Les Pieds sur terre Quand le travail déraille : Plafond de verre et plancher collant : les inégalités professionnelles hommes-femmes
Jul 15, 2025
Dans cet entretien, Anita Pujot, conseillère commerciale engagée dans la lutte contre les inégalités salariales, partage son parcours inspirant après avoir assigné son employeur en justice. Elle aborde les défis quotidiens que rencontrent les femmes face à des inégalités professionnelles persistantes et les stratégies pour faire évoluer les mentalités. Ses anecdotes illustrent parfaitement les obtacles systémiques et l'émoustillement de ses combats pour la reconnaissance de ses compétences, soulignant l'importance de la solidarité dans ce combat.
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Episode notes
Limites de l'index égalité
- L'index égalité salariale ne garantit pas la fin des discriminations sexistes en entreprise.
- Les femmes sont nombreuses à se retrouver sur des emplois à temps partiel ou à bas salaires, ce qui freine l'égalité réelle.
Discrimination salariale d'Anita
- Anita Pujot a subi de la discrimination salariale malgré ses compétences et ses candidatures répétées.
- Elle a finalement gagné une procédure prud'homale avec rappel de salaire mais a souffert de harcèlement et d'un placard.
Lenteur et impact des procédures
- La procédure prud'homale a validé une inégalité de salaire importante entre Anita et ses collègues hommes.
- La lenteur des procédures empêche souvent les victimes de bénéficier pleinement des décisions judiciaires.