Bij het van oorsprong Nederlands bedrijf Bugaboo zijn ze trots op hun creativiteit, diversiteit en culturele inclusie. Ook vindt het bedrijf duurzaamheid zeer belangrijk.
Wat betekent dit voor de HR-uitdagingen bij Bugaboo en
hoe kun je vanuit de HR-rol specifiek het verschil maken bij het realiseren van de ambities?
Zo is innovatie voor Bugaboo de navelstreng met de toekomst. Hoe zie je dat terug op de HR-agenda?
We gaan het horen van Kim Inpijn, Chief People & Culture Officer.
