Former des "managers de métier" : le pari audacieux de Mathilde Le Coz, DRH chez Forvis Mazars

🎙️ À Propos de cet Épisode

Dans cet épisode de TOPO RH nous explorons une transformation ambitieuse : faire du management un véritable métier à part entière au sein de l’entreprise.

Si vous êtes manager ou DRH, rejoignez-nous pour une conversation passionnante avec Mathilde Le Coz, DRH de Forvis Mazars en France et présidente du Lab RH, qui partage une initiative innovante : la création de postes de "manager de métier", à 100 % dédiés à l’accompagnement humain.

🎬 Découvrez l'épisode sur Youtube 🎬

Les mesures RH évoquées dans cet épisode :

• Définir le management comme une mission à part entière, avec des KPI clairs

• Mettre en place un assessment dédié pour évaluer les compétences managériales

• Recruter des profils de manager aux compétences managériales certifiées

• Séparer les fonctions de production et de management pour limiter l’épuisement

• Valoriser la performance sociale comme levier de performance économique durable

• Encourager une posture de care, d’écoute active et de coaching

À Propos de Notre Invitée

Mathilde Le Coz est une DRH engagée et une actrice clé de la transformation des pratiques RH. En parallèle de ses fonctions chez Forvis Mazars, elle préside le Lab RH, un think tank de référence dans l’univers des ressources humaines.

Elle milite pour une reconnaissance pleine du métier de manager et pour une meilleure articulation entre performance humaine et performance économique.

Animé par Namia Benmansour-Herpin

Namia est la fondatrice et coach d'ATOM. Experte reconnue en développement des talents, elle est profondément intégrée dans l'écosystème RH et sait créer un environnement de confiance pour recueillir les expériences de ses invités.

Imaginé par CEGID

📩 Qui sommes-nous ? Spécialisés dans l'édition de logiciels de gestion pour les professionnels des ressources humaines, nous les aidons à élever le potentiel humain de leur organisation.

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