Der Dirk Kreuter Podcast

#1381 Vertrag fertig? Jetzt kommt der wichtigste Teil: Onboarding

11 snips
Oct 22, 2025
Ein neuer Mitarbeiter hat unterschrieben? Glückwunsch! Doch jetzt beginnt die wahre Herausforderung: Onboarding ist entscheidend für den Erfolg im Recruiting. Dirk beleuchtet, warum das Onboarding bereits mit der Vertragsunterschrift startet und nicht am ersten Arbeitstag. Ungenügendes Onboarding kann hohe Kosten verursachen und motivierte Mitarbeiter vertreiben. Er teilt persönliche Geschichten und nützliche Tipps, um den ersten Arbeitstag und die Folgemonate aufregend zu gestalten. Ein großartiges Onboarding sichert die Investition und fördert die Mitarbeiterbindung.
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ANECDOTE

Erster Tag Prägt Auf Dauer

  • Dirk Kreuter erinnert sich an seinen ersten Schultag und verbindet das mit dem ersten Arbeitstag.
  • Er betont, dass wir die Emotionen dieses Tages lange behalten und sie prägend für Mitarbeitererfahrungen sind.
INSIGHT

Onboarding Beginnt Mit Unterschrift

  • Onboarding beginnt nicht am ersten Arbeitstag, sondern mit der Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag.
  • Der erste Arbeitstag ist das emotional prägendste Ereignis im Onboarding-Prozess.
INSIGHT

Cost-per-Hire Richtig Verstehen

  • Cost-per-Hire (CPH) umfasst Anzeigen-, Prozess- und externe Vermittlungskosten bis zur Unterschrift.
  • Schlechtsgemachtes Onboarding kann diese Investition komplett entwerten, wenn Mitarbeiter früh kündigen.
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