Hypercroissance Ep.461 - 2026 : l’année où les employés vont devoir faire “plus avec moins” (et plus vite)
Jan 9, 2026
Jonathan Léveillé, entrepreneur et expert en automatisation numérique, explore avec Antoine Gagné les défis de 2026 pour les employés. Ils discutent comment l'IA modifie la structure des équipes et entraîne une redistribution des budgets vers l'automatisation. La pression sur les postes juniors augmente, tandis que les compétences humaines deviennent un atout stratégique. Ils mettent également en lumière les répercussions de l'IA sur le développement des soft skills des jeunes, soulignant l'importance d'adapter les équipes face à ces défis.
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Episode notes
Élargir Les Compétences Transversales
- L'année 2026 exigera des compétences transversales élargies pour couvrir plus de tâches clients à prix similaire.
- Antoine recommande d'élargir stratégiquement les compétences sans se disperser pour rester compétitif.
Amplification Et Vide De Temps
- Jonathan prédit une amplification humaine grâce à des outils IA désormais matures en 2026.
- Il avertit aussi d'un vide de temps créé par l'IA qu'il faudra planifier intelligemment.
Documenter Pour Se Défendre
- Documentez et justifiez votre travail pour pouvoir contrer les recommandations superficielles d'outils comme ChatGPT.
- Prévoyez d'expliquer les contraintes externes que l'IA ignore pour défendre votre valeur.