Czy masz czasem wrażenie, że walisz głową w mur? Codzienne zadania nie dają Ci satysfakcji? Twoja organizacja dostarcza Ci nie tylko stresu i presji, ale też stawia opór Twoim pomysłom? A dodatkowo jeszcze codzienna rutyna, znudzenie. Prowadzi to do uczucia frustracji a potem rezygnacji. Zasadniczo, Twoja praca ma coraz mniej sensu...
No własnie, a czym jest sens naszej pracy? I czy jego źródłem na pewno jest tylko nasz szef, nasza organizacja? A może jesteśmy nim... my sami? Bo dlaczego czasem osoby pracujące na tym samym stanowisku, wykonujące tę samą pracę są tak różne - jedna siada codziennie do biurka z misją zmieniania świata a druga - narzeka na nudne raporty i klikanie w Excela.
Sednem tego jest sens pracy, czyli uczucie, za które jesteśmy odpowiedzialni my sami i które możemy znaleźć w (prawie) każdej pracy. O tym, jak to zrobić opowie nam Bartek Olejniczak - ekspert i lider w obszarze HR, praktyk psychologii pozytywnej, facylitator metody job crafting, mentor, autor podcastów “Zwinność osobista” oraz “Pozytywny miesiąc”.
Gość odcinka:Bartek Olejniczak - Ekspert i lider w obszarze HR, praktyk psychologii pozytywnej, facylitator metody job crafting, mentor, autor podcastów “Zwinność osobista” oraz “Pozytywny miesiąc”.
Z tego odcinka dowiesz się: - Co może "boleć" managera w pracy i do czego to prowadzi?
- Co to jest sens w pracy?
- Czy sens musi nam ktoś dać, czy możemy go stworzyć samodzielnie?
- ...i jak to zrobić? :)
- Jak możesz przekształcać i personaliować swoją pracę w trzech wymiarach?
- Jak lider może pomagać swoim ludziom znajdować sens pracy?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻
https://nerd.management/156 Agenda: (00:00) - Intro
(00:27) - Wprowadznenie
(01:28) - Wywiad z Bartkiem Olejniczakiem
(02:31) - Jakie są najczęstsze bolączki w pracy liderów?
(10:02) - Czym jest sens w pracy?
(14:52) - Czy trawa u sąsiada jest bardziej zielona?
(18:38) - Dlaczego w tym samym zespole jedni są szczęśliwi a inni nie?
(23:29) - Jakie elementy pracy mogę zmienić by odnaleźć w niej sens?
(36:25) - Jak pomóc naszym ludziom znaleźć sens w pracy?
(41:51) - Jak się skontaktować z Bartkiem?
(43:18) - Podsumowanie
Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻
https://nerd.management/newsletter Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.
🚨 Potrzebujesz pomocy w pracy lidera? Zostały ostatnie miejsca na współpracę z nami 🚨
Wypełnij formularz na stronie
https://nerd.management/konsultacje i dogadamy szczegóły!
Więcej znajdziesz na: --------------------------------------------
🌍 Blog:
https://nerd.management 🎬 YouTube:
https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ 🅻 LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/nerd-management 🅵 Facebook:
https://www.facebook.com/learn.nerd.management 🎧 Spreaker:
https://www.spreaker.com/show/nerd-management 🎧 Apple Podcast:
https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037 🎧 Spotify:
https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb ✉️ Mail: kontakt@nerd.management
--------------------------------------------
Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę
https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥
Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.
Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.
Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski
#nerdmanagement #jobcrafting #pozytywnapsychologia
Nerd Management