Les Geeks des Chiffres #22 - De 0€ à 10 millions de CA : Comment développer un cabinet comptable en partant d’une feuille blanche - Grégoire Proust (Impulsa)
Dans ce 22ème épisode, Nicolas rencontre Grégoire Proust, CEO et cofondateur d’Impulsa.
Après une longue expérience chez EY, Grégoire obtient son DEC et décide de lancer son propre cabinet avec Maxime (associé et ami) en 2013. Ils se retrouvent alors dans leurs nouveaux locaux, à débuter une activité à partir d’une feuille blanche.
En moins de 10 ans, les résultats d’Impulsa sont impressionnants :
- 85 collaborateurs (objectif 2022 : 100)
- 7 millions de CA en 2021 (objectif 2022 : 10 millions)
Et ce n’est pas fini ! Les objectifs sont ambitieux, pour ce cabinet spécialisé dans la tech.
Dans cet épisode, vous apprendrez :
- Quel est le parcours de Grégoire (EY, CFO, DEC, CEO) ?
- Quel est son retour d’expérience suite à une première carrière chez EY ?
- Pourquoi a-t-il passé le DSCG et le DEC durant sa carrière professionnelle ?
- Impulsa : les débuts, le positionnement, la stratégie et l’organisation interne.
- Pourquoi le cabinet s’est-il spécialisé dans la tech ?
- Comment se passe un rachat de cabinet comptable ?
- Quels sont les indicateurs de performance à suivre dans un cabinet ?
- Quel est le point de vue de Grégoire à propos de l’évolution de la profession ?
Un épisode aussi dense que riche d’apprentissages.
Vous souhaitez créer votre cabinet d’expertise-comptable ? Le faire grandir ? Ou améliorer son offre ? Alors, branchez vos écouteurs et lancez l’épisode !
🧑💻 Pour découvrir Grégoire Proust, rdv sur LinkedIn.
1. Préparez en ligne le DCG et le DSCG
Les Geeks des Chiffres est une école en ligne qui a formé à distance plus de 6 500 étudiants avec des taux de réussite 2x supérieurs aux moyennes nationales.
2. Commandez mon livre : "Mon DCG Validé"
Ce livre écrit aux éditions Dunod est le guide pour aider les étudiants (initial, alternance ou candidat libre) de DCG à valider le diplôme du 1er coup tout en travaillant moins. Pour les cabinets comptables, c'est un outil d'onboarding (un bon cadeau d'accueil) pour les jeunes recrues qui préparent le diplôme tout en étant collaborateur chez eux.
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