Czy masz czasem wrażenie, że walisz głową w mur? Codzienne zadania nie dają Ci satysfakcji? Twoja organizacja dostarcza Ci nie tylko stresu i presji, ale też stawia opór Twoim pomysłom? A dodatkowo jeszcze codzienna rutyna, znudzenie. Prowadzi to do uczucia frustracji a potem rezygnacji. Zasadniczo, Twoja praca ma coraz mniej sensu...
 No własnie, a czym jest sens naszej pracy? I czy jego źródłem na pewno jest tylko nasz szef, nasza organizacja? A może jesteśmy nim... my sami? Bo dlaczego czasem osoby pracujące na tym samym stanowisku, wykonujące tę samą pracę są tak różne - jedna siada codziennie do biurka z misją zmieniania świata a druga - narzeka na nudne raporty i klikanie w Excela.
 Sednem tego jest sens pracy, czyli uczucie, za które jesteśmy odpowiedzialni my sami i które możemy znaleźć w (prawie) każdej pracy. O tym, jak to zrobić opowie nam Bartek Olejniczak - ekspert i lider w obszarze HR, praktyk psychologii pozytywnej, facylitator metody job crafting, mentor, autor podcastów “Zwinność osobista” oraz “Pozytywny miesiąc”.         
Gość odcinka:Bartek Olejniczak - Ekspert i lider w obszarze HR, praktyk psychologii pozytywnej, facylitator metody job crafting, mentor, autor podcastów “Zwinność osobista” oraz “Pozytywny miesiąc”.
Z tego odcinka dowiesz się:                      - Co może "boleć" managera w pracy i do czego to prowadzi?
                     - Co to jest sens w pracy?
                     - Czy sens musi nam ktoś dać, czy możemy go stworzyć samodzielnie?
                     - ...i jak to zrobić? :)
                     - Jak możesz przekształcać i personaliować swoją pracę w trzech wymiarach?
                     - Jak lider może pomagać swoim ludziom znajdować sens pracy?
         Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie: 
         👉🏻 
https://nerd.management/156            Agenda:                             (00:00) - Intro
                     (00:27) - Wprowadznenie
                     (01:28) - Wywiad z Bartkiem Olejniczakiem
                     (02:31) - Jakie są najczęstsze bolączki w pracy liderów?
                     (10:02) - Czym jest sens w pracy?
                     (14:52) - Czy trawa u sąsiada jest bardziej zielona?
                     (18:38) - Dlaczego w tym samym zespole jedni są szczęśliwi a inni nie?
                     (23:29) - Jakie elementy pracy mogę zmienić by odnaleźć w niej sens?
                     (36:25) - Jak pomóc naszym ludziom znaleźć sens w pracy?
                     (41:51) - Jak się skontaktować z Bartkiem?
                     (43:18) - Podsumowanie
    Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
         👉🏻 
https://nerd.management/newsletter    Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom.         W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.     
    🚨 Potrzebujesz pomocy w pracy lidera? Zostały ostatnie miejsca na współpracę z nami 🚨 
         Wypełnij formularz na stronie 
https://nerd.management/konsultacje i dogadamy szczegóły!          
Więcej znajdziesz na:    --------------------------------------------
         🌍 Blog: 
https://nerd.management     🎬 YouTube: 
https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ     🅻 LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/company/nerd-management     🅵 Facebook: 
https://www.facebook.com/learn.nerd.management     🎧 Spreaker: 
https://www.spreaker.com/show/nerd-management     🎧 Apple Podcast: 
https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037     🎧 Spotify: 
https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb     ✉️ Mail: kontakt@nerd.management          
--------------------------------------------    
    Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę 
https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
        Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥          
    Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco,         a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.     
    Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym,         którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.     
    Dzięki wielkie i Miłego dnia!
     Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski     
#nerdmanagement #jobcrafting #pozytywnapsychologia