FST (278): Luka płacowa. Czy kobiety i mężczyźni mogą zarabiać tak samo?

Ile kto zarabia, ile kto przynosi do domu i przede wszystkim – ile przynoszą mężczyźni, a ile kobiety i dlaczego wciąż w płacach brak równości. Jak bardzo różnią się wynagrodzenia kobiet i mężczyzn wykonujących tę samą pracę w tym samym miejscu pracy? Z czego biorą się te różnice? O zmniejszenie luki płacowej między kobietami i mężczyznami postanowiła zadbać Unia Europejska. Na czym polega unijna Dyrektywa równościowa – co zmienia, u kogo i kiedy? Czy firmy będą miały nowe obowiązki wynikające z dyrektywy i co przede wszystkim wymaga zmiany? Think tank GRAPE wraz z Instytutem Badań Strukturalnych mogą pochwalić się specjalnym kalkulatorem luki płacowej. Opowiadają o tym prof. Joanna Tyrowicz (GRAPE), prof. Iga Magda (IBS) i Karolina Andrian (Share The Care). Wstęp – Maciej Danielewicz i Joanna Tyrowicz. Zapraszamy do posłuchania!