Firmy naříkají, že nejsou lidi. Přidat 10 procent k platu je jim zatěžko

Češi jen neradi mění práci. V dlouhodobém průměru odejde ročně jinam asi jen 15 procent zaměstnanců, což je pod evropským průměrem. Za prací nejsme zvyklí se stěhovat a málokdo má „ve slamníku“ dostatečnou rezervu, která by výpadek příjmu pokryla.

Kdo by čekal, že se v době kritického nedostatku zejména kvalifikovaných profesí firmy o lidi porvou, bude zklamaný. Přeplácení zaměstnanců od konkurence u nás takřka nefunguje. „Firmy si lidi mezi sebou moc nepřetahují, moc jim to nejde,“ říká generální ředitel personální agentury Randstad ČR Martin Jánský.

• **Agenda.** Rozhovory s top lídry českého byznysu, zakladateli firem, odborníky. Čtvrthodinka o byznysu z první ruky.
• Každý všední den na [SZ Byznys](https://www.seznamzpravy.cz/sekce/ekonomika-194) a ve všech podcastových aplikacích.
• Odebírejte na [Podcasty.cz](https://podcasty.seznam.cz/podcast/agenda), [Apple Podcasts](https://podcasts.apple.com/us/podcast/agenda/id1603442518) nebo [Spotify](https://open.spotify.com/show/3KmeEEeu8kwLvk4lctgm99).