Zeitausgleich. Der Podcast zur Arbeitswelt in Österreich Bewerber*innenmangel und neue Arbeitsformen: Wie Unternehmen sich neu erfinden.
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Nov 19, 2023 Maxi Nimmervoll, ein innovativer Softwareunternehmer, spricht über den aktuellen Bewerber*innenmangel und die neuen Arbeitsformen, die Unternehmen anziehen. Er beschreibt das Konzept des 'Beach Offices', wo Arbeit und Urlaub in Kroatien kombiniert werden. Zudem beleuchtet er die Rolle von Selbstbestimmung und positiven Arbeitsumfeldern für die Motivation der Mitarbeitenden. Innovative Strukturen wie Kompetenzzentren und unkonventionelle Teambildungsmaßnahmen werden vorgestellt, um die Unternehmenskultur zu stärken und die Kreativität zu fördern.
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Episode notes
Vom App-Startup zur Unternehmensgruppe
- Maxi Nimmervoll beschreibt, wie er aus App-Entwicklung eine Unternehmensgruppe mit verschiedenen spezialisierten Firmen aufgebaut hat.
- Er vergleicht ihr Geschäftsmodell mit einer Baufirma: Spezialteams werden je nach Projekt hinzugezogen und nicht dauerhaft gehalten.
Spaß Vor Geld Nicht Ignorieren
- Mach Arbeit so, dass sie Spaß macht, denn Geld allein sichert langfristig keine Bindung.
- Vermeide einen Wettbieten-Zyklus durch immer höhere Gehälter, sonst steigt die Fluktuation.
Wie Das Beach Office Begann
- Maxi erzählt die Entstehung des 'Beach Office': eine Woche arbeiten in Kroatien mit Arbeitszeit 10–14 Uhr und Freizeit danach.
- Das Format setzt auf Selbstbestimmung statt verpflichtender Gruppenbespaßung und hat sich über Jahre bewährt.