonheuvel als centrum voor duurzame ontwikkeling en samenwerking. Hij verbindt organisaties en individuen rond thema’s als werkgeluk, zingeving en de Sustainable Development Goals. Met een achtergrond in arbeidsrecht en mediation richt hij zich op het versterken van dialoog en sociale innovatie. Als ondernemer bij Performance Happiness onderzoekt hij hoe mensen met meer plezier en betekenis kunnen werken.

In de podcast vertelt Wim dat voor hem geluk onlosmakelijk verbonden is met zijn gezin en het besef van dankbaarheid. Hij deelt vervolgens hoe hij via een onderzoek van de Universiteit van Oxford in aanraking kwam met het thema werkgeluk. Uit dat onderzoek bleek dat mensen zich vooral gelukkig voelen in hun werk als ze een zinvolle bijdrage leveren aan een groter doel. Het gesprek gaat verder over de rol van werkgevers in het creëren van werkgeluk. Hij legt uit dat werknemers die gelukkig zijn in hun werk gemiddeld zeven ziektedagen per jaar minder hebben. Dit heeft niet alleen een positieve invloed op het welzijn van medewerkers, maar ook op de efficiëntie van bedrijven. Werkgevers die een positieve werkomgeving bevorderen, kunnen ziekteverzuim verlagen en tegelijkertijd de motivatie van medewerkers verhogen. Maar werkgeluk kan niet simpelweg "ingepompt" worden; het moet voortkomen uit intrinsieke motivatie en een bedrijfscultuur waarin vertrouwen, erkenning en trots centraal staan. Ook de jongere generatie komt ter sprake. Zij hechten steeds meer waarde aan bedrijven met een duidelijke purpose. Organisaties die bijdragen aan maatschappelijke doelen, zoals duurzaamheid en sociale rechtvaardigheid, trekken jong talent aan. Voorbeelden als Tony’s Chocolonely en Tata Steel illustreren hoe bedrijven zich steeds bewuster worden van hun maatschappelijke impact. Verder wordt de relatie tussen werkgeluk en de Sustainable Development Goals besproken. Bedrijven die hun visie afstemmen op deze doelen, zoals eerlijke lonen en duurzaamheid, blijken aantrekkelijker voor werknemers en succesvoller op lange termijn. Tot slot deelt Wim een bijzonder voorwerp dat hem gelukkig maakt: een takje dat hij als kunstobject op een sokkel heeft geplaatst. Dit symboliseert voor hem de waarde van creativiteit en de schoonheid van de natuur.>

Algemeen:

In de Podcast of HOPE komen interessante gasten aan het woord met wie we in gesprek gaan over geluk. Hoe gelukkig zijn ze zelf, wat draagt volgens hun bij tot geluk en welke bijdrage leveren zij zelf om het geluk van anderen te vergroten? Onze gasten nemen foto’s mee die hen zelf gelukkig maken. Deze komen tijdens de opname op het scherm voorbij. Ook vragen wij de gasten om een boekje of een ander object mee te nemen dat voor hun symbool staat voor geluk. Met mooie verhalen, inzichten en adviezen proberen wij je te inspireren voor meer geluk en welzijn in je eigen leven.

De opnames worden ook op video opgenomen. Je kunt deze bekijken op YouTube en onze site podcastofhope.nl.

Om de week op zondag om 10:00 uur komt er een nieuwe aflevering online van de Podcast of HOPE.

Vergeet ons niet te volgen op Facebook en Instagram. Heb je een leuke suggestie voor onze podcast of wil je zelf een keer je verhaal komen vertellen, stuur dan een mailtje naar podcast@hope-xxl.com

Als je mee wilt helpen om het geluk in de wereld te bevorderen, kan je op de website van de Podcast of HOPE gratis stickers en tasjes bestellen. Luister naar onze HAPPY MUSIC playlist, voor jongeren en volwassenen, of naar de WERELDBETERMAKERS playlist, voor en door kinderen, met speciaal geselecteerde nummers die je blij en gelukkig maken. Zoals je weet is geluk het enige dat zich vermenigvuldigt als je het deelt!

We wensen je veel luisterplezier en natuurlijk heel veel geluk toe!

Handicap : "Il y a encore du boulot mais la société avance", explique le chanteur Lucky Love