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[Best Episode] Avoir un mentor - Episode 127

Jun 9, 2025

Plongez dans l'univers captivant de la formation en ligne et découvrez l'importance cruciale d'un mentor. L'intervenant partage son parcours, révélant comment un mentor l'a aidé à surmonter les défis et à gagner en confiance. Apprenez les caractéristiques d'un bon mentor et les bénéfices d'une relation de mentorat, essentiels pour exceller dans un marché en constante évolution. Une vraie leçon sur l'importance de l'encadrement dans le développement personnel et professionnel!

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Episode notes

ANECDOTE

Leçon d'une mentorat puissant

Estelle Ballot a débuté dans la formation en ligne pleine d'énergie mais a vite compris que c'était un univers différent avec ses propres codes.
Elle a gagné deux ans sur son business grâce à sa mentor Amy Porterfield, une experte américaine reconnue.

ADVICE

Comment choisir un bon mentor

Choisissez un mentor qui travaille dans votre domaine et qui a déjà vécu des expériences similaires que vous.
Privilégiez quelqu'un de pédagogue, positif, honnête et à l'écoute pour avancer efficacement.

ADVICE

Osez demander un mentor

Faites une liste exhaustive des personnes qui pourraient être votre mentor, même celles que vous ne connaissez pas bien.
Osez leur demander directement, ce n'est pas une honte mais un compliment pour elles.

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Rediffusion d'un des épisodes les plus écoutés du Podcast du Marketing.

Quand j'ai décidé de me lancer dans la formation en ligne, j'étais pleine d'énergie, ultra positive et motivée.

Ca faisait des années que je travaillais en marketing, j'avais une solide expérience : dans des grosses boîtes, des petites, chez l'annonceur, en agence de pub, en local et l'international. Bref, j'avais l'expérience qu'il faut pour transmettre.

Donc je me lance, toute confiante que j'étais faite pour ça.

Oui, sauf que le marché de la formation, c'était un tout nouveau marché pour moi. Et la formation en ligne encore plus. Et même si j'avais de solides compétences dans mon domaine d'enseignement, c’est-à-dire le marketing, et bien j'ai vite compris que tout n'était pas si simple. Parce que la formation en ligne a ses codes, ses méthodes, ses outils, son réseau, ses médias. Bref, c'était un peu le brouillard.

Mais j'ai pris un raccourci.

Pour être opérationnelle très rapidement, challenger mes idées, et me sentir confiante dans ma pédagogie.

Et ce raccourcis, c'est d'avoir un mentor.

Personnellement je pense que ma mentor m'a fait gagner 2 ans sur le business de la formation. En fait, je ne suis même pas sûre que j'aurais continué si je n'avais pas eu ses conseils. Ma mentor à moi est américaine, elle s'appelle Amy Porterfield et c'est LA boss de la formation en ligne aux Etats-Unis. Autant vous dire qu'elle avait 2 ou 3 trucs à m'apprendre sur le sujet 😉

J'ai tellement appris grâce à elle, et j'ai évité tellement d'obstacles, j'ai tellement gagné en compétence et en confiance en moi que je me suis dit que la question du mentor valait bien un épisode de podcast.

Et ça ne vaut pas que pour les entrepreneurs. C'est vrai bien sûr quand on est étudiante, mais c'est aussi quelque chose que l'on retrouve en entreprise. Quand je travaillais chez Microsoft, on était tous encouragés à trouver un mentor au sein du groupe. Ca permet de comprendre les codes plus vite et d'avoir tout de suite les bonnes introductions.

Alors aujourd'hui je vous propose de voir ensemble ce que c'est qu'un mentor, à quoi ça sert et comment faire pour trouver son mentor.

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