Bom Dia UX 79 - Os processos de contratação estão cada vez piores? Com Euripedes Magalhães (Pipo)

Jul 27, 2022

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O processo de entrevista varia de empresa para empresa, mas sempre há algo em comum. Em geral, você experimentará as seguintes fases: Triagem por telefone, Entrevista por telefone, Entrevista no local, Outros etapas como desafio, critique, case e a oferta.

Mas será que as empresas tem projetado intencionalmente o processo de contratação?

A jornada do candidato no processo de recrutamento é fundamental. Precisamos de um processo de contratação que identifique rapidamente os candidatos com o maior potencial, para que possamos agir rapidamente e obter uma oferta se eles forem a pessoa certa para o trabalho.

E ao mesmo tempo, os profissionais precam de uma clareza maior sobre a empresa e que tipo de trabalho vão exercer, ou serão exigidos. Tanto as empresas quanto os designers precisam ter claro o que fará que esse encaixe (o tal fit) aconteca.

Obviamente, o processo é fundamental, pois é através dele que é possível contratar profissionais de UX com as habilidades, conhecimento e experiência para fazer o trabalho que precisamos. Entregar a estratégia de UX definida.

Erros cometidos, por exemplo:

Que trabalho o novo contratado fará?

Publicação de uma posição genérica Entrevistadores não preparados.

Que outros erros e incômodos vocês tem se deparado?

Outros links:

UX Hiring: The Power of the Screening Question https://medium.com/creating-a-ux-strategy-playbook/ux-hiring-the-power-of-the-screening-question-3ba4855b6ea1

Hiring UX Professionals: 3 Critical Mistakes to Avoid

https://jmspool.medium.com/hiring-ux-professionals-3-critical-mistakes-to-avoid-10c41ba41a05

Cracking The UX Design Job Interview

https://productdesigninterview.com/ux-design-job-interview-process

What to Expect in UX Designer Job Interviews

https://uxdesign.cc/what-to-expect-in-ux-designer-job-interviews-c7d031c9619