Coming-out im Job & Diversität als Must-have für Unternehmen

„Lesben, Schwule, Bisexuelle, Trans, Intersex und queere Personen (…) werden weiterhin ein sichtbarer, respektierter und integraler Teil unserer Gesellschaft sein!“ – das sagt Bundespräsident Alexander Van der Bellen auf der Regenbogenparade 2019.

Wir denken vor, warum für queere Menschen Respekt wichtiger als Toleranz ist, warum Unternehmen von Diversität auch wirtschaftlich profitieren und wieso Österreich noch einen kräftigen Diversitätsschub braucht.

Gäste dieser Folge:

Eva-Maria Burger, Managerin bei Deloitte Consulting. Sie beschäftigt sich mit der Stärkung von Vielfalt und Inklusion in Organisationen

Peter Traschkowitsch, Diversity-Experte der Gewerkschaft vida

Show Notes:   

Studie: „Wie geht es LSBTI-Personen im Job?“: https://bit.ly/2SboMCE

Gewerkschaft vida: www.vida.at

Deloitte: https://bit.ly/3x65BJ7

Regenbogen ABC: https://bit.ly/3w2HZFe

Betriebsrat Harald Stadler erzählt, wie er queere KollegInnen unterstützt: https://bit.ly/3pxOjlA

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Signation Voice: Anna Michalski   

#27: Bunte Vielfalt als Erfolgsrezept