Sarah Cruveillé reçoit Laurent Bizien, directeur général de Martin Technologies. Ingénieur Arts et Métiers de formation, son parcours l’a conduit très tôt à des fonctions de direction et à une conviction 👉 le leadership ne se décrète pas, il se cultive.

Chez Martin Technologies, cette approche a pris une forme concrète avec la création de l’École du leadership :

⚫ un parcours volontaire,

⚫ centré sur la connaissance de soi, l’écoute et la communication non violente,

⚫ au service de l’autonomie, de la coopération et de la performance collective.

Dans cet épisode, Laurent partage également comment une culture fondée sur la confiance et la responsabilité partagée permet à une PME industrielle de traverser les crises, de s’adapter en continu et de renforcer durablement l’implication des équipes.

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Dans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, turnover, recrutement, parcours professionnel, RSE, entrepreneuriat, ressources humaines, intelligence artificielle

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The Well: That's True For You, Not Me // Lies We Live, Pt.4